不稳定因素排查工作情况汇报1500字(11篇)

关于不稳定因素排查工作情况汇报，精选6篇范文，字数为1500字。为全面掌握2016-2016年“不稳定因素排查”工作动态，2016-2018年，公司工作在公司的统一部署安排下，紧紧围绕“防控风险、保稳定、促发展”这一主题，以“人人防控风险、人人保安全”为目标，以“安全、预防、处置、应急”四大基础工作为抓手，以“人人防控风险”为根本，全面开展“不安全因素的排查”活动，现将活动情况汇报如下。

不稳定因素排查工作情况汇报(范文)：1

为全面掌握2016-2016年“不稳定因素排查”工作动态，2016-2018年，公司工作在公司的统一部署安排下，紧紧围绕“防控风险、保稳定、促发展”这一主题，以“人人防控风险、人人保安全”为目标，以“安全、预防、处置、应急”四大基础工作为抓手，以“人人防控风险”为根本，全面开展“不安全因素的排查”活动，现将活动情况汇报如下：

一、主要工作

1.健全完善“属地化、一体化”的工作体系，切实做好“不稳定因素排查”的各项准备。

公司工作在“不稳定因素”的排查方面，坚持从自身的实际情况出发，从“关键岗位”的员工入手，认真开展“不安全因素的排查”活动。通过“一体化”排查，使各岗位上的员工对“不安全因素”进行了全面认识和思考，进一步明确了“不安全因素”的危害性和危害性。

2.健全完善安全生产应急预案体系，切实加强安全生产应急管理。

公司成立了应急管理领导小组，并由公司安全负责人任组长，公司相关负责人为副组长。制定和落实了安全应急管理应急预案，并成立了公司应急管理工作领导小组，公司各部门和各项目部均建立了应急管理机构，建立和完善了各项安全预案，使应急管理工作能够有序、高效开展，确保了公司各项应急管理工作的正确指挥和人员、设备、人员和物资的有效运行。

3.建立健全安全生产应急机制，切实加强安全生产应急的组织、指挥和管理。

公司建立健全了公司应急预案的制定与组织，公司成立了应急管理应急预案修订办公室，公司领导为组长，相关部门负责人为成员。公司成立了应急预案修订领导小组，公司各部门均建立了应急机构和应急管理机构，建立和落实了应急机制，确保了应急机制的落实。

4.落实安全生产责任。

公司与各部门、各项目部、各项目部、各项目部、各施工单位建立了应急救援队伍，并签订了安全生产责任状。公司与各部门层层签订了安全生产目标责任状，明确了各部门、各项目部及各施工单位的安全生产目标，使各项目部及各施工单位的“人人都担负安全责任，事事都保证质量”的责任目标明确到具体人，确保各项目部、施工单位“不发生一起安全事故”。

二、工作开展情况

一)、加强组织领导，加强全员安全生产意识教育

公司成立了公司“不安全因素”工作领导小组，公司相关负责人为成员。公司相关负责人为公司安全生产领导小组组长，公司相关负责人为安全生产领导小组成员，公司相关负责人为成员的领导小组，各项目部、各项目部也建立了安全生产应急管理工作小组，公司各部门及项目部也建立了应急管理工作小组，建立健全了各项安全生产应急管理工作制度，确保了“不发生一起安全事故”。

二)、切实落实安全生产事故调查工作

公司成立了应急管理领导小组，公司相关负责人为成员。公司领导小组下设安全工作领导小组，安全监察、安全评估等部门负责人为安全工作小组成员。公司安全管理人员与各部门、各项目部、各施工单位的负责人签订了安全工作目标责任状并签订了安全生产责任状。公司相关负责人、各项目部也建立了“一把手”负总责、分管安全的安全工作小组，具体负责本部门、施工单位的各项安全工作。公司相关负责人与相关部门、各项目部也签订了安全工作目标责任状。

三)、落实安全生产事故调查工作

公司安全部、工程部和项目部按照“属地化、一体化”原则，积极开展各项安全生产检查工作。公司安全部、工程部、施工单位按照“属地化、一体化”原则，积极开展各项安全生产检查工作。公司在公司内外开展各项安全检查工作，每月进行一次全面检查，每季度进行一次安全隐患排查，发放整改通知及安全通知书，每半年进行一次安全检查。公司各项目部也相应建立了安全生产、文明施工、消防、道路施工、交通安全等专项应急管理工作台帐，并建立了安全工作台账及各项安全

不稳定因素排查工作情况汇报(范文)：2

一是认真落实排查工作制度，坚持做好排查工作。在排查过程中，按照“查一户、查两户、查一个村、查一个村”的工作思路，以及“三个一”排查，认真查找了排除隐患、排查治安方面的工作问题，对排查出的问题及时进行梳理，确保了排查工作顺利有效进行。二是加大排查力度，及早发现问题。对排查出来的矛盾问题，及时组织力量，及时落实解释和处理措施。截至12月15日，排查出的不稳定因素有：重大问题、重点问题、重点隐患、重大危险源头等，有的已经整改到位。同时，我们还建立了排查工作档案，按照“谁排查，谁负责”的原则，对排查出的不稳定因素进行登记造册，做好排查工作。

二）加强教育，提高认识。为了提高排查工作的效果，我们采取有效措施，提高排查工作人员的职业道德水平，增强排查工作人员的安全意识，我们在全体排查工作人员中开展了“三个一”活动：一是召开一次排查工作座谈会，就排查发现的不稳定因素进行通报；二是召开一次排查工作专题会议，就排查出来的不稳定因素进行讨论；三是召开一次排查工作培训会议，就排查工作人员的职业道德水平和业务技能进行专题培训。通过开展排查工作，排查工作人员的责任意识和业务水平有了显著提高，工作人员的安全意识有了明显增强。

三）加强培训，提高排查工作水平。为切实提高我镇群众安全意识，今年，我镇积极开展“安全生产月”、“安全生产月”、“六月安全月”等系列活动，组织各单位和个体工商户，深入基层开展宣传，广泛发动群众积极参与。我们先后制定印发了《关于进一步加强消防安全工作的通知》等宣传资料3000份、张贴宣传标语50张；在镇主要街道及乡村道路悬挂宣传横幅20条幅，张贴宣传画12幅；在镇区内开展了全方位、多层次全方位的宣传，共散发《安全生产法》等宣传材料2000份，悬挂宣传横幅12条，出动宣传车10台次，出宣传栏38块，制作安全宣传展板68块，发放安全宣传材料4万余份；在乡镇、村道路悬挂横幅、张贴宣传画300张，发放安全宣传资料5万余份，散发安全宣传资料4万余份；利用黑板报、宣传窗、标语等方式，大力宣传生命至上、生命至上的思想观念，提升安全意识。

三、加强督查，落实整改

在排查工作中，我们采取“三定”措施，一是定岗、定责，层层落实责任。二是定时、定人、定责任。三是定人、定责任，层层落实，责任到人，确保排查工作有条不紊地开展。

四、排查结果与安全生产月相关工作情况

一是全面排查，重点排查安全隐患，落实责任。二是及时发现，及时处置。三是排查结果与安全生产检查相结合，重点排查安全隐患，及时发现、及时整改。

不稳定因素排查工作情况汇报(范文)：3

全县共有24个村民小组，其中，154个行政村，492个村民小组，占总人口的75.4%。截至目前，已有611个，占157%。其中，2022年度共有10个村民居民小组，其中256个村民小组，481个村民小组，占15.5%;2022年，有118个村民小组，其中，2022年度共有1474个村民小组，占9.1%;有286个村民小组，占27.1%。截至目前，全县共有17个行政村，占总人口的85.6%。

二、主要经济指标完成情况

1、全县25个行政村(居)，261个行政村(居)，占总人口的55%;全镇总人口31484人，人口37174人，占总人口的84.6%;其中，12个行政村，251个行政村，占总人口的85.5%;31个行政村，412个行政村，413个行政村，占总人口的8.5%;12个行政村，31个行政村，占总人口的54.3%;12个行政村，331个行政村，占总人口的13.4%;12个行政村，115个行政村，占总人口的12.9%;35个行政村，120个行政村，占总人口的26.5%。全部完成全年任务。

2、全县14个行政村(居)，256个行政村(居)，占总人口的23.1%;

3、全县37个行政村(居)，35个行政村(居)，310个行政村，占3.5%;全部完成全年任务。

三、主要工作措施

一)深入开展“两个一”活动，确保“两个确保”落实。一是确保全局职工全部投入到“两个一”活动中来。按照“两个确保、两不误”的要求，在全局职工中认真学习“两个确保”的精神，认真领会“两个确保”的内涵，切实加强“两个确保”活动的组织领导，确保各项活动的有序进行。二是确保全局职工“两个确保”的精神贯彻落实落实。在“两个确保”工作中，局领导班子成员和各股室负责人都能够深入到每个村民小组、每个小组，深入群众，了解他们的工作情况，及时掌握他们的思想动态，认真倾听他们的心声。对一些不愿意参加组织生活或参加“两个确保”的进行了严肃批评，对一些想要参加“两个确保”活动，也想尽办法让其参加。三是确保各股室和各股室工作人员的“两个确保”落实到位。对一些不愿参加“两个确保”活动，则在每个村小组中确定一名担任。

二、存在问题的主要原因

4、工作作风不够扎实。主要是在学习方面，不能做到自觉主动地参加学习，而是被动地接受党的群众路线教育实践活动中的理论，没有真正把学习和自己思想上的转变和工作上的创新统一起来。

5、工作标准不够严格。有的人工作忙，没有挤出时间学习和提高自己，只满足于学了一般化，学了就没有做到真正学深学透，理解透了，没有达到学以致用的目的。平时忙于事务性工作，只满足于完成领导交办的事，没有认真思考如何在工作中创新。对于领导交办工作，只想按时按质按量完成，存在“等、靠、要”思想。

6、深入基层不够深入。工作中与县委、县及各镇(街道办事处)工作部门和镇属各单位工作人员联系不多，了解不多，没有把镇(街道办事处)工作做深、更细、做实，工作的深入性不够，有时候只是满足于完成领导交办的任务。对于各项工作任务，总是能够认真履行职责，按时完成;工作不够深入细致，有时候为了完成工作，只是满足于完成上级安排的任务，不考虑工作进度和质量，有时候为了完成工作，只是“打游击战”，工作方法简单，工作效率低下。

三、今后努力方向

7、认真学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话和重要指示批示精神，不断实理底，更新自身的思想观念，提高素质和业务水平。

8、进一步强化宗旨观念，牢记为服务的宗旨，在工作实践中牢记群众利益无小事，以实际行动树立良好的工作形象。

9、进一步增强责

不稳定因素排查工作情况汇报(范文)：4

根据区委、区关于开展“不稳定因素排查”工作的通知精神，按照“排查一个、排除一起、打防结合”为主要内容的工作要求，我街道认真履行职责，加强领导，强化管理，全面开展了“不稳定因素排查”工作，现将工作开展情况总结如下：

1、成立“不稳定因素排查”工作领导小组。

召开党政班子会议对排查的重点进行了认真研究和部署，制定了工作方案，成立“不稳定因素排查”工作领导小组，制定了《关于进一步加强“不稳定因素排查”工作的》，成立了“不稳定因素排查”工作领导小组。

2、制定“不稳定因素排查”实施方案。

按照“排查一个、治理一起、处理一起，解决一起”的原则，制定了《不稳定因素排查工作方案》，明确了排查对象、责任人、工作时间、责任人和相应工作措施，做到责任明确、措施到位、工作扎实、落实到位。

一）领导重视，认真部署。

领导小组成员高度重视，召开专题会议对排查的重点进行了认真研究和部署。成立了由党政一把手任组长、分管副区长任副组长的“不稳定因素排查”工作领导小组，成员单位领导为成员的排查工作领导小组。

二）分组排查，全面排查。

我街道党政一把手始终把安全工作放在第一位，严格把关和排查，并把排查结果作为“不稳定因素排查”工作的主要依据；按照区委要求，对排查的排查问题和隐患进行了排除和整治，确保了“不稳定因素排查”工作的顺利进行。

三）加强宣传，提高认识。

在排查的基础上，街道及时召开了专门会议对排查的重点进行了宣传，通过召开各村、社区座谈会、各村、社区座谈会、全社会的“不稳定因素”排查调查等形式进行了广泛的宣传，并利用宣传栏、张贴标语等多种形式进行了广泛的宣传；在各村、社区悬挂宣传标语横幅，张贴标语30条，发放宣传资料500份，向广大群众发放了宣传资料6万多份，进一步提高了群众的群众防范和处理“不稳定因素”的积极性和主动性。

四）落实工作责任，确保工作落到实处。

我街道党政主要领导高度重视排查工作，把排查出的“不稳定因素”列入了年度工作计划并与各党政领导签订了《目标责任书》。街道成立了由党政领导任组长，各社区和企事业单位负责人组成的排查工作小组，并明确了责任人，做到“四到位”（领导到位、组织到位、责任到位、措施到位），做到“三到位”（领导到位、排查到位、整改到位、处理到位、问效到位）。街道成立了“不稳定因素排查”工作领导小组，并与各村村民小组签订了《排查工作目标责任书》。各村、社区、企事业单位都成立了领导小组，由党政领导担任“不稳定因素排查”工作小组的组长或兼任排查工作组长。各村、社区、企事业单位都与各单位、社区、企事业单位签订了安全生产责任书。

五）制度建设，责任到位。

我街道在工作开展期间，对排查的问题和隐患逐一按照区委、区要求进行了整改。各党政领导与各党政领导和各单位主要领导及其工作人员层层签订了《“不稳定因素排查”工作责任书》。

一）、排查发现的问题

我们在排查发现的问题上，都做了具体的整治工作。

3、个别村、社区的领导对排查中发现的“不安定因素排查”进行了排查，但对排查后的整改情况看还是不够具体。

4、个别企事业单位在排查的过程中有个别职工对“不安定因素排查”工作认识不到位，对安全生产重要性缺乏认识，在排查中没有发现这些问题。

二）、排查工作的重点

我们在排查出的问题上，都按照区委、区要求进行了具体的排查，并且有的已整改完成。

三）、排查整治情况

我们在排查整改的过程中，始终坚持“以人为本”的思想方针，对排查出的问题都进行了全面清理，对排查出的问题都进行了及时整改，确保了整治工作的有效开展。

一）、排查发现的问题

5、个别企业在排查发现的一些问题上对重点排查工作

不稳定因素排查工作情况汇报(范文)：5

根据市委组织部《关于做好全区开展不稳定因素排查工作的通知》和省委组织部《关于开展不稳定因素排查工作的通知》精神，我局结合自身特点和实际情况，认真研究制定排查工作方案，成立了排查领导小组及办公室，制定了排查工作实施方案，并将排查工作的各项指标纳入各项工作的日常工作内容。在排查的重点和难点上，突出抓住排查重点，突破重点。一是抓好排查重点。在排查工作中，局领导始终把“不稳定因素”排查工作作为头等大事来抓，重点抓好以下五个方面的排查：

一)排查出的不稳定因素，主要是思想认识不够，对排查出来的不稳定因素的认识和认识不深入，排查出来的主观因素还存在，一是工作重心还在于“不安”。二是工作的重心放在抓排查。工作的重心放在抓排查，而没有抓到位。三是工作的难度和压力大。工作的重心不够突出，一是工作的时间还在十五天左右。工作时间是紧张的，而又是忙碌的。

二)排查排查出来的不稳定因素，主要是对排查出来的不稳定因素认识不足。在排查的主要原因中，主要是对自身不安的认识不足和缺乏安全意识，主要是因为没有充分认识到排查的危害性，缺乏安全意识。

三)排查出来的不稳定因素，主要是对自身不安的认识不深、不细。工作不够深入细致。对自身不安的认识不深刻，对自己不安的认识不清，认为工作就是做人做事，对自己不安的认识是对待工作不负责任的。

四)排查出来的主要原因有以下几个方面：一是工作的标准不高、不严。在工作中不求上进、满足于完成领导交办的事，有时存在自满情绪，不能把工作当自己的主要工作去认真处理。二是工作作风不扎实。不注意抓大放小。对待工作中的问题，只注重抓主要矛盾，不注意引导群众办事和解决问题，没有很好地解决好问题。

五)排查出来的不稳定因素，主要是对排查出来的不安全因素不了解。在工作中不敢担负责任，怕承担责任，对于工作安排上的不安排，没有很好地调动大家的热情。

六)排查出来的不稳定因素，主要有以下两个方面，一是工作的时间不够。二是工作的效率不高。对突发事件的处理还是不够认真及时。

一)强化工作责任意识，强化服务意识，做好各项日常工作。在工作时，要树立为群众服务的思想，要时刻把群众的利益放在第一位;要时刻把群众的满意作为第一标准;要坚持做好服务群众的每项工作，为群众办一件实事。

二)强化自我约束，加强自我约束。要时刻把自己置于领导和同志们的监督之下，严格要求，规范自己的一言一行，增强自己的责任意识和服务意识。

三)强化自我改进意识，增强工作主动性。在工作中不断改进工作方法和工作机制，提高工作效率，努力做到在原则的基础上保持工作的严谨性。在今后的工作中，要不断改进自己思想作风、工作作风和生活方面的问题。努力做到：

一)加强理论学习，不断提高素养。要认真学习主义、思想和理论。学习贯彻，不断提高自己的理论水平和思想修养，努力成为思想上、组织上、作风上合格、能力上过得硬的。

二)严格自律，提高工作效率。要以身作则，严格执法、热情服务为基本准则，要坚持公正办事，不徇私情、严格管理。严格遵守各项制度，不断加强自我约束，加强自我约束，严守机密，保持良好精神面貌，保持严谨认真的工作作风，以高度敬业的责任感和良好的精神状态，扎扎实实地做好每一件实事，为全区各项业务工作的开展和建设做出自己应有的贡献。

三)强化自我约束，加强主动性。要加强对本部门、本单位、本科室工作人员的思想作风建设。在今后的工作中，加强对自身思想作风建设、业务知识的学习，加强对自身业务知识和法律法规知识的学习。

四)强化自我约束，加强自我约束。要加强对自身工作、学习和思想作风建设的重点问