签了保密合同(员工无偿的保密协议有效吗怎么写)

一、定义

  保密合作协议(以下简称“本协议”)是指双方就有关保密信息的使用、处理和传递及相关事项,签订的有效合同。

二、双方身份

  甲方:;

  乙方:;

三、遵守原则

  3.1 双方应当遵守国家法律、行政法规,共同遵守本协议的约定。

3.2 双方在本协议中所涉及的任何问题,均应采取友好协商的方式解决。

四、保密责任

  4.1 双方均负有保守本协议项下保密信息的责任,并应采取有效的措施来保证保密信息的安全。

  4.2 任何一方不得以任式向第三方泄露或披露本协议项下的保密信息,包括但不限于商业、技术、经济等方面的信息。

4.3 任何一方如果有违反本协议中保密责任的,应承担相应的法律责任。

五、违约责任

  5.1 如一方未能履行本协议约定的义务,应赔偿守约方因此而遭受的一切损失。

5.2 如守约方要求,违约方应该支付守约方因此受到的损失,包括但不限于商誉损失、合同损失、诉讼费用等。

六、其他

  6.1 本协议自双方签字之日起生效,有效期以双方另行约定为准。

6.2 本协议未尽事宜,双方应在本协议生效后另行协商解决。

6.3 本协议一式叁份,双方各执壹份,具有同等法律效力。

特此签署。

甲方:XXX

乙方:XXX

保密合同签应包括的内容:

员工无偿的保密协议有效吗答案是肯定的。员工无偿的保密协议可以有效促进企业的保密,防止关键信息泄露,保护企业利益。

要想写出一份有效的员工无偿保密协议,应该清楚地阐明保密义务,包括但不限于:

1、员工对其办公室/部门/职位接触的所有有关资料的保密义务;

2、员工有权使用公司的机密信息、商业秘密和商业机密,但不得向任何第三方泄露;

3、员工应尽力确保公司的机密信息、商业秘密和商业机密不被泄露;

4、员工保证不会在企业之外利用机密信息、商业秘密和商业机密;

5、员工保证不会将机密信息、商业秘密和商业机密用于非法或其他不正当用途;

6、员工必须在离职后仍然遵守保密义务;

7、员工应负责其行为所造成的任何可能的泄密风险;

8、员工应以书面形式签署本协议,并经过雇主确认,方能生效。

以上就是一份有效的员工无偿保密协议的内容,希望能帮助到大家。

保密合同签注意事项:

一、什么是员工无偿保密协议

员工无偿保密协议是雇主与员工之间签订的一份协议,其内容包括员工不得利用本单位的商业机密(或者关联公司的商业机密)来进行竞争活动,不得泄露本单位的商业机密,也不得将本单位的商业机密用于自己的益处。

二、员工无偿保密协议有效吗

员工无偿保密协议在签订时即生效,签订的双方当事人均有义务遵守该协议,如发现双方当事人违反了该协议,则根据协议约定的惩罚措施,对违约方进行相应的处罚。

三、如何写员工无偿保密协议

1.引言部分:为了保护本公司的商业机密,特此制定本协议;

2.定义部分:本协议中“商业机密”指本公司的所有商业、技术和经济信息,包括但不限于客户名单、研发成果、商业策略等;

3.主体部分:

(1)双方当事人均有义务遵守本协议;

(2)员工不得利用本公司的商业机密(或者关联公司的商业机密)来进行竞争活动;

(3)员工不得将本公司的商业机密用于自己的利益;

(4)员工不得泄露本公司的商业机密;

(5)员工必须严格遵守本协议,如发现有违反行为,本公司有权采取一切必要的措施进行处理。

4.结尾:本协议一经签订即生效,有效期至XX年XX月XX日,双方当事人可以根据实际情况调整本协议的条款。

保密合同范本示例

甲方(聘用方):

法定地址:

法定代表人:

乙方(受聘方):

身份证号码:

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议:

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认,乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:

1.技术信息:技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;

2.经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;

3.甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;

4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务:

1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;

2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;

3.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息;

4.为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内,不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;

5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;

6.不得为自己利益使用或计划使用;

7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;

8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存,未经许可不得超出工作范围使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告;

9.乙方同意:因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密,将向甲方及时汇报,并以书面形式做出报告,该职务成果归属甲方;

10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识,以致商业秘密没有丧失价值的情况下,乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务,不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集息以整理出甲方的商业秘密;

11.乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。

三、保密期限

双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。

1.乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种:

(1)无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;

(2)有限期保密,保密期限自离职之日起计算到。

2.甲方同意就乙方离职后承担的保密义务,向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第 种:

(1)乙方离职时,一次性支付 元;

(2)乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

四、违约责任

甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任:

1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金币 元;

2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任(如乙方已经支付违约金的,应予以扣除),具体损失赔偿标准为:

(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用,因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额,以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等;

(2)依照(1)款计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;

(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方承担;

(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方可选择根据本协议第 款要求乙方承担违约责任,也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成严重损失的,甲方可依据我国法律的有关规定,选择移送司法依法办理。

五、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为: 法院。

六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

七、本协议一式二份,甲方乙方各执一份,协议自双方签订之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人:

年 月 日 年 月 日

签订地点: 签订地点:

扩展说明:保密协议和保密合同哪个更有效?

当然是合同更加好。

保密协议具有法律效力,对双方具有约束力。

用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。

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