试用期解除劳动关系协议（试用期条款和规定怎么写）
劳动合同试用期条款：
1、双方同意将本合同订立一个固定期限的试用期，该期限从（具体日期）起至（具体日期）止。
2、在试用期内，甲方有义务按照合同约定为乙方提供工作岗位及相应的，并就此支付相应的社会保险金；乙方则有义务按照甲方的要求完成所担任的工作任务。
3、如果乙方在试用期内表现优秀，甲方即可续签本合同。
4、如果乙方在试用期内表现不理想，甲方有权终止本合同，不再续签本合同。
关系劳动协议解除试用期应具备这些方面：
试用期条款和规定应包含以下内容：
1. 试用期的时限：明确试用期的开始日期和结束日期，以及是否可以延期。
2. 试用期工作：明确试用期中工作的类型、职责、要求等。
3. 工资：明确试用期中工人的薪酬水平、发放的工资方式等。
4. 终止条款：明确试用期的终止条件，以及当雇主或员工在试用期内解除劳动关系时的处理方法。
5. 保密条款：明确试用期的保密义务，以及违反保密义务的处理方法。
关系劳动协议解除试用期应涵盖如下条款：
劳动合同试用期条款一般包含如下几个方面：
1. 试用期的起止时间：即试用期的开始日期和结束日期；
2. 试用期的工作内容：即试用期期间员工的工作职责及具体工作内容；
3. ：即试用期期间员工的工资标准；
4. 续约条件：即试用期满后是否签订正式劳动合同的续约条件；
5. 解除条款：即双方在试用期内如何解除劳动合同的具体条款。
试用期解除劳动关系合同范本示例
甲方(用人单位)__________________.
乙方：
甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
甲方(盖章)
乙方(签字)
年 月 日
扩展说明：试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天？
《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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