工程服务合同终止协议书（终止合同协议书怎么写）
一、终止协议书的内容：
1、双方名称：甲方（乙方）
2、合同名称：
3、终止原因：
4、终止后的处理：
5、其他事项：
二、终止协议书的格式
本终止协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签订：
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
鉴于甲乙双方就_____（简述协议名称）签订了_____（简述合同名称），且双方认为应当对此履行终止，特签订本终止协议。
第一条 本协议的终止原因
_____（终止原因）。
第二条 终止协议的效力
（1）本协议生效时，_____（简述合同名称）中的所有条款均自动失效；
（2）双方在本协议生效后，______（简述合同名称）中的所有未履行的义务均视为被撤销。
第三条 终止后的处理
（1）双方应当按照_____（简述合同名称）中的约定进行处理；
（2）双方可以单独或者共同签署其他协议，以便处理本协议终止前约定的未完成的事项。
第四条 其他事项
（1）本协议经双方同意并签字盖章后生效；
（2）若本协议出现任何疑义或者争议，双方应友好协商解决；
（3）本协议一经签订，即代表双方已接受本协议全部条款，并受本协议约束。
甲方（乙方）
___年__月__日
协议书合同工程服务终止应具备这些方面：
终止合同协议书是由双方当事人签订的一份文书，表明双方同意终止合同关系。以下是终止合同协议书的格式：
终止合同协议书
本终止合同协议书（以下简称“本协议”）是由（甲方：XXX）和（乙方：XXX）于（XXXX年XX月XX日）签订：
鉴于甲乙双方于（XXXX年XX月XX日）签订的合同（以下简称“原合同”）已不能满足双方当初约定的目的，经双方协商，甲乙双方同意终止原合同，就此达成如下协议：
一、甲乙双方同意终止原合同，自本协议签订之日起，原合同的一切权利义务自动失效。
二、甲方应在本协议签订之日起，将已支付的费用全部退还给乙方，乙方也应在本协议签订之日起，将已向甲方支付的费用全部退还给甲方。
三、本协议一经双方签字盖章，即生效，双方均按照本协议约定执行。
甲方：
乙方：
特此签署
协议书合同工程服务终止应包括下列内容：
一、合同终止协议书怎么写才有效1. 合同终止协议书应当明确双方的共识，并表明双方关于合同终止的一致意见。
2. 合同终止协议书应当明确双方的权利义务，如索赔的权利和义务，对已完成工程的结算等。
3. 合同终止协议书应当明确合同终止后的后续处理措施，包括拆除已完成工程部分、回收设备等相关事宜。
4. 合同终止协议书应当明确双方当事人的法律地位和责任，以及解决争议的方式。
5. 合同终止协议书应当由双方当事人签字，并加盖公章，以赋予合同终止协议书法律效力。
二、合同终止协议书的内容
1. 协议书中应当明确双方的共识，包括终止的原因和时间、终止后的后续处理等。
2. 协议书中应当明确双方的权利义务，如解除合同后已完成工程结算等。
3. 协议书中应当明确双方当事人的法律地位和责任，以及解决争议的方式等。
4. 协议书中应当明确双方当事人的签字，以及加盖公章，以赋予合同终止协议书法律效力。
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展说明：单价合同工程量计量方法？
工程量计量方法一般采用实测法确定。
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