聘请员工合同协议书（美发店聘请员工合同怎样写才有效）
聘请老师的合同一般包括以下内容：
一、双方当事人：
甲方：（学校名称）
乙方：（教师姓名）
二、签约目的：
甲方委托乙方（姓名）任教，乙方同意接受甲方的委托，并接受甲方的任教。
三、履行义务：
1、乙方必须按照甲方的要求，按时上课。
2、乙方有责任维护甲方的利益，保证教学质量，不得有任何违背学校教学管理规定的行为。
3、乙方需要遵守甲方的纪律，如有违反行为将受到警告或处罚。
四、薪酬：
乙方接受甲方委托，应按照甲方的规定及时支付薪酬，甲方有权拒绝任何违规行为的薪酬。
五、终止条款：
双方可在协议期内协商终止合同，乙方提前终止合同，甲方仍有权要求乙方赔偿相关损失。
六、争议解决方式：
甲乙双方在履行合同过程中发生争议，可通过协商解决，协商不成时，可通过法律解决。
七、其他：
1、本合同未尽事宜，双方应在友好协商的基础上，签订补充协议。
2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此兹约定，以资共同信守。
甲方：（学校名称）
乙方：（教师姓名）
日期：
协议书合同员工聘请注意事项：
美发店聘请员工合同应包括以下内容：
一、双方的基本情况：包括雇主的名称、地址、电话号码以及被雇佣者的姓名、身份证号码、住址等。
二、工作内容：应当明确双方的权利义务，以及被雇佣者的具体工作内容，包括但不限于工作时间、工作地点、工作性质等信息。
三、：应详细说明双方约定的工资标准，如：时薪、月薪、节假日补贴等。
四、社会保险：应明确双方对于被雇佣者参加社会保险的义务，以及相关费用的分担情况。
五、违约责任：应详细说明双方因违反合同而负责的责任，如违约金、赔偿等。
六、终止条款：应清楚说明双方合同的终止情况，以及相关的法律效力。
七、其他：应考虑到双方可能遇到的其他情况，如：加班补偿、交通补助、工作服装等。
协议书合同员工聘请应包括的条款：
聘请协议书应当包含以下内容：
一、双方的权利和义务
1. 协议标题：明确协议内容，比如“聘请书”。
2. 双方：明确甲乙双方的基本信息，包括姓名、住址、等。
3. 聘用事项：明确被聘用人的聘用职位、聘用期限及其权利义务等。
4. 薪金福利：明确被聘用人的及其相关福利。
5. 劳动保护：明确被聘用人的劳动权利和义务，以及甲方应当提供的保护措施等。
6. 结算条款：明确被聘用人薪酬结算的时间、形式及其他约定条款，以便双方共同遵守。
7. 协议变更：明确甲乙双方在履行协议过程中，如有任何变更或补充，需要经双方协商一致后签订新的书面协议才能生效。
8. 适用法律：明确协议受中华共和国法律的管辖，如有争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地法院诉讼解决。
9. 签署：双方签字或者盖章，表明双方对协议内容有所认可。
二、签署协议书的有效性
1. 法律有效性：签署聘请协议书的双方同意遵守本协议，协议一经签订即受中华共和国法律的保护。
2. 生效性：聘请协议书一旦签订，便立即生效，并且甲乙双方都应当严格按照协议的约定履行义务。
3. 合法性：签署的聘请协议书应当合乎当地的法律法规，不得违反国家法律法规，否则，协议将无法生效。
聘请长期员工协议书范本示例
用人单位：________________________
地址：________________________
职工：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
甲方因生产需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为___天，至____年__月__日止。
二、工作任务
乙方生产工种：
乙方完成甲方正常安排的生产任务。
三、工作时间
甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作;
甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
四、劳动报酬
乙方工资分配形式、标准：
甲方按照有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
五、保险福利待遇
乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。
1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向法院起诉。
九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方：乙方：
法定代表人、负责人或委托人：
_年_月_日
扩展说明：门窗厂员工合同协议书？
下载劳动合同范本，填写具体内容就可以。
评论列表