欧普灯具售后条款说明书（条款说明书怎么写）-安妮说

欧派售后退货条款：

1.欧派客户服务中心提供30天退货保障服务，在购买后30天内，您可以把不满意的商品返回给客服中心，申请退货；欧普灯具售后条款说明书（条款说明书怎么写）

2.欧派客户服务中心只接受正常使用的商品，出现任何人为损坏等情况，将不在退货范围之内；

3.欧派客户服务中心不支持商品拆装、改装等任何形式的损坏情况；

4.欧派客户服务中心只接受原始包装的商品退货；

5.欧派客户服务中心不支持已激活和使用的商品；

6.欧派客户服务中心不支持无法标明购买渠道和验证的商品；

7.欧派客户服务中心不支持部分商品的退货，如特殊商品、服务卡等；

8.欧派客户服务中心不支持消费者申请退款，售后服务中心只支持更换商品或提供维修服务；

9.欧派售后服务中心不支持商品外观及配件等质量问题的退换货；

10.欧派客户服务中心不支持消费者因个人原因要求商品退换货；

11.消费者申请退货时需出示完整的购物凭证（、订单），其中必须包含收货人姓名、完整的购买渠道、商品型号及数量等信息，否则客服中心将不予受理。

售后条款欧普灯具说明书必要条款：

条款说明书写作步骤

1、确定要制定的条款：根据具体情况，确定本条款中所包含的内容，如适用范围、权利义务等。

2、组织说明书内容：把前面确定的条款整理成一个文件，组织说明书的内容，包括文件页眉、目录、每个条款的段落标题，以及有关的附件。

3、编写条款内容：编写具体的条款内容，清楚地解释每个条款，以及其中的每一点，并说明各方的权利和义务。

4、审核条款：确保条款内容没有出错，符合法律规定，并经过双方的同意，以及其他有关部门的审核。

5、签署文件：确认条款内容无误后，双方应当签字确认，文件才能生效。

售后条款欧普灯具说明书注意事项：

欧普灯具售后条款说明：

1. 凭有效销售及有效保修凭证，消费者可在购买欧普灯具产品后一年内免费享受保修服务；

2.客户可以在收到欧普灯具后24小时内进行退换货，但需要提供原件及原包装，且商品不能出现损坏情况；

3.若出现产品质量问题，在有效期内可以提供免费维修服务，7天内可更换新品，15天内可发放维修现金补贴；

4.若客户自行拆卸、改装或因人为损坏导致的质量问题，均不在保修范围内。

欧兰普实习总结范本示例

专业：电子信息工程技术班级：电子3102

学号：实习单位：公司

实习地点：厦门翔安XX实习时间：20__.06.22—20__.08.13

公司背景

XX公司是集团在中国XX设立的小家电生产基地之一,为目前国内最专业的空气加湿器和空气净化器生产厂家之一，也是全球空气加湿器和净化器的主要供应商。

一、实习目的

通过仓管员实习了解企业仓储情况，理解仓管的意义。

二、实习内容

1、熟悉工作职责、熟悉产品。

2、协助完成货品入仓、后勤发货等工作。

3、处理收货、发货账务。

三、实习过程

仓管员工作中的要求及职责：

1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。

2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损。

4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关。

5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观、并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡。

6、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。

7、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理。

8、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作。

9、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资。

10、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工。

以下几小点是工作得核心：不断料：不让生产单位领不到需要的物料，产生待料的现象。不呆料：不化物料成为呆料，也就是说：化可用，有用，要用的物料进仓库，不让物料呆在仓库中不用。不囤料：进料适时，适量，不至于过时过量而囤料。这就需要根据生产的用量来安排用料，同时也需要向采购及时汇报库存量。

时光飞逝，进入公司工作一个多月，由刚进公司时对业务不太熟悉但经过了这一个多月的工作锻炼中，得到了很多。在工作期间也我明白了以下几点：

1、学会自觉进行角色转化，从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。

2、要自主学习，工作后不像在学校里学习那样，有老师，有作业，而是一切要自己去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，同事们不吝惜自己的经验来知道我的工作，让你少走弯路，公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所想要做的是区别哪些你需要了解，哪些是你感兴趣的。

3、积极进取的工作态度，在工作中你不只为公司创造了利益，同时也提高了自己，向我们这样没有经验的新人，更需要通过多做事来积累经验，特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，如果态度不够积极，就可能没事情做，所以平时就更需主动争取多做事，这样才能多积累，多提高。

4、团队精神，工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中去保持和团队中其他同事的交流与沟通，也是相当重要的。