煤矿透水事故反思总结1000字(14篇)-安妮说

关于煤矿透水事故反思总结，精选6篇范文，字数为1000字。为进一步加强我矿在建设过程中的安全管理工作，我们把反防工作摆在更加突出的位置，坚决贯彻落实《中华共和国安全生产法》等法律法规，进一步增强全矿职工对井下的生产安全意识，提高职工安全素质，杜绝“三违”现象，确保煤矿安全生产。现将一年来的安全工作总结如下。

煤矿透水事故反思总结(范文)：1

为进一步加强我矿在建设过程中的安全管理工作，我们把反防工作摆在更加突出的位置，坚决贯彻落实《中华共和国安全生产法》等法律法规，进一步增强全矿职工对井下的生产安全意识，提高职工安全素质，杜绝“三违”现象，确保煤矿安全生产。现将一年来的安全工作总结如下：煤矿透水事故反思总结1000字(14篇)

一、加强安全教育，提高职工安全素质

认真组织开展“强化红线意识，促进安全发展”的学习教育活动，以提高员工的安全生产意识。

1、加强安全培训工作，提高安全技术水平，为了提高职工的综合素质。

我矿组织全体职工在参加上级安全部门组织的各项业务培训学习的基础上，组织全矿参加了安全技术培训班。培训的内容主要是煤矿安全生产基本知识及相关法律法规的学习，提高了职工的业务水平。同时，为了使培训达到预期的效果，矿制定了培训考核制度和考核方案，采取了有效措施，以提高培训的针对性和目的性。

2、加强现场管理工作，确保井下现场安全生产。

我矿严格按安全操作制度进行现场管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实现场管理制度，加强现场安全监督检查力度，及时消除安全隐患，加大对各工区、巷道及各作业现场的安全生产检查力度，确保安全生产。

3、开展反习惯性违章活动，杜绝“三违”现象。

在安全生产活动中，我们把反习惯性违章作为煤矿安全生产的主题来抓，从煤矿安全生产方针、政策、法律法规、规程等多方面入手，坚决杜绝习惯性违章。一方面，矿与各工区、各工地层层签订了安全生产目标责任书，明确了工作人员的安全生产职责，做到一级抓一级、层层抓落实，一级对一级负责；另一方面，矿与各工区层层签订了安全生产目标责任书，将煤矿安全管理目标层层细化分解，做到责任到人，确保层层有人管，事事有人抓。

4、加大反习惯性违章活动和“违章”现象的处理力度，坚决清除“三违”现象，杜绝“三违”。

我矿采取“三违”，一是不良违章，二是有章不循，三是有人不落实，四是有人不落实。我矿采取“三违”，一是不良违章，二是有人不落实，三是有人不落实。通过一年多的实践，矿井“三违”现象大大减少，安全隐患消除，职工的自我安全意识大大加强，防范“三违”现象也大大降低。

矿井透水事故虽然未发生过死亡1.15万人伤亡事故，但我们也清醒地看到，安全生产工作还任重道远，还需要我们不断的努力、探索和总结。

二、加强煤矿安全基础建设，不断提高安全管理水平

我矿坚持“以人为本、安全第一”的理念，认真贯彻落实《煤矿安全条例》，认真组织学习，提高矿井安全管理水平，加大对煤矿安全管理的检查力度。矿安全工作的难度和压力越来越大，在很多方面制约了我矿井下的安全生产。但是，我们坚信，只要大力加强煤矿安全基础建设，坚持把“安全第一、预防为主”的方针贯穿于煤矿安全生产过程中，加大隐患排查治理力度，强化现场安全监督和管理，持之以恒地抓好煤矿安全生产，确保全矿煤矿安全生产无事故，为矿山的发展和煤炭建设做出更大贡献！

为全面贯彻落实，加大煤矿安全生产监管力度，保证我矿煤矿安全生产，我矿采取了以下措施：

5、认真贯彻落实，切实增强矿井安全生产意识。

我矿在认真学习的基础上，认真总结和完善了井下安全生产管理和安全生产责任制，制定了各项安全生产管理措施，形成了横向到边，纵向到底，责任到人的安全生产管理体系，确保我矿煤矿安全生产管理水平不断提高。

6、进一步完善安全监督和管理机制。

我矿建立了矿井安全管理网络体系，成立以矿长为组长，副矿长为副组长，各单位领导为组员的安全监督管理机构，明确了安全监督机构的工作人员职责和范围及内容。

7、加大安全投入力度，保证煤炭安全生产。

我矿投入了多万元，对井下11个采煤班

煤矿透水事故反思总结(范文)：2

2022年，我们煤矿透水事故的重大原因是：煤矿生产设备不足，煤矿采掘工作面开工不久，造成了煤矿安全生产安全事故的发生，为了确保我矿安全渡过冬煤安全生产的顺利进行，现将一年来的工作总结如下：

一、领导重视、安全监察部门有力

一年来，我们煤矿透水事故的发生，得益于公司领导对井下的大力支持和矿井管理人员的重视，公司领导对井下的安全生产负有很深的厚望，公司董事长和总工的重视，矿长亲自抓，各级领导的重视，层层签订《安全监察协议》、《安全监察协议书》、《安全生产监察协议书》，矿长亲自带队，各部门都能把安全监察和生产部门的工作结合起来，并取得了较好的效果。

二、安全生产宣传教育工作

一年来，我们采取了多种形式进行了职工的安全教育培训工作，公司采取了多种形式进行职工的安全知识和安全防护知识的宣传教育。公司在职工中广泛开展了“三项教育”（安全生产法、防灾减灾法教育、交通安全法教育和煤矿安全生产技术知识教育），使广大职工的安全意识得到了较大的增强，公司的职工安全意识得到了增强。

三、重点隐患排查整治工作

公司领导对重点隐患排查整治工作非常重视，公司专门成立了以总经理为组长，副总经理为副组长的煤矿安全生产工作领导小组，组员由井下的各部门安全监察部门和各单位的安全监察部门人员组成，各部门的职责分工到人，并按要求认真做好各部门的职责划分和落实工作。矿安全监察部门的重点是对井下所有采掘方面的安全设施、生产工序进行了全面的检查、监督。

四、矿井职工安全知识教育培训工作

一年来，我们采取了多种形式进行学习，采取了多种方式，使安全管理工作的重要性更加深入人心。在培训学习方式上，采取了集中培训和分散培训两种的形式，对公司所有职工进行了矿井安全知识的培训工作，共培训36人次。

五、矿井安全检查及隐患排查整治工作

一年来，我们矿在安全生产方面，按公司要求及时下发了各项安全隐患检查整治通知，公司领导及时派专人参加，并按照通知要求，认真组织了对井下所有采掘方面安全隐患进行了一次安全大检查，检查中发现的隐患问题，现场提出了整改意见，落实了整改责任，对检查到的现场隐患进行了跟踪复查，确认整改完成后，方可进行下一次的复查。矿安全部门的重点是对各采煤队进行了隐患排查整改工作。公司安全部门认真履行职责，对各采掘队的生产现场进行了现场安全生产检查，发现隐患问题，现场下发安全隐患整顿通知书，限期进行整改，对隐患不到位，不整改的隐患，下达限期整改通知书。公司领导及各采掘队负责人及各部门人员共同参加，认真履行职责，确保了隐患排查整改工作的落实。

六、矿井安全生产宣传教育培训工作

一年来，我们采取了多种形式认真开展了井下安全宣传培训工作，公司采取了多种形式对公司所有采煤队职工进行了井下安全宣传教育工作，公司所有采煤队的职工共组织井下的安全宣传教育培训16次。公司安全监察部门认真履行职责，按照通知要求，认真组织了安全宣传培训工作，公司所有采煤队的职工共计32人。公司安全部门认真履行职责，按照通知要求，认真组织了安全宣传培训工作，公司所有采煤队的职工共计32人(其中：安全专业人员6人、安全管理人员1人)按期进行了安全生产知识培训工作。公司安全部门认真履行职责，按照通知要求，认真组织了安全生产知识培训工作，公司所有采煤队的职工共计32人(其中：安全管理人员7人、安全管理人员8人)按期进行了安全生产知识培训工作，公司所有采煤队的职工共计8人(其中：安全管理人员1人、安全管理人员8人、安全员1人)按期进行了安全生产知识培训工作。公司安全部门认真履行职责，按照通知要求，认真组织了安全生产知识培训工作，公司所有采煤队的职工共计42人(其中：安全管理人员12人、

煤矿透水事故反思总结(范文)：3

为深入贯彻党的精神，按照“预防为主、安全第一”的安全生产方针，深化安全生产治理，全面强化瓦斯治理，全面落实安全生产责任状，强力推进“打非治违”、“六打六治”、“打非治违”，我单位于2008年5月16日至27日开展了以“强化现场监管，确保安全生产”为主题的“打非治违”和“打非治违”专项行动。

此次“打非治违”行动共计查出隐患46项，已整改157项，整改率达到100％，已整改25项，整改率100%，整改完毕4项。查出隐患17项，已全部按时整改落实，其中：

一、重大隐患：

1、2008年6月16日，煤矿瓦斯突发事件发生。

2、瓦斯突发事件，重在“三违”现象突出。

3、瓦斯治理及安全质量标准化工作，我单位已完成27项（不含瓦斯治理项目），29项（没有瓦斯治理项目），28项（没有瓦斯治理项目）。

二、安全质量标准化工作落实情况

我单位按照省煤矿安委会和公司有关文件要求，制定出《煤矿安全质量标准化工作实施方案》和《安全质量标准化考核标准及细则》，并于2008年6月8日组织实施。为确保安全质量标准化工作实施，我单位组织各单位按照公司要求，对本单位的实施进度、安全质量、安全投入进行了全面跟踪和监督、检查。并于7月20日和7月22日组织实施了全面质量标准化工作。

一是各单位按照公司要求，对本单位安全质量标准化工作进行了全面跟踪检查：

二是公司瓦斯检查领导小组和公司安全质量标准化领导小组，在6月15日至7月15日对全体煤矿瓦斯检查工作进行了重点检查，发现问题16项，已整改5项，已整改9项，其中：13项重大隐患未按规定进行整改。21项隐患未按规定进行整改。

三是各单位按照公司要求，在9月27日前全部整改完毕，并于7月16日至18日共查出隐患15项，已整改完毕28项，整改率100％。

煤矿透水事故反思总结(范文)：4

2022年，我矿透水事故发生率为0，同比减少13.4%，直接或间接的原因是：煤矿生产经营管理中，不同级别的生产单位，采掘机遇相似，工况不一样，采掘进度相一致，机械设备和安全管理相互矛盾。造成事故的原因主要是不规范、不科学，不到位。因此，我们要从源头来治理隐患，加大管理投入，从源头上堵塞漏洞，减少隐患，确保安全生产。

一、采掘工人队伍素质

采掘工人是井下的一大特殊群体，他们在工作和生活中，都是以工作为重的。因此，要提高采掘工人队伍整体素质，就必须加强理论和业务技能的学习。我矿在采掘工人队伍整体素质中，主要做到两个方面：一是理论素质，就是上过硬，思想上过硬，业务上过硬。二是工作作风纪律。采用严格的纪律约束和管理制度，对生产中出现的各类事故苗头，要严格按照安全技术规程和各项规章制度办事，杜绝“三违”和“三违”现象。

二、采掘工人管理方面

我矿在采掘工人中，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在重中之重的位置，严格遵循“预防为主”的原则。在工作中，采掘工人对各种危险、危险因素，进行分析，制定措施，做到心中有数，有的放矢，把工作重点放在了对井下的设备设施的安全检查，检查过程中，对于存在的问题，要制定整改措施，并及时进行整改，确保安全生产；对于违章指挥或违反劳动纪律的人员，要坚决予以处罚和教育，使广大职工认识到遵守安全规程的重要性，从而提高了职工的自觉性，促进了矿井安全生产；对于违章指挥，严格执行操作规程，加大检查监督力度，使各类事故隐患得到了及时的控制和避免。

三、井下安全生产方面

我矿坚持“安全第一、预防为主”的方针，采取各种有效措施，加强矿井安全生产管理，严防各类事故的发生，杜绝了安全生产事故的发生。在矿井生产中，我们始终坚持“以人为本”的生产原则，坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，坚持从实际出发，从根本上杜绝“三违”，以安全管理为中心，以安全教育为基础，加大安全监管力度，加强了职工的安全素质教育，提高了职工的安全操作水平，使广大职工的安全素质得到明显提高。

总之，我矿的安全工作，按照公司及矿山的各项安全要求，认真抓了落实，取得了较为可靠的成绩，安全生产形势明显好转。但也存在以下不足:

1、我矿的采掘工多数都是农民工，平时工作量都比较大，且多为外聘职工，他们普遍认识到安全管理工作不仅仅是“上面说说”，而是“的说说”，“上面讲讲”，一定要有针对性地开展各种安全教育培训，增强他们的安全意识，从思想上认识到安全的重要性，从而形成“人人重视安全，时时刻刻想安全”的良好氛围，使安全生产管理工作得到进一步规范；

2、安全教育培训工作做得不够，有部分职工安全意识淡薄、安全技能较差，不按规程操作和安全防护设备，安全责任不落实，侥幸麻痹大意的思想依然存在。

3、井下的安全管理制度建设，重点是安全责任制的落实，重在落实，重在建设，重在预防，对井下的安全形势了解不够，不到位。