用人单位解除劳动合同证明（用人单位欠条怎么写才有效）-安妮说

1、根据《劳动合同法》及其它有关法律法规，用人单位在欠付劳动者工资、奖金、补助等费用时，应当签订欠条；

2、欠条内容应当包括：用人单位名称及地址；被欠薪劳动者姓名；欠付的费用，如工资、奖金、补助等；欠付金额；欠付原因；还款日期；签字栏；用人单位解除劳动合同证明（用人单位欠条怎么写才有效）

3、欠条需要由用人单位负责人和被欠薪劳动者签字确认，并且最后由用人单位负责人盖章签字，以便后期查询和证明；

4、用人单位应当将欠条存放在劳动关系备案表中，以便日后查询。

劳动合同用人单位解除证明应包括下列内容：

用人单位欠条要有效，应该包括以下几方面的内容：

1.用人单位和被欠款者的信息：明确欠款人的姓名、和地址，以及用人单位的全称、法人代表或负责人的姓名和；

2.欠款金额：明确欠款的金额和币种；

3.欠款时间：明确欠款的时间；

4.还款时间：明确欠款的还款时间；

5.其他相关条款：如还款方式、滞纳金等；

6.签字：用人单位和被欠款者应当签字确认。

劳动合同用人单位解除证明必要条款：

用人单位员工劳动合同书要有效，应该包含以下几点：

一、用人单位和员工的基本情况：包括用人单位和员工的名称、地址、等。

二、合同有效期限：要明确约定合同有效期限，同时要约定双方的终止权利。

三、劳动报酬：要明确约定劳动报酬的标准以及发放时间。

四、工作内容：要明确约定劳动者的主要工作职责和权利义务，以及双方的劳动保护义务。

五、其他约定：如社会保险、社会保障、劳动安全卫生、违约责任等事项。

六、签字确认：劳动合同应当由双方当事人签字确认，使其具有法律效力。

用人单位解除劳动合同证明范本示例

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________

甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定;

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，

甲方(盖章):

______年______月______日

乙方(签字):______

______年______月______日