青少年足球俱乐部签约合同(青少年网上购物条款怎么写)

一、定义

1. 本条款是指本公司为提供网上购物服务而制定的所有规定。

2. 网上购物是指青少年进行网上交易,购买商品及服务的活动。

二、注意事项

1. 在网上购物之前,青少年应该了解与自己有关的法律法规,以及合法的购物方式。

2. 青少年在网上购物时应该注意防范网络欺诈,如遇问题及时报警。

3. 青少年不得使用贷款或者以其他方式进行网上购物,未满18岁不得购买出售酒精饮料、药品及其他管制商品。

4. 青少年应当遵守本公司有关网上购物的相关规定,以及守法网上购物。

三、用户义务

1. 青少年在网上购物时必须保证自己的个人信息真实准确,并负责向本公司提供真实准确的个人信息。

2. 青少年在网上购物时必须按照本公司的要求支付货款,不得以任何理由拒绝支付货款。

3. 青少年在网上购物时,不得违反本条款的规定,不得利用本公司的服务从事任何活动,如果违反本条款,将受到本公司的处罚。

四、免责声明

1. 本公司不对网上购物服务提供任何形式的担保,包括但不限于价格、性能、安全及适销性等。

2. 本公司不对青少年网上购物行为所产生的任何损失负责,包括但不限于货物的质量、安全等。

3. 本公司不对青少年购买的商品及服务提供任何保证,由此产生的任何损失由青少年自行承担。

合同签约青少年足球俱乐部应涵盖如下条款:

一、总则

1. 青少年只能在父母或者监护人的同意下进行网上购物。

2. 青少年不能使用信用卡进行支付,必须使用现金或者其它安全支付方式进行支付。

3. 商品购买者必须是本人,不得以任何形式转让或者出售给他人。

4. 不得购买非法物品,不得购买对青少年有害的产品,不得购买带有敏感性的物品。

二、订单和付款

1. 在确认订单前,需要确认购买人的身份信息,以及支付方式等。

2. 购买商品前,需要审核订单内容及价格,以确保商品的质量及价格的合理性。

3. 支付时必须使用安全的支付方式,禁止使用不安全的支付方式。

4. 如果出现支付异常或者不当行为,需要及时处理,以避免造成不必要的损失。

三、售后服务

1. 收到商品后,需要及时检查商品质量及数量,如果发现质量问题,需要及时联系商家进行处理。

2. 如果商品出现质量问题,可以申请退换货,但是必须在规定的时间内完成,否则将不予处理。

3. 商家责任范围内的质量问题,可以申请维修或者更换新品,商家有义务按照用户要求处理。

4. 商品在使用过程中出现的质量问题,商家有义务按照用户要求处理,但是需要按照商家的指导完成。

合同签约青少年足球俱乐部注意事项:

青少年足球培训免责条款:

1.主办方不承担任何意外伤害、疾病或损失的责任。

2.主办方不对参加者或其他参与者因参加该培训活动而引起的任何损害或伤害负责。

3.参加者不得将本活动用于任何形式的竞技活动,一经发现,主办方有权要求参加者退出活动。

4.参加者必须遵守该培训活动的守则及指令,如违反,主办方有权要求参加者退出活动。

5.参加者应根据医生的建议和指示,遵循合理的安全措施,以确保自身安全。

6.参加者应在参加培训活动时,穿戴适当的装备,如足球鞋、护具等,以确保安全。

7.参加者必须在培训活动中保持良好的行为习惯,不得存在危害他人或自身安全的情况。

8.本活动的参加者应该为自己的行为负责,并按照法律规定承担法律责任。

9.参加者在活动中的一切行为,由参加者自行承担责任,主办方不承担任何责任。

青少年足球联赛策划方案范本示例

为贯彻落实_市青少年校园足球“百千万”工程实施方案要求,弘扬_足球优良传统,发挥足球育人功能,推进学校体育教育改革,特制定_区青少年校园足球实施方案。

一、指导思想坚持以素质教育为指针,落实关于足球讲话精神和全国校园足球电视电话精神,围绕以球育人这个核心,以足球课程为基础,以足球特色校建设为依托,以教体融合为主体,普及足球基本技能,弘扬足球文化精神,发挥足球育人功能,培养足球后备人才,为促进学生全面发展和我区足球事业健康发展打下良好的基础。

二、行动纲领

(一)学生行动纲领:踢足球,踢出大健康;玩足球,玩出大快乐;爱足球,爱出大精神。

(二)学校行动纲领:以球养德,以球健体,以球启智,以球育美。

(三)区域行动纲领:育人与学球融合,以育人为本;普及与提高兼顾,以普及为先;教育与体育联手,以教育为主。

三、主要目标以实施“

十、百、千”培养工程为目标,通过5年时间,在全区创建10所左右足球特色校、百个左右足球特色班、千名左右足球兴趣生。通过校园足球的推广,使学生基本掌握足球运动技能,体质健康水平明显提高,意志品质得到锤炼,人格品格更加健全;学校足球特色基本形成,学校体育改革进一步深化,校园文化建设成效显著,足球人才的培养取得明显进步。

四、实施内容

(一)学校实施校园足球“计划”。主要任务是培养学生足球兴趣,提高学生足球基本技能,弘扬足球文化精神,撒播校园足球发展之种。一是开设足球课程。结合学段特点和学生年龄特点,开发校园足球系列校本课程(国家校园足球材正在编制)。充分利用“班班通”现代信息资源和平台,开展足球电化教学和远程教育。把足球教学纳入学校体育课程计划,作为体育教学的重要内容。各中小学每周体育课至少安排一课时用于足球教学,确保每周上好一节足球课。二是开展足球活动。通过大课间活动、课外活动、体育节等载体,开发足球游戏、足球操、足球进家庭、进社区等活动,丰富校园足球生活。大力开展足球布点校“一球一操”(足球、啦啦操或健身操)活动,深入推进学校阳光体育运动。三是组建足球社团。吸纳对足球兴趣浓厚、具有一定足球特长的学生,组建足球队、足球社团,利用课外活动、课余时间和假期,开展足球训练、比赛、观摩和交流活动,进一步提高足球技能和水平,培养足球后备人才。四是举办“校长杯”班际足球联赛。坚持以赛促训、以赛促玩,利用课外活动时间,结合学生年龄特点,按年级划分设组,开展形式活泼多样的班际联赛,营造足球氛围,传播足球文化,弘扬足球精神。五是创造校园足球发展条件。健全校园足球工作机构,扩大学校财力、物力、智力投入,加强足球教师培养,优化足球教学训练环境。

(二)实施校园足球“苗子计划”。主要任务是创建校园足球发展机制,建设校园足球特色学校,搭建区域提高平台,培育校园足球发展之苗。一是建立校园足球发展保障机制。安排校园足球专项经费,加大体育设施投入,扩大和完善学校足球场地场馆和设施设备。建立足球教师、教练员长效补充机制,拓宽足球教练补充渠道。健全足球师资培训体系,加强足球师资队伍建设。二是建设校园足球特色校。按照小学、初中学段衔接、学区对接、统筹兼顾、合理匹配、做好存量、发展增量的原则,遴选一些足球发展基础条件较好的学校,建立激励机制和考核机制,实施动态管理和重点建设,通过3-5年时间,在校园足球布点校的基础上,力争创建10所左右校园足球特色校,以特色校带动全区形成重视校园足球的氛围。三是建立青少年足球俱乐部。深化教体合作,依托有条件的学校、有名望的教练或有影响的校外培训机构建设_区青少年足球俱乐部,使之成为青少年足球训练基地、足球苗子培养的摇篮。四是举办“区长杯”校际校园足球联赛。每年9-12月举办小学、初中校际足球联赛,以联赛促进校园足球推广、足球特色校建设和足球文化的传播。五是积极参加市级冠军联赛。区级联赛产生的中小学男子和女子组的冠于每年的3-5月参加市级总决赛。

五、保障措施

(一)健全领导体制。成立区分管领导任组长的_区青少年校园足球工作领导小组,成员由区、区教育局、区文广体旅局、区财政局、团区委等相关部门组成。工作组下设办公室,专门负责校园足球发展的日常工作。校长是校园足球的第一责任人,各校也要建立以校长为组长,分管校长、年级组长、班主任、体育教师为成员的工作组。

(二)完善投入机制。加大财政投入,区从教育附加中按比例安排专项经费用于校园足球发展。积极引入市场机制,鼓励通过多渠道的市场开发筹集资金。充分发挥足球影响广泛的优势,吸纳企业和社会团体的资助,建立多元化、多渠道的经费保障机制。

(三)改善场地设施。区把学校体育场地场馆建设纳入重点项目建设计划,统筹规划,分布实施。把足球场地建设,纳入学校标准化建设工程一并实施:新建学校确保体育场地场馆达标;已建成的学校具备条件的实施挖潜改造,因陋就简,因校制宜,确保有一块足球小场地;占地狭小、不具备改造条件的学校,可以利用社区空间、附近公共体育场所开展足球活动;农村学校可以利用校外空闲的场地,建立校外简易足球场。确保我区至少有1个标准的足球场、每一个校园足球布点校至少有一个足球运动场地。

(四)加强师资队伍。建立培训机制,用三年时间实施学校体育教师足球专项培养计划,建立一批能够基本胜任足球基础教学任务的体育教师队伍。建立足球专业教师长效补充机制,在师资队伍建设中加大足球师资的补充。创新体育、艺术等紧缺学科教师管理制度,通过交流、支教、走教、兼职等方式,合理调剂,资源共享。充分发挥体育部门足球人才优势,教体结合,师资融合,共办运动队,共建特色校。有条件的学校可以拓宽思路,聘请国内外足球专家、高校足球教师、高级足球教练员和退役足球运动员,参与校园足球发展和足球教育教学工作。全区通过5年时间使每个校园足球布点校至少有一名体育老师(足球教练员)胜任足球教学和训练工作。

(五)建立激励机制。实施校园足球工作“五个纳入”,即纳入学生综合素质评价,学生参加校园足球活动的记录和成绩,作为评优、奖励、升学的参考依据;纳入体育教师绩效管理,把体育老师课余训练、带队参加比赛计入绩效考核和评优评先依据;纳入特色学校创建考核评价,开展校园足球特色校动态管理,采取“以奖代补、以奖促建”的办法,支持和奖励学校发展校园足球;纳入对学校的学年度工作目标,作为对学校工作的重要考核内容;纳入区对教育、体育部门的工作考核,并实行问责制度。

(六)建立安全保障。建立健全主导、社会参与的校园足球风险管理机制,制定完善青少年校内外足球活动和竞赛的安全管理制度。建立校园足球活动意外伤害的应急管理机制。加强足球场地、设施的维护管理,及时消除安全隐患。

(七)营造良好环境。学校要充分利用校会、校报、校刊、足球课、足球节、足球比赛等多种形式营造人人懂足球、人人爱足球、人人参与足球的浓厚氛围。积极开展校园足球和宣传进家庭、进社区、进、进企业等活动,进一步拓展校园足球发展空间,凝聚校园足球发展共识。区校园足球相关部门要强化宣传策划意识,充分利用足球联赛、足球夏令营、足球文化节等平台,有意识、有计划推广校园足球运动,广泛传播校园足球文化。学校更要加大校园足球宣传力度,创新宣传形式,在全社会营造关心校园足球、支持校园足球、参与校园足球的浓厚氛围。

扩展说明:足球俱乐部之间球员如何转会?

首先,转会是要甲,乙俱乐部和球员本人都同意才能完成的.其实,转会就是一个球员跳槽的过程,球员是主体,转会费只是两个俱乐部对解约金达成的协议,和球员工资完全没有关系.工资原则上是球员转会后和乙俱乐部协商达成的.按照国际足联的规定,球员转会的过程如下:第一步:队员自己提出转会申请俱乐部同意,或俱乐部将球员直接(不需经过球员同意),这一步经常是不存在的,直接进行第二步第二步:乙俱乐部向甲俱乐部就此球员开价,两俱乐部就转会费进行协商,此过程中球员可以表达自己的转会的希望或更愿意留在原俱乐部,球员的态度可能会对转会费产生影响,但不影响甲俱乐部对乙俱乐部报价的拒绝或接受.第三步:如果价格被甲俱乐部接受,此时,乙俱乐部可以开始与球员商谈合同.此时如果球员拒绝转会,交易失败,如果球员同意转会,双方对工资,奖金等条款都达成一致,并且转会最终经过双方俱乐部的确认,转会宣告完成.转会费和工资没有必然联系,只是转会费高的球员一般水平较高(就像一般好的公司职员解约金都很高一样),供不应求,当然要高薪聘请了,所以工资一般也比较高.而且工资有时是影响球员转会的重要因素,球员经常会同时接到多家俱乐部的合同,这时工资也许就是左右他选择的关键了.总的来说,球员毕竟不是商品.所以转会过程,尽管俱乐部可以对球员施加压力,但只要球员不同意,转会是不可能进行的.虽然现实中有先与球员签定合同的行为,但这是违反规定的,一旦被发现,将受到非常严厉的处罚.

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