职业培训学员合约协议书怎么写（大学职业培训就业协议怎么写才有效）
职业培训学员合约协议书应包括以下内容：
一、双方的声明：本合约由两方在平等互利的基础上签订，并具有法律效力。
二、双方的权利和义务：
（1）学员承诺遵守学校的规章制度，尊重师资、同学和职能部门的工作人员，做到言行得体，不发生行为。
（2）学校承诺为学员提供优质的专业培训，并在学习过程中保障学员的权益。
三、合同的终止：本合同有效期自签订之日起至培训完成之日，学员完成培训考核后，双方协商一致可以终止本合同。
四、其他条款：本合同由双方协商签订，如果双方在本合同执行中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。
特此声明！
双方：
学员：
学校：
协议书职业培训补贴应包括下列内容：
一、写作指南
1、明确双方权利义务：就业协议是双方权利义务的具体约定，因此，在签订协议时，必须明确双方权利义务。学校方面应对学生培训进行负责任的管理，为学生提供有效的培训服务，而学生方面则应遵守培训规定，听从指导老师的指示，按时完成培训任务。
2、确定就业保障：就业协议中应明确双方在就业方面的权利义务，学校方面应承诺在学生满足培训要求的情况下，为学生提供相应的就业服务，如企业家访问、校园招聘会、就业指导等。而学生方面则应当遵守学校就业服务规定，主动参与就业活动并在就业上取得良好的成绩。
3、明确违约责任：在就业协议中，还应规定双方在违反协议条款时的责任和处罚，以维护双方的权利。学校违反协议应承担相应的法律责任，而学生则应当按照学校约定的服务标准及时完成培训任务，以确保就业目标的实现。
二、样例
本协议由 [学校全称] 与 [学生姓名] 签订：
第一条 就业培训内容
1. 学校就业培训中心负责为学生提供就业培训，内容包括但不限于就业指导、职业规划、求职技巧讲座、模拟面试等；
2. 学校将在上述培训期间为学生提供必要的指导、帮助及测评等服务，让学生充分掌握就业技能，提高就业竞争力；
3. 学校还将在就业培训期间为学生提供实习、实践、暑期就业等服务。
第二条 就业服务
1. 学校就业中心将为学生提供就业服务，内容包括但不限于企业家访问、校园招
协议书职业培训补贴必要条款：
职业培训学校合约模板：
合同标题：职业培训学校服务协议
甲方：（学校名称）
乙方：（学生姓名）
一、双方确认
1. 甲方为一所专业的职业培训学校，有能力提供职业培训服务；
2. 乙方为学校的学员，希望接受学校的职业培训服务。
二、协议内容
1. 甲方将向乙方提供职业培训服务，包括课程设置、实习任务、考核要求等；
2. 乙方应按时参加学校的职业培训，积极配合学校的教学安排；
3. 甲方有义务对乙方进行有效的指导和培训，使其能够达到职业培训目标；
4. 乙方有义务遵守学校的相关规章制度，并尊重教师的教学规定，服从学校的管理；
5. 双方可协商更改本协议内容，并签订补充协议；
6. 本协议有效期为：（起止日期）。
三、其他
1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 如果本协议有任何部分因不可抗力等原因无法履行，将不影响本协议其他部分的效力；
3. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
日期：
职业培训服务协议书范本示例
甲方：
乙方：
根据《民法典》等有关规定，为确保双方权益义务和保质保量完成培训任务，切实提高劳动者技能水平和就业能力，结合实际情况，经甲、以双方协商达成以下培训协议:
一、甲方委托乙方进行__________技术技能培训。
二、甲方培训人数__名，其中，钢筋工培训人数__名，培训费_元，授课人__名，授课费__元;木工培训人数__名，培训费_元，授课人__名，授课费__元;水泥工培训人数__名，培训费_元，授课人__名，授课费__元;
总计培训费用：_________!!
三、培训单位职责
1、有培训单位统一组织，保障良好的教学场所和教学实施。
2、培训单位指派专业技工、教师上课，保障培训质量，确保学员满意。
3、培训结束，负责组织培训学员参加职业技能鉴定考试，根据学员考试成绩，颁发触及或中华共和国职业资格证书。
4、对取得资格证书的学员负责就业。
5、对就业学员负责跟踪调查，及时了解就业学员工作情况。
6、按国家有关规定开展培训工作，按指定大纲经行教育。
7、保证甲方学员合格。
8、材、统一培训、统一管理和统一考核。
9、训练时间：自__年__月__日至__年__月__日。
10、训练周期__天，理论应知课程、__天，实际操作应会课程__天。开课、考核时间乙方以电话、短信或传真、邮件等方式通知规定为准。
11、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
四、培训学员职责:
1、参加培训的学员必须严格遵守培训单位的各项规章制度、目标明确。
2、培训单位严格管理学院，每天都有考勤记录。
3、学员住宿的，自觉遵守宿舍制度，并自行保管财物。
4、参加职业技能培训学员必须向培训单位提高必要的身份证明材料，包括电话号码。
5、培训学员必须遵守作息时间，培训期间，无特殊情况连续旷课3天取消培训资格，累计旷课7天取消职业资格证书考试资格。
6、学员结业，就业半年内，手机号码如有更换，有义务告知培训单位，以便接受培训单位或主管部门的跟踪服务、调查。
7、遵守乙方相关培训规定、制度、服从乙方教师安排、指挥。
8、按乙方规定课时参加培训，及时完成科目作业，准时参加考核。
9、培训人员以报名申请表明单位准。
10、符合报名条件，材料齐全，办理报名登记备案工作。
五、甲方责任与义务
1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
2、保证向乙方提供必要的服务和条件;
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;
4、保证在学员完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的。
六、违约责任
下列情况之一，学院承担的经济责任:
1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方陪偿全部培训成本费用。
2、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，补偿甲方全部经济损失;
3、培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，向甲方赔偿两倍全部培训成本费用;
4、培训期结束后不能胜任甲方根培训效果适当安排的岗位或职务工作，负担全部培训成本费用;
5、培训期结束后回到甲方工作后，未达到协议约定的.工作年限，赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为 年以上，则免除学员承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，学员提出辞职或离职甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求学员承担一定的受训费用。
发生下列情况，甲方承担的经济责任：
甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，出现问题双方协商解决。本协议双方签字盖章后有效。
甲方：乙方:
法人或代表签字：法人或代表签字：
签订日期：__年__月__日
扩展说明：劳动技能培训和职业技术培训区别？
专业技术培训和职业技术培训的区别
《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
职业技术培训，一般以提高劳动者日常工作知识和技能为目的、利用工作之余时间进行的，对一般劳动者所进行的培训。属于用人单位的义务，劳动者无需为用人单位的培训开支付费，不存在赔偿、约定问题。
职业技术培训，系用人单位基于与劳动者存在劳动关系的内在义务，双方在此活动中依靠隶属关系较为明显。
专业技术培训，一般以掌握特定专业技术或者获取特定从业资格证书而许可从事特定行业工作目的而进行的脱产方式培训。用人单位可与劳动者订立培训协议，约定服务期以及违约责任。专业技术培训的特征有：行业工作特征性(与职业技术培训相近)；技术含量高端、创新、前瞻性；从业技能要求较高；通过培训需要考取从业资质；较长时间的脱产培训。
专业技术培训，劳动者与用人单位契约、合同性质较为明显，自由空间更大。双方可以在法律不禁止的范围内，依据公平、合理等原则进行约定。当然，法律并未禁止用人单位与劳动者将工资约定为违约责任项下支付违约金这一承担责任方式的标的，只要所约定违约责任不是过重或者过轻均可。双方达成一致意见将工资约定为培训费用并作为违约金进行计算，并未违反法律规定，应当有效。
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