围棋培训机构与家长签合同怎样写才有效呢(培训机构的服务协议有效吗怎么写)

(一)合同内容

1、双方基本情况:围棋培训机构与家长;

2、课程安排:详细说明课程名称、时间安排、教学内容和目标;

3、费用条款:详细说明费用的收取方式、金额、支付方法等;

4、争议解决:约定争议解决的方式,包括仲裁、诉讼等;

5、违约责任:若发生违约行为,应承担的责任;

6、其他:双方未尽事宜等。

(二)合同基本要素

1、真实性:双方当事人的真实信息、意思表示等均应真实有效;

2、完整性:合同中的内容应完整,否则可能导致合同无效;

3、自愿性:双方当事人在签订合同时应有自愿性,避免受到他人的压力;

4、合法性:合同内容应符合法律法规,不得违反国家法律;

5、有效性:双方当事人应确保合同的有效性,以便其承担责任。

培训机构签合同必要条款:

一、服务协议的作用

服务协议是培训机构与学员之间签订的合同文件,用以确定双方在培训过程中的权利义务,保障双方的合法权益,避免纠纷的发生。

二、服务协议的效力

1.服务协议有着法律约束力,学员签署服务协议后将会受到法律的保护,比如说,当学员和培训机构之间发生纠纷时,可以通过引用服务协议来解决纠纷。

2.服务协议能够为学员提供可靠的保障,双方都应该履行协议中规定的义务,任何一方不履行或者违反协议,都会受到法律的惩罚。

三、服务协议的内容

1.详细说明培训机构的培训方案,包括培训的内容、培训时间、培训方式、培训费用、费用的支付方式等。

2.规定学员和培训机构的权利义务,并约定双方在培训过程中应该遵守的规定。

3.明确双方签订服务协议后责任追究的范围,以及当双方出现纠纷时的解决方式。

4.规定服务协议的有效时间、变更、终止等情况。

5.其他有关的事项,比如有关的免责条款等。

培训机构签合同应包括下列内容:

培训机构服务协议条款

一、定义

1. 培训机构:指提供培训服务的机构。

2. 服务内容:指培训机构提供的培训课程、教学资料、咨询服务等。

3. 客户:指向培训机构提出培训服务需求的客户方。

二、服务条款

1. 课程安排:培训机构将根据客户的培训需求,制定合理的课程安排,并在服务开始前与客户进行协商确认。

2. 教学资料:培训机构会在培训期间提供适当的教学资料,以帮助客户更好地掌握所学内容。

3. 咨询服务:培训机构可提供专业的咨询服务,以帮助客户更有效地利用培训服务,提升学习效果。

三、费用条款

1. 培训费用:培训机构收取的培训费用应在服务开始前由双方协商确定,并按照约定的付款时间和方式,由客户支付。

2. 其它费用:如因服务延期、增加等原因而产生的其它费用,由双方按照约定的付款时间和方式结算。

四、保密条款

1. 保密义务:培训机构向客户提供的服务内容,包括但不限于教学资料、培训报告、咨询资料等,均受到保密义务的保护。

2. 保密期限:本条款的保密义务持续至服务结束之日止。

五、违约责任

1. 服务违约:如果培训机构未能按照约定的服务内容、时间和方式提供服务,应承担相应的违约责任。

2. 保密违约:如果培训机构违反本协议中的保密义务,应承担相应的违约责任。

六、法律及争议解决

1. 本协议的有效性、履行和解释

培训机构培训总结范本示例

经过短短两个小时的培训,我收获颇丰、感想颇深:眼界开阔了、思考问题能站在更高的境界,得到了许多启发。本以为会很单调的培训,没想到却是在很轻松的心情下度过的,充实而且满足,从头到尾也没打瞌睡。以前也参加过类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同,主讲张*非常专业,内容生动,气氛活跃,互动性也很强。在一次次的感悟中,颇感自己的责任重大、知识贫乏。

这次培训中,我们主要学习了教务老师要懂销售,如何让学生扩科,增加课销等内容,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几个小时里,我和其他员工相互之间有了一个初步的了解,并就各自的一些问题进行了交流和讨论。通过交流,我们充分了解了公司的历史以及未来的发展前景,对公司的未来充满了信心,进一步明确了自己努力的方向和奋斗目标。培训使我的观念和知识得到了更新,团队精神得到了提高,我感觉受益匪浅。

第一,对销售工作有了新的感悟。此次培训安排紧凑,内容充实,充分体现了公司对培训的重视程度,对员工的重视,也体现了信诺的企业文化。张*的讲解深入浅出,许多内容都围绕生动有趣的故事展开,凝聚了她的智慧和多年的工作经验,体现了一种严谨、认真、负责的职业精神和细致的观察力。很多事情都拨动着我的神经,我一面感慨自己太过惫懒,不善于总结,另一面感叹自己走了太多弯路,销售理念上的进步甚微。在“商务礼仪与职场形象提升”课程中,我也发现了自己很多的问题,比如与客户沟通的一些礼仪和细节等还需要完善。很多道理看似简单,但真正坚持下来并不容易,需要有意识

的提醒自己。

第二,对班主任工作有了新的认识,工作有了新动力。我以前虽然了解一些班主任的含义,也经常用它来约束自己的行为和态度,但是张*的培训,我感觉到自己还不是很专业,学生的很多问题我有时解决不好,这让我更全面的了解了职业化的概念,有了新的认识。职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。工作是我们获取生活资源的一种方式,更是我们实现自身价值的一种方式,因此应该以一种敬业的态度去把工作做好。当我们专心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受。所以说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是谋生,事业是人生,态度决定命运!通过这次培训,让我产生了一种强烈的学习欲望,想提高自己的专业水平,提高认识和工作效率。

第三,与同事积极沟通非常重要。通过这次培训,我认识到这个教务中卧虎藏龙,大家思维都很清晰,反应也非常敏捷,给我印象深刻的是武广的一位同事。她开始不太引人注意,但通过几次发言和在沟通协作中的表现,我感觉到了从她身上透露出的现代年轻人的智慧和思维能力,同时也感到了不小的压力。通过深入的沟通,同事们也给我提出了很多非常有益的建议,让我对自己有了重新的认识。同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键,在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合。一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,

只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。

经过这次培训,我感觉在精神上已经融入了公司,对公司和现在的工作充满了信心。我希望能和公司共同发展,实现自己的人生价值!

培训机构工作总结 2100字

训练中心20年工作总结

20年,训练中心在的直接领导和各科室的共同协助下,依照年初制定的目标任务,团结实干,积极进取,共培训各类人员2733人,其中中专学员165人(现在校学员133人,已入厂学员32人),短期培训179人,失业培训1352人,创业培训510人,转业转岗培训527人。经济收入592535元,完成全年任务的197.5%。具体工作如下:

一、建设发展平台,成立中等专业学校

长期以来,训练中心没有独立的中专办学资质,学历教育一直采取与其他学校联合办学的模式,自身无法独立发放中专学历证书,在学员安置工作及实际工作中易出现不稳定因素,成为训练中心进一步发展的一个主要“瓶颈”。上半年,在就业办领导的积极协调下,中心按照市教育局的要求进行积极筹备,在软件、硬件方面做了大量的工作,3月份顺利通过了市教育局的检查验收,随之举行了仪式,这样就将招生工作纳入了市教育局招生计划,为今后的招生及中心的进一步发展打造了一个良好的平台。

二、建立招生网络,积极招收新生

成立了中等专业学校,只是建立了一个良好的基础,关键是如何宣传和招生。在大中专院校不断扩招,各职业学校生源竞争十分激烈的今天,另加我们成立之初,知名度不高等不利因素,今年的招生工作就显得尤为困难。在韩XX的直接领导下,我们早计划、早行动,以中心全体职工为主力军,在全市内进行划片分工,包干负责,并积极协调相关部门,建立了一个多管齐下的招生网络:通过莱城区妇联,把各村的妇女主任作

为我们的招生员;通过教育局,把各中学的校长、初四级部主任、班主任作为我们的招生员;通过农村劳动力转移管理办公室,把各乡镇的劳务站及劳务输出公司作为我们的招生报名点,同时,就业办的全体职工也都在积极为我们献计献策和招收新生。招生工作持续3个多月,大家确实是风雨兼程,历尽了困难。由于各方面工作做得及时细致,方法灵活得当,致使今年的招生任务超额完成。

三、加大对再就业培训工作力度

(一)继续与失业科密切合作,根据莱芜市劳动力市场需求,开设了微机、烹饪、缝纫、电气焊等市场需求大的专业。培训期间,理论和实践相结合,注重实际操作能力,使他们都能学到一技之长,提高了他们的再就业能力。

(二)与企业科密切配合,从失业职工中筛选出有能力、有知识、有创业意向的人员进行了两期创业培训。培训中,我们精心组织,确保培训质量:选聘了教学经验丰富,专业技术过硬的4位教师任课,开设了7门课程,做到学以致用。同时,邀请了工商、等部门的专家进行政策法规指导,力争使更多的学员成为创业成功的小老板。以此来带动更多的失业人员实现再就业。

四、积极做好短期培训工作

培训面点师13人;为培训学员16人;交通协管员100人;农村劳动力转移培训50人;为培训转业转岗职工527人。学员通过军训和短期培训后,现在已全部入厂和安置就业。收到了良好的经济效益和社会效益。

五、认真做好省再就业培训定点机构资质认定工作和省劳务培训基地评估工作

训练中心主要担负着我市下岗失业人员就业和再就业的培训工作,按照省委、省府“三年六十万”再就业培训计划的要求,中心按照劳社[2022]27号文件的有关规定,申请了再就业培训定点机构,同时,申报了省劳务培训基地,为训练中心今后的再就业培训和劳务输出培训创造了良好的条件。6月份,中心被评为“省再就业培训先进单位。”

六、努力抓好学校的各项管理工作

鉴于中等专业学校招收的第一批学员,为打牢今后招生基础,提高学校知名度,为此,我们做到了:(一)狠抓教学质量关。首先选用学历高、教学经验丰富、实践过硬、素质较强的教师,并制定了严格的考核制度,做到奖罚分明,以此调动每一位教师的积极性。其次,积极改革教学方法,改变了教和学的主被动地位,努力使学员被动的学变成主动的学,学习效率大幅度提高。第三,做好就业安置工作。九月底,我们将32名中专学员全部安置到了制药厂就业,收到了良好的社会信誉。(二)举办了师生书画赛、篮球友谊赛、元旦文艺汇演等丰富多彩的文体活动,使学员学到了知识,陶冶了情操,加深了友谊,增进了凝聚力。另外,鉴于今年中心院内新建楼房,建筑人员及外来人员明显增多、人员十分复杂的情况下,我们加强了安全保卫工作,为保卫人员制定了目标责任,并组织他们积极参加莱城区局组织的保卫人员培训班,强化了安全保卫意识,杜绝了不安全隐患的发生。

七、加大投入,加强了基础设施建设

投资50万元购置了教学用仪器设备,成立了电工电子实训实及多媒体教室,扩充了教学设备和场地;将伙房重新改造,作为烹饪操作的实习场地;购置了部分桌凳,将一楼东会议室改造成了教室,扩大了办公规模;对大门进行了改造,改变了过去不起眼的门面;重新改建了电气焊操作室及车棚;扩大了操场面积。通过整体改建,整个校容校貌焕然一新。

八、下一步工作打算

(一)加大短期培训力度。再新增几项热门专业,同时,加大宣传力度,力争把短期培训工作搞活搞大。

(二)对培训市场进行摸底调查,包括专业需求调查、就业愿望调查。然后进行整合社会资源,整合过程中掌握就近原则、方便原则、实用原则,成立培训连锁“超市”,力争垄断培训市场。

(三)进一步加大中专招生力度,扩大中专学校的规模,使其进一步走向良性发展的路子。

(四)积极争取与高等院校的合作,建立高校教育基地,走多面合作办学的产业模式。

二0年x月x日

扩展说明:培训机构没有合同怎么退费?

如果是正规的培训机构,一般都会建立的有培训档案,收费有标准,根据参加培训的情况,可以退费,但要根据具体的退费情形决定退费的数量。如果是不正规的培训机构,那就只能自认倒霉了。

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