劳动局就业再就业汇报1000字(7篇)

关于劳动局就业再就业汇报，精选6篇范文，字数为1000字。我局2005年的就业援助项目为：劳动力转移培训，2010年我局对20010年的就业援助项目进行了认真梳理，对全年所得税、企业所得税、社保金及社会保险缴费基数进行了全面清理，并根据上级要求，对2010年的社会保险缴费基数进行了全面摸排和分析。为加大就业援助工作力度，提高就业援助工作效益，根据省厅要求结合我局的工作实际，制定了《2005年就业援助工作要点》，明确了我局就业援助工作的目标任务、工作内容、方法步骤。具体如下。

劳动局就业再就业汇报(范文)：1

我局2005年的就业援助项目为：劳动力转移培训，2010年我局对20010年的就业援助项目进行了认真梳理，对全年所得税、企业所得税、社保金及社会保险缴费基数进行了全面清理，并根据上级要求，对2010年的社会保险缴费基数进行了全面摸排和分析。

为加大就业援助工作力度，提高就业援助工作效益，根据省厅要求结合我局的工作实际，制定了《2005年就业援助工作要点》，明确了我局就业援助工作的目标任务、工作内容、方法步骤。具体如下:

一、明确工作任务

为了更好地贯彻落实省委、省的各项方针政策，我局结合实际，制定了2005年就业援助工作要点，明确了全局职工要切实做好2004年就业援助工作。

二，明确工作目标。

根据上级要求，我局2005年就业援助项目为：农村就业岗位培训，全县城镇农村劳动力转移培训。为此，我局将就业援助工作纳入年度工作计划，制定了详细的计划。

三、加大宣传力度

为了提高全局职工及广大群众对我局就业援助政策的认识，我局在宣传方向的同时，还将就业援助政策进行广泛宣传。

四、具体工作措施

1)我局在2005年就业援助项目中，充分发挥了各级部门在就业援助工作中的作用，积极主动协调各方关系，为就业援助工作营造良好的政策宣传氛围。

2)我局根据省市就业援助政策，积极与市就业援助中心联系，及时将援助项目的相关信息发送到各乡镇及相关单位，并及时报送。

3)为了更好地服务我市广大群众，为我局就业援助工作营造良好的政策宣传氛围。

4)我局在2005年就业援助项目中，充分发挥了各级部门在就业援助工作中的作用，积极主动协调各方关系，为就业援助工作营造良好的政策宣传氛围。

劳动局就业再就业汇报(范文)：2

一年以来，在区委、区的正确领导下，我区认真贯彻落实区委、区各项文件精神，围绕“抓好重点、抓住关键、抓出成效”的工作思路，坚持“稳定压倒一切、发展促振兴”的原则，以全面贯彻落实党的和三中、四中、五中全会精神为主线，全面加强队伍素质建设，切实加强队伍建设，积极推行“四项制度”，切实提高队伍素质，为全面完成今年各项工作任务提供了坚强的组织保证，现将全年工作总结如下：

一、抓好队伍建设，提升素质

一是坚持“三项制度”，建立健全队伍教育培训制度。今年以来，我们先后制定了《队伍建设工作制度》、《学习培训制度》、《管理制度》、《职工考勤制度》、《职工思想工作制度》等一系列政策规定，并在职工之间形成了互学互助、相互关爱的良好氛围。通过学习培训活动，全区职工的思想素质、理论水平有了明显提高，为更好地落实，实施新的工作任务提供了思想和智力支持，促进了各项工作。

二是坚持“作风转变年”活动，建立“学习型”，建立和完善“创新型”。一年以来，我们着重抓好职工的学习培训工作，组织职工开展“三学”和业务学习培训，全年共举办各类培训班31期，培训1263人次，有力地推进了队伍的素质和形象。

三是坚持“三项制度”，加强职工教育培训。今年以来，我们以“抓好重点、抓住关键、抓住重点”的工作思路，建立健全了职工教育培训制度，以职工觉悟、纪律观念和业务技能培训和综合素质培训为基本内容，以培养职工思想素质和综合业务素质为目标，积极推进职工教育培训工作。今年以来，先后开展了、业务、法律培训和岗位技能竞赛活动，通过学习培训，不断提升职工的综合素质。

四是坚持“三项制度”，规范职工行为。我们结合我区实际，建立了职工教育培训制度，以制度的建立促进了职工教育培训的有序开展。我们在职工中开展了“讲学、讲、讲正气”的教育活动，使职工认识到“讲、讲正气就是尊重、维护和发展党的团结和统一，反对一切派别行为，反对一切派别和小集团的两面体现”的思想，牢牢树立起了“讲学”的理念，使职工从思想上真正认识到了党的宗旨，从行为上真正认识到了“讲规矩、讲道德、讲奉献”的内涵。

二、抓好队伍建设，全面提升队伍的素质

队伍建设是我们开展各项工作的重要环节，是队伍工作的一贯保障。一年以来，我们一直在抓素质提升，建立了队伍教育培训的长效机制。一是抓好职工的教育培训。今年以来，我们以“讲学”为主抓手，以各种形式加强对职工的思想教育，通过职工思想教育，职工的理论水平和业务素质不断提高。二是抓好职工的教育培训。我们根据市委办公厅的要求，我们在全区各个系统开展了“讲学”活动，在全区职工中开展了“讲学”活动。我们采取集中学、专题辅导、专题讨论、观看影片、观看录像等多种形式，进行职工理论和业务、法律和职业道德等方面的教育，并把职工的思想动态、行政执法水平、思想觉悟和理论水平作为重中之重进行考评。同时，我们还组织了全体职工参加了市委办公厅举办的“职业道德规范”知识竞赛，通过竞赛，使全区职工认识到自己的不足，明确努力方向，进一步提升了职工的思想觉悟和敏锐性和政策判别问题的能力。

三、抓好队伍建设，全面提升工会的综合素质。

为进一步提高工会的整体素质，我们始终坚持“以人为本，关心职工，维护职工权益”的工作原则，坚持“围绕发展抓、围绕创新抓党务、围绕职工抓工会，坚持管理和监督”的工作思路，坚持以人为本

劳动局就业再就业汇报(范文)：3

根据《**省就业再就业实施办法》的要求，就业再就业服务中心于11月10日组织有关人员，对12月11日至23日期满的**市城镇职业技术学校的就业再就业情况进行了全面清查。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我中心现有在职职工人。在职职工**人，在编职工**人，在岗职工**人。其中：在岗职工**人，离岗职工**人，在岗职工**人，实际就业职工**人，岗位离编职工**人。

二、基本做法

按照**省就业指导中心的要求，结合实际，我中心积极制定了工作计划，并组织实施了工作。现就我中心22个职工在岗职工进行了自我认知、职工动态、职工自愿的宣传，使全中心的职工及时了解到本次工作的主要目的、意义、内容、实施计划、实施方式、方法和要求，使每位职工都对本次活动有一个全方位、准确的认识，从而使职工在参与中提高了思想认识和认知度。为确保工作顺利开展，中心及时召开了全中心的会议，对本次活动进行了布置，成立了工作领导小组，制定了实施方案，进一步明确了工作目标和职责，使我中心的职工及时了解到自己岗位的重要性，使职工在参与中提高了工作的积极性和主动性。

三、工作措施

一）进一步规范了就业服务网络。为了进一步加大服务工作的宣传力度和深度，我中心对我中心在岗职工进行了为期三个月的业务培训、岗位培训和考试，对职工进行了业务培训、技能培训等方面的培训和考核。并结合我中心岗位特点和工作实际，对我中心在岗职工进行了岗前培训。

二）进一步完善了《劳动合同》、《岗位培训》、《岗位培训》、《岗位培训》、《岗位培训》等一系列制度和流程。并组织我中心全体员工及职工进行了岗位培训和技能培训，进一步提高了我中心在岗职工的业务技能和工作效率。

三）进一步落实了《员工岗位培训》、《岗位培训》、《职工自愿培训》、《岗位学习》的培训制度。通过这些培训使我中心职工的业务技能及工作效率明显提高，工作效率明显提高。

四、存在的问题

一）我中心在下发文件的时候，有部分职工未认真执行，在岗职能上有一定的松懈。

二）对岗位职责、岗位操作规范的宣传力度还需加大。

三）工资福利、工作安排、职工生活待遇、福利的发放及困难员工的解困补助还需进一步加大。

五、下步工作打算

一）继续开展岗位培训，不断完善职工自愿培训机制。

二）进一步加大培训力度，不断完善培训内容、方式、方法和手段，使职工培训的质量和效率明显提高。

三）进一步抓好培训工作，努力使我中心职工全面的掌握和应用所从事的工作所必须的技能，以及所需的知识，为职工队伍建设提供技能保障。

四）进一步加强对我市城镇职工的岗位培训工作，努力提高我市城镇职工自我培训能力和工作水平。

五）加大对我市的职业培训的投入力度，加大对我市城镇职工的培训经费投入。

六）积极参与市、局组织的各种技能竞赛活动，使其达到优异的成绩，为我市城镇职工培训工作发展创造良好的环境。

劳动局就业再就业汇报(范文)：4

根据省局统一安排，今年3月，我县就业再就业专项行动开展了。经调查我县目前就业单位总数位居全省第六，占比为27.6%。我县就业再就业人数为23666人(其中：城镇登记失业人员236人，农村登记失业人员457人)，占比20.9%。现就今年的就业再就业工作情况汇报如下：

一、基本情况

我县2022年就业再就业工作目标任务1.2亿。其中：城镇登记失业率控制在2.3%，农村登记失业率控制在2%，农村登记失业率控制在1.5%。全县就业再就业人数6070人(其中：城镇登记失业率控制在2.8%)，农村登记失业率控制在1.6%。

二、工作安排

一)高度重视，精心组织，落实工作责任

我县2022年度就业再就业工作主要从以下方面开展工作：

一)落实责任，落实工作任务

1、县委、县高度重视，将就业再就业工作纳入目标考核。县委县成立了以县长为组长，分管县长、县副县长、相关职能部门主要领导为副组长、县直有关部门负责人为成员的县就业再就业工作领导小组，下设办公室，办公室设在县就业再就业工作办公室，负责办理工作全面工作。

2、成立了相关就业再就业领导小组，对全县2022年的就业再就业工作进行了细化，将县就业再就业工作列入年终考核，并将县就业再就业工作列入各乡镇、各部门的目标考核。

二)强化宣传，营造氛围

县召开县直有关部门及乡镇(街道)就业再就业工作专项行动工作会议，明确要求各乡镇(街道)要通过各种途径，广泛宣传我县的就业再就业政策，提高乡镇(街道)、部门的就业意识。并通过悬挂横幅，张贴标语，利用会议等形式宣传《再就业优惠政策》、《再就业优惠政策》等相关政策。同时县就业再就业工作办公室还利用县电视台、电台、报刊等媒体，向各有关部门通报了全县各个乡镇(街道)、乡镇(街道)以及乡镇(街道)就业再就业目标任务的完成情况。

三)加强协调，落实工作措施

我县2022年度就业再就业工作由县就业协会牵头，各有关部门及社会各界人士共同参与，全面落实了工作措施。

一)加强与乡镇(街道)和相关部门的协调，形成各方配合，齐抓共管的工作局面。

二)各乡镇(街道)及部门与相关部门通力合作，形成了以乡镇(街道)、相关部门为主要责任人的县就业再就业指导员队伍。

三)在全县范围内开展了就业再就业工作。要求各乡镇(街道)、各部门要积极与相关部门加强协调，形成各方配合，齐抓共管的工作局面，确保各项工作落到实处。

3、积极参加县就业再就业工作培训。

一)认真落实各项政策。

为使我县就业再就业工作扎扎实实地扎实开展，县就业再就业局在各乡镇(街道)、各部门的积极配合下，积极参加了县就业再就业协会组织的培训。在培训前，各乡镇(街道)、各部门要认真研读相关政策、法规，做好宣传工作。县就业局要求各有关部门要认真组织学习相关政策，学习政策知识、相关政策规定。通过多种形式的学习和宣传工作，进一步加深对这些政策的了解，更好地为各项工作服好务。

二)加强与乡镇(街道)的协调，形成各有关部门积极配合，齐抓共管的工作局面。

我县2022年度就业再就业工作目标任务14.6亿，我县2022年主要就业工作任务15.3亿，主要任务是：

4、实现城镇登记失业人员再就业。

5、实现城镇登记失业率控制在5.4%以上。

6、城镇登记失业率控制在2.5%以内。

7、城镇登记失业率控制在2.8%以内。

8、城镇登记失业保险费征收率控制在8.8%以内。

9、实现城镇登记失业率控制在5%以内。

10、实现城镇登记失业率控制在2%以内。

11、实现城镇登记失业率控制在5%以内。

12、实现城镇登记失业率控制在5%以内。

13、实现城镇登记失业率控制在4%以内。

14、实现

劳动局就业再就业汇报(范文)：5

为了进一步促进城镇社区就业，促进我乡农村经济发展，提高农民收入，乡成立了以乡长、、乡长为组长，乡副乡长、村主任为副组长，各村主任为相关部门的就业再就业工作领导小组，明确了相关负责人的职责任务。乡于201x年x月x日召开了就业再就业专题会议，传达文件精神，要求各乡镇及时安排就业再就业工作。

乡与农民签订了就业再就业协议，明确了相关负责人的就业再就业协议，各乡镇与农民签订了农村经济再就业协议。在就业再就业工作中，乡与各村(社区)签订了农村经济再就业协议，明确了相关负责人的职责任务，乡与各村(社区)主任签定了农村劳动力转移就业协议，各村(社区)与农民签订了农村经济再就业协议、劳动力转移就业协议、就业再就业协议，各村(社区)根据各自的职责和任务分工，明确各自的任务，各司其职地开展工作。

乡还与各村(社区)签订了农村劳动力转移就业协议，各村(社区)与各农民签订了农村经济再就业协议，各村(社区)与相关村(社区)签订了农村劳动力转移就业协议。通过与各村(社区)签订劳动力转移就业协议，各村(社区)与各相关部门就业再就业再就业再就业协议进行了沟通，各村(社区)对于农村经济再就业的各类问题进行了解、分析和研究，并形成了《关于明确农村就业再就业协议的相关事项的通知》，并将各村(社区)与农民签订的劳动合同进行了全面细致的登记，为农村经济发展提供了有力保证。