伤残协议书（伤残协议书范本怎么写）
伤残赔偿协议书一般包括以下几个部分：
一、协议双方：明确赔偿双方的名称、住所、身份证号等信息；
二、伤残程度：明确伤残程度，并根据国家规定的标准来评定伤残结果。
三、赔偿金额：根据伤残程度来确定赔偿金额，并将具体金额写入协议。
四、责任承担：明确受害者与责任人之间的责任承担关系，以及受害者在收到赔偿后不得对责任人提出其他索赔要求的条款。
五、协议有效性：规定协议生效时间，以及双方同意不得撤销或修改协议的条款。
六、其他：根据实际情况，可以添加其他条款。
伤残协议书应包括的条款：
伤残协议书范本：
一、双方声明：
1. 甲方（受伤者）：XXX，身份证号 XXX
2. 乙方（责任方）：XXX，身份证号 XXX
二、甲方损伤情况：
1. 甲方因为XXX，经过医院鉴定，目前状态呈轻度伤残。
三、甲乙双方协商确认的补偿金额：
1. 乙方同意为甲方赔偿XXX元（大写）币作为甲方受伤损失的赔偿金。
四、甲乙双方其他约定：
1. 甲乙双方同意上述补偿金额支付方式为一次性支付，乙方将在本协议签署之日起十五日内支付上述补偿金额至甲方指定账户。
2. 本协议一经签署，即为生效，甲乙双方均不得撤销，一切事宜以本协议为准。
特此签署
甲方（签字）：
乙方（签字）：
签署日期：XXXX年XX月XX日
伤残协议书应涵盖如下条款：
伤残赔偿协议书一般包括以下几个部分：
一、协议双方：明确赔偿双方的名称、住所、身份证号等信息；
二、伤残程度：明确伤残程度，并根据国家规定的标准来评定伤残结果。
三、赔偿金额：根据伤残程度来确定赔偿金额，并将具体金额写入协议。
四、责任承担：明确受害者与责任人之间的责任承担关系，以及受害者在收到赔偿后不得对责任人提出其他索赔要求的条款。
五、协议有效性：规定协议生效时间，以及双方同意不得撤销或修改协议的条款。
六、其他：根据实际情况，可以添加其他条款。
伤残赔偿协议书范本示例
用人单位:_____
劳动者:姓名:_____，身份证号:_____，电话:_____
根据等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。
第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________!!_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。
第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。
第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：_______
(1)医疗费及后续治疗费用为:__________;
(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为:__________;
(3)其他费用(院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为:_______________;
(4)前述费用计币:_______________!!
对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。
第四条自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。
第五条劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。
第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。
第七条本协议自双方签章之日起生效。
第八条本协议一式四份，用人单位执三份，劳动者执一份，具有同等法律效力。
第九条因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第十条本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。
用人单位(盖章):________劳动者(签字):__________
经办人(签字):__________
_____年_____月_____日
扩展说明：做伤残鉴定已签协议书了还能起诉对方吗？
1、 工伤赔偿协议只要在赔偿待遇不低于法定标准的情形下，是具有法律效力的。虽然赋予工伤私了的法律效力，由于有的劳动者未进行劳动能力鉴定，或鉴定完毕后，又存在《合同法》第54规定之情形，当事人也可以申请变更或者撤销。
2、 对参加工伤保险的职工而言，认定工伤后，支付待遇主要由社保机构承担属于公权性质，用人单位支付就业补助金和伤残津贴属于私权性质；对于未参加工伤保险的职工而言，用人单位将承担全部的工伤保险待遇，属存粹的私权性质。就单位应当承担的赔偿金额，私了并未损害国家的利益，未违反法律的强制性规定应属有效。
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