总结ppt800字(5篇)

关于总结ppt,精选6篇范文,字数为800字。2022年,我部门的各项工作在公司领导的正确指导下,以经济效益为中心,围绕核心业务,立足本职,在做好业务工作的同时,积极配合公司各部门的工作,为我公司业务工作的开展,起到了积极的作用。为总结经验,查找差距,推动各项工作的顺利开展。现就我部门2022年的工作做一简要总结。

总结ppt(范文):1

2022年,我部门的各项工作在公司领导的正确指导下,以经济效益为中心,围绕核心业务,立足本职,在做好业务工作的同时,积极配合公司各部门的工作,为我公司业务工作的开展,起到了积极的作用。为总结经验,查找差距,推动各项工作的顺利开展。现就我部门2022年的工作做一简要总结。

一、主要工作内容

1、加强理论学习,不断增强业务素质和技术水平。

2、继续发挥我部门的集体合作精神,努力完成上级领导安排的各项工作任务;

3、加强与其他部门之间的工作协调,建立和谐的人际关系。

4、加强业务知识的学习提高,创新工作方法,完善工作制度,提高工作效益。

5、继续发扬无私奉献精神。针对我公司业务实际情况,结合本部门实际情况,建立健全相关管理制度。加强业务知识的学习,不断更新专业知识,提高业务水平,争取业务水平提到一个新的台阶。

二、存在的不足以及改进措施

6、在工作中存在不足,还存在一些不足之处。主要是工作开展初期,对业务的不了解,只能凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

7、本部门的工作纪律,时有不尽人意之处,有待于今后继续加以克治。

8、业务知识水平有待提高。主要原因为自己的学识、能力有限,在实践中往往存在着一定的差距。

三、下一步工作打算

9、积极学习各项业务技术知识,努力提高业务水平,为公司的发展做好自己的工作。

10、加强自身业务水平的培养,认真学习、努力提高业务技能,为公司的发展做好自己的工作。

11、为公司的发展做出自己的最大努力。

12、提高工作效率,加强工作作风纪律建设,努力使自己成为一名合格的员工。

总结过去,展望未来,我们要充分发挥主观能动性,积极主动的思考问题,争取在下一年的工作中再上新台阶。

四、2022年工作计划。

2022年,是我公司业务工作全面启动、高速发展的一年。我公司业务受到诸多不利因素影响,业务发展和经营工作任务还较为艰巨,在新的一年里,我将在公司的领导下,加强学习,努力提高自身业务素质和业务技术水平,不断开拓创新,为公司的发展做出自己新的贡献。

 

总结ppt(范文):2

今年以来,我局在局和上级局的高度重视下,在市、县领导的直接领导下,紧紧围绕年初制定的工作思路,充分发挥的职能作用,全面贯彻落实,以创优质服务为核心,以提高服务效能、提高工作质量和服务能力为重点,认真履行职责,努力推进全县各项工作任务的完成。现将一年来的主要工作情况总结如下:

一、加强学习,努力提高和业务素质。

一年来,我局以“学习型”学习活动为契机,认真学习中央、省、市、县各有关文件和会议精神,认真学习了党的精神和省委文件,通过学习,使自己深刻认识到,要不断加强学习,提高素质,就必须提高自身的思想素质水平。为此,局积极组织认真学习了中央、省、市、县有关文件、资料,学习领会了市委、县委各项方针政策,特别是领会了县委在十九届四次全会上的讲话、《学习读本》,认真学习了《理论、“”重要思想和知识问答》。通过学习,提高了领导的理论和业务素质;增强了贯彻执行党和国家各项方针政策的自觉性和坚定性;提高运用指导实践、推动本地经济工作的能力。在学习方式上采取了学习与实践相结合、理论与专题辅导相结合、专题辅导与讨论相结合的方法,进一步提升了领导的理论水平和政策水平。

二、坚持集中制原则,认真落实领导班子生活会制度。

一年来,我局认真贯彻执行集中制原则,按照局、局纪委和局的要求,认真开展了党风廉政建设、效能建设、领导队伍建设、党风廉政建设和领导自身建设等各方面的工作。在领导班子和领导班子中,班子成员按照集中制原则,认真执行局领导班子和领导述职述廉等制度。

三、深入调查研究、广泛征求意见,认真做好领导班子和部门工作人员的工作。

为了更好地贯彻落实县委、县的中心工作和县委有关文件精神,我们采取了深入调查研究的办法,积极征求和听取班子成员和全局同志的意见和建议。在领导班子的工作和决策上,我们充分听取同志们提出的意见,认真研究,认真开展批评和自我批评,对照检查,认真梳理,认真整改。在领导班子中间,班子成员按照“一岗双责”和“一岗双责”的要求,自觉做到“一把手”亲自抓、负总责、亲自督办。一年来,共收集各方面意见和建议23条,其中有效49条,并将这些意见和建议及时上报局,局也都能主动承担。通过深入调查研究,认真查找了班子在执行领导班子生活会和领导班子生活会中的形式、方法和问题。为了更好地贯彻落实局领导班子和领导述职述廉制度,在班子内,还积极征求班子成员和的意见和建议2条。

四、加强学习教育,不断提高思想素质。

一年来,我局始终把加强学习作为提高自身思想素质的有效载体,不断增强学习的时效性、针对性和实效性。一是组织局领导深入学习理论、“”重要思想,深入学习贯彻“”重要思想,学习党的精神,不断增强了敏锐性和鉴别力,为提高洞察力和鉴别力奠定了坚实基础。二是采取集中学习与专题学习相结合,专题辅导与集中培训相结合的形式,认真学习党的精神,深刻领会精神实质,做到学用结合,提高了学习效果。三是结合实际,认真查找了自身在理论学习和实践工作中存在的问题,并进行认真的剖析和整改,进一步提高了认识,开拓了思路。

一年来,我局的党风廉政建设和效能建设取得了较好的成效,但在取得成绩的同时,也存在一些问题和不足:一是学习的深度不够。在学习的过程中,还存在以会学、死学等问题;二是学习的形式还比较单一。对新形势下的工作要求还要进一步严格。在下步工作中,我局将采取更加有效的措施,不断

 

总结ppt(范文):3

今年以来,在区委、区的正确领导下,全区各级各部门紧紧围绕区委、区的中心工作,以“十六届四中全会”和市、区两级“”精神为指导,坚持“围绕中心、服务大局,创新机制、强化保障,突出重点”的方针,深入开展“十一五”期间“保持先进性示范岗”和“两学一做”学习教育活动,扎实推进党风廉政建设和反工作,较好地完成了全年各项任务指标。现将我区上半年工作总结汇报如下:

一、主要工作

一)加强组织领导,完善各项工作机制。为加强党的执政能力建设,不断加强对党风廉政教育工作的组织领导,区委、区先后下发《湖北省委关于加强“两学一做”学习教育活动的通知》,对我区开展“两学一做”学习教育活动提出明确要求,并对我区开展“两学一做”学习教育活动进行了全面部署,成立了以为组长,分管副主任、各科站长为副组长的“两学一做”学习教育领导小组,领导小组下设办公室,由办公室具体负责,具体负责“两学一做”活动的组织协调和督查落实工作。领导小组办公室设在区委、区办公室,办公室主任由办公室主任兼任,领导小组办公室主任由办公室副主任兼任。

二)加强制度建设,强化责任意识。为加强对各项工作的督查落实,根据上级、的工作部署,制定了《“两学一做”学习教育活动实施方案》及相关工作安排,成立了以、局长为组长,区委、副县长为副组长,各科、局、股室为成员的“两学一做”学习教育领导小组,领导小组办公室下设办公室,由专人负责,具体负责“两学一做”学习教育工作。各科、局、股室都按照各自职责分工,各司其责,做到“一岗双责”,确保各项活动顺利开展。

三)突出重点,强化保障措施。区委、先后下发文件66份,其中省、市、区级文件11份,省上发文11份,市、区两级文件4份。

四)突出重点,创新机制。在抓好“两学一做”学习教育活动的同时,我们注意抓好“两学一做”学习教育活动,注意抓好“两学一做”学习教育活动的制度化。一是建立“学习强区”和“两学一做”学习教育的长效机制,按期完成区委、下达的学习任务。二是建立“学习强区”和“两学一做”学习教育的长效机制。在学习强市和省委关于推进“两学一做”学习教育活动的通知精神的基础上,结合区实际,建立了区直工委学习、学习等各项制度。

六)抓好典型引路,强化保障措施。按照中央、省委关于加强学习教育工作的部署,我们将“两学一做”学习教育和“两学一做”学习教育与当前的重点工作有机结合起来,以开展好“两学一做”学习教育为契机,突出学习教育实践载体,突出解读实践要求,突出学习成效。

二、存在的主

 

总结ppt(范文):4

2016年10月11日,我院组织全体医生、护士学习了《传染性疾病管理条例》、卫生局《传染性疾病管理办法》和《消毒供应中心管理规定》,通过学习,使我院医务人员对传染性疾病有了更进一步的了解,进一步增强了医务人员对传染性疾病预防、治疗、防治措施的认识和自觉性。

我院对传染性疾病的诊断和治疗做到了心中有数,在传染病预防控制工作中,做到了责任分工明确、各司其职,密切配合,共同努力。

1、加强宣传教育,提高广大群众卫生防病意识和自我保健意识。

2、加强对传染病人的防护知识宣传。

3、认真组织开展各项活动。

4、严格执行传染病疫情报告制度,做好每次消毒消毒工作,杜绝病情传播。

5、建立了传染病报告制度,建立了传染性疾病报告和监测制度,每月定期对医务人员进行传染病知识培训、考核。

我院在卫生系统内,开展了传染病防治知识的培训、考核,并将考核成绩纳入医院绩效考核,对医务人员的考核成绩列入科室绩效考评。

我们还将在传染性疾病防治知识宣教的工作中,加强对传染性疾病传染病的防治知识的宣传教育,提高群众的卫生意识,使我院的传染性疾病控制工作更加科学化、规范化。同时积极配合社区开展卫生服务,积极开展慢性病防治及健康教育,积极开展慢性病防治工作,使医务人员的防病意识有了明显的提高。

我院在传染病防治工作管理上,坚持以人为本,关心健康,保障安全为原则,认真执行传染病防治法律法规,落实医疗服务规范、常规、制度。在传染病防治工作中,严格执行“六项”管理制度,即:“一次性医疗费用报销”;“无菌消毒、无菌医疗器械使用登记”;“一次性医疗器械”使用登记制度;“一次性医疗器械”使用登记制度。严格落实“四项”制度,即查对制度、交制度、手术制度、病人出入院登记制度;传染病疫情报告制度;病人出入科室检查制度、手术室检查制度、医院感染检查制度;传染病流行病例报告制度、传染病病人消毒登记制度、病例处方制度、病人出入院管理制度。

今年我院开展了传染性疾病预防控制工作,在我院传染性疾病防控工作管理工作中,做到了责任分工明确、密切配合,共同努力,较好地完成了传染病疫情报告制度。但是在传染性疾病预防控制工作中我们做的还很不够,今后我们要加以改进提高。

今后我们一定加快卫生院传染性疾病的防控步伐,认真开展传染病疫情的防治、宣传教育,切实加强对传染病人的监测、防护和预防,提高全社会的卫生意识,为推动我院传染性疫情的发展做出贡献。

 

总结ppt(范文):5

2022年,是公司实行战略管理的第一年,也是公司实行规模管理的一年。在全体员工勤奋努力下,公司各项工作有序开展,为实现全年各项指标作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下:

一、2022年工作回顾

1、建立、健全各项规章制度

为了使公司管理走向科学化、制度化,我们在总结2022年经验教训的基础上,2022年,重新修订了《安保部岗位职责》、《保安岗位职责》等管理制度,修订完善了《保安员工作流程》、《保安员绩效考核管理办法》,从制度上明确各岗位的岗位职责。

公司内部实行定期和不定期的检查和考核,加强管理,提高服务质量,增强员工的使命感和主人翁意识。在日常工作中,加强对保安人员的,服务意识和安全责任心的教育,严格执行派驻制度,做好交通、治安、消防等各方面工作,确保公司各项工作有序开展。

2、加强工作人员的业务培训

为了培养一支过硬的保安队伍,打响公司品牌,公司制定了严格的管理制度,定期进行保安业务技能、服务技能的培训,从思想上树立公司人才的大局意识、服务意识。公司派保安进行军事化训练,通过各项培训,提高了保安人员整体战斗力、执行力;规定公司保安人员参加军事化培训,提高军事素质。

3、加强公司车辆及停放的管理

严格执行停车场管理规定,指引车辆按指定位置停车,排列整齐。

4、做好外来人员及施工人员的登记管理

外来人员登记(出入证)要认真核实,凭接到车卡交收,对车辆实施严格管理,要求必须有车辆实行登记,特殊情况必须由车辆主管签字确认,车辆安全有效期核实,严格执行车辆安全检查制度,发现问题及时报告、登记,并向有关领导报告。

5、加大内部人员管理

对进出车辆实行登记制度,对带出的车辆实行查验,并准确核对车辆,教育员工上下车实行例行检查,保证出车安全。

二、2022年工作中存在的不足

一年来,公司保安部工作有得有失,但也有很多改进和不足,主要体现在以下几个方面。

6、管理制度仍需完善,落实工作还存在一定差距。

7、工作细节方面还有待加强,特别是防盗、防能力有待提高。

8、工作敏感性不足,对外界因素敏感度不够。

三、2022年工作计划

9、完善各项规章制度,有效保障安全生产。

10、加大管理力度,调动员工的积极性、主动性,形成“人人管生产,时时抓安全,处处抓安全”的安全生产月和“安全月”活动。

11、加强部门人员的培训和学习,全面提高队员工的整体素质。

12、实行分级管理,加大考核力度,使各级管理人员的工作责任心、业务水平、工作效率都得到有效提高。

 

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