员工合同协议书模板700字(6篇)

关于员工合同协议书模板，精选4篇范文，字数为700字。为了明确双方的责任和义务，经双方协商签定以下协议条款，共同遵守执行。

员工合同协议书模板(范文)：1

为了明确双方的责任和义务，经双方协商签定以下协议条款，共同遵守执行。

第一条

劳动合同期限

1.1劳动合同自

年

月

日起至

年

月

日止。

2.2劳动合同期间的工作内容：

3.2劳动合同期满，甲方根据实际情况和乙方的能力及表现，安排乙方续聘。

4.3双方约定的工作内容：

5.1乙方应按甲方要求，完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

6.6甲方根据国家的政策规定为乙方购买社会保险，甲方根据国家规定为乙方办理有关工伤保险，为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

第二条

工作时间和休息休假

第三条

工作内容

7.3乙方的工作内容按甲方的有关制度规定执行。

8.4乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行，双方均应严格控制加班加点。

9.5工作时间加班的计算，以每日工作日工作量为标准计算。

10.6甲方因工作需要安排乙方延长工作时间、休息天数不足6小时的，应依法支付加班加点工资。

第四条

劳动报酬

11.1甲方根据企业发展需要，依法调整和调整乙方工资，乙方在正常工作时间工资按甲方规定的标准发放。甲方依法确定乙方的工资标准和工资结构，确定工资支付形式，并加发相应的劳动报酬。

12.2乙方试用期工资为

元;试用期工资

元;甲方根据企业生产经营状况和本企业的经营发展，在考虑职工福利待遇和乙方的工作岗位、工作时间、工作强度的情况下，按照甲方的工资分配办法确定乙方的工资标准。

13.13甲方根据企业的实际情况和劳动工作需要，按照国家有关规定，确定乙方的工资标准。

14.4乙方在工作中必须自觉遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和工作规范、操作规程，服从甲方的管理，完成工作任务，甲方按有关规定为乙方办理有关社会保险，乙方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方在签订本协议时应当向甲方缴纳社会保险费。

第五条

劳动合同的变更、解除、终止、续订

15.1甲乙双方约定:乙方应提前一个月以书面形式向甲方提出。经甲乙双方协商同意，可以变更本合同约定内容。

16.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

17.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

18.3.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

19.19.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

20.5.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

21.6.被依法追究刑事责任的。

22.7乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前十五日以书面形式通知：

23.1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;

24.2.甲方不履行本合同，或者违反劳动合同约定，损害乙方合法权益的;

25.3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

26.4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

27.27.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

28.6乙方要求解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。

第六条

劳动合同的解除、变更、续订

29.1有下列情形之一，本合同即行终止：

30.1.本合同期限届满;

31.1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

32.2.符合法律、法规规定的其他情形。

33.3本合同规定的解除日期(含试用期)不满一年的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方工资。

34.4除本合同约定的解除外，乙方要求解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同终止手续。

35.5经国家劳动部门确认，乙方患病或非因工负伤的医疗保险待遇按国家有关规定执行。

36.36有下列情形之一的，

员工合同协议书模板(范文)：2

根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》和甲方的工作需要，经双方协商同意，同意签订本协议书。

1.乙方在甲方从事(经营或)工作，在平等自愿，协商一致的基础上签订本协议书。

2.乙方同意根据甲方的经营需要，在规定时间内，从事本公司的工作，并在规定期限内取得相应的工作业绩。

3.甲乙双方约定的其他事项：

第1条

工作内容及要求：

4)乙方应认真履行甲方岗位职责，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

5)乙方具有相应的劳动能力和工作表现、经验;具有良好的职业道德，按国家规定执行;服从工作分配、调动、考核。

6)工作必需遵循“不怕苦、不怕累、不怕麻烦、不怕麻烦、不怕麻烦、任劳任怨”的原则。

7)乙方具有国家规定的劳动安全卫生条件和职业健康要求。

8)乙方在工作时间或休息日不得擅自离开甲方，如需离开，须事先与对方取得联系，并签订离职协议。

9)乙方具有完全民事行为能力并按照国家有关规定从事工作的，甲方不予支付工资、奖金等费用。

第2条

：

10)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全;乙方应遵守各项劳动纪律和规章制度，服从工作分配、调动。

11)甲方应根据国家的有关规定组织安排乙方参加必要的培训，并按时足额缴纳培训费用。

第3条

奖金、津贴、补贴和其他福利待遇：

12)甲方为乙方提供的工作和生活条件如下：

13)根据工作需要，确保乙方的工作能力和甲方安排的工作内容与实际情况，按时完成。

14)依据甲方工作需要，对乙方的工资水平、绩效等进行协商调整。

15)在本合同期内，甲方依据经营情况或乙方的表现，可以调整乙方的薪酬;如甲方因经营需要，调整乙方的奖金、津贴等费用，按规定支付;甲方因工作需要，调整乙方的奖金、津贴等费用，应按规定的办法向乙方支付。

16)乙方具有完成一定的专业技术工作，并经过培训或者调整工作岗位后，可以进行工作。

17、甲方的义务

18)遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度;

19)遵守公司的经营管理制度，服从甲方的管理;

20)按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件;

21)按照国家规定为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和劳动工具;

22)保证对乙方的培训费用实行同工同酬;

23、乙方的权利

24)依法享受公司规定的各项休息休假权利;

25)参加社会保险;

26)享有法定节假日、婚丧假、产假等假期;

27)享受国家规定的带薪假期;

28)有权拒绝国家的有关规定和公司禁止的其他休息方式。

第4条

乙方的义务

29)按照甲方规定的时间、额度缴纳个人所得税，并在规定的时间内向甲方报交个人所得税汇缴清楚，缴纳方式按照国家及地方有关规定。

30)按照公司规定缴纳养老保险费用。

31)不得从事损害公司利益和公司名誉的活动。

第5条

乙方的义务：

32)严格遵守各项规章制度;

33)遵守公司的经营规定;

34)维护公司利益和声誉，不参与和损害公司利益和声誉的活动。

35)遵守职业道德，不从事与本公司经营范围不符的活动;

36)遵守公司的财务制度，按时足额缴纳个人所得税;

37)认真负责地完成工作任务，不断提高业务水平，提高工作效率。

第6条

乙方的权利

38)有权拒绝甲方及其管理人员违反公司规定的提前解除本协议;

39)有权依法享有公司规定的各种休息休假权利;

40)有权拒绝公司规定的公休假日和工作时间的其他休息方式。

41、乙方的义务：

42)遵守国家宪法和法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度;

43)维护公司利益和声誉，不参与和损害公司利益和声誉的活动;

44)按照公司规定履行职责;

45)遵守公司的劳动

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乙方：

根据《中华共和国劳动法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、

劳动合同期限

第一期：

2022、年

1、日

至

2022、年

2、月

30日

二、

岗位工作内容

第二条

甲方安排乙方在

岗位工作。

第三条

甲方应按照国家和劳动部门有关规定和企业的规章制度，为乙方提供必要的劳动条件以及安全防护设施。

三、

工作内容

第四条

乙方同意根据甲方生产(工作)任务，承担

工种)的

工作，具体工作程度按以下方面执行：(一)

乙方在甲方的领导下，为甲方安排适当工作的岗位，并按照甲方的生产(工作)任务，在保证工作质量的前提下，按照甲方的规章制度，完成工作任务;(二)

乙方在其工作岗位，享有甲方规定的工资和休息休假权利。

第五条

劳动报酬

第六条

甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第七条

甲方依法制定工资分配细则：

一)甲方安排乙方执行(岗位工作责任制)，完成(工作任务)工作任务;(岗位工作量要求以双方约定为准。)甲方每月

日支付工资，具体金额按岗位所在地具体实际经济效益数额确定。

二)甲方必须遵守国家有关法律、法规，为乙方缴纳社会保险费。

第八条

甲方的工资结构为

第九条

甲方按月足额以货币形式足额支付乙方工资。

三)甲方安排乙方加班或延长工作时间，甲方应支付相应工资报酬。

第十条

由于生产经营和休息休假等特殊情况，确需裁减、辞退乙方的，应事先经甲方同意。

四、

劳动保护、劳动条件

第十一条

甲方应为乙方提供劳动所必需的工具和场所，包括工作场所、生产工具、劳动条件和劳动保护用品。

工具必须由经营性作业的企业法人单位与乙方协商，制定安全防范措施，并报乙方备案。

甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、按时作业，服从甲方管理。

第十二条

甲方依法制定规章制度，应依法履行。

五、

劳动合同的解除、变更、终止、续订

第十三条

因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可依照法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、

其它

第十四条

本合同未尽事宜，或与国家、海南省有关规定相悖的，按国家、海南省有关规定执行。

第十五条

本合同双方签字盖章后生效，合同文本具有同等法律效力。(以下无正文)

甲方

乙方(签字)：

年

月

日

年

月

日