人事行政工作总结2000字(7篇)

关于人事行政工作总结，精选6篇范文，字数为2000字。在公司领导的指导下，在各部门的积极配合以及各位同事的大力支持与帮助下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作会议精神，围绕部门的工作目标和工作计划，认真履行服务职能，较好的完成了部门职责和领导交办的各项工作任务，现简要总结如下。

人事行政工作总结(范文)：1

在公司领导的指导下，在各部门的积极配合以及各位同事的大力支持与帮助下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作会议精神，围绕部门的工作目标和工作计划，认真履行服务职能，较好的完成了部门职责和领导交办的各项工作任务，现简要总结如下：

一、加强部门员工自身自身学习，不断提高自身素养。

作为一名部门负责人，一年来，我能认真履行本职工作职责，积极参加公司组织的学习，努力做到在思想上、认识上与公司保持同呼吸共命运的思想一致，与公司保持一致。在工作期间，能安心工作，积极配合各位同事，确保行业稳定健康的发展，能够全身心的投入工作学习，认真遵守公司各项规章制度，自觉做到值好岗，保证每天的工作认真负责，加班加点完成自己的本职工作。

二、强化部门工作职能，搞好协调与配合。

作为后勤服务和办公协调的部门，我充分认识到自己的枢纽作用非凡是部门内部的协调与配合是做好工作的关键。在工作中，我特别注意强调自己部门在整个公司工作中处于辅助协调节的作用，积极配合各个部门完成各项工作，保证各部门工作正常有序运转。

1、在日常的事务工作中，我都积极主动的协助其他同事开展工作，与大家做到和睦相处，保证各部门工作顺利有序的进行。

2、在领导的安排下，认真完成领导布置的每一项任务。不管自己职责范围内、工作性质，都积极主动的去完成。

三、存在的问题和今后努力方向。

一年来，我虽然取得了一些成绩，但也存在不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，发扬成绩，向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工和经验，学习好的工作方法，认真的完成各项任务。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

人事行政工作总结(范文)：2

我从20*年2月14日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮忙。公司客户服务中心刚上线阶段，透过日常工作学习自我对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时用心与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个群众。

在试用期阶段自我进取向同事学习成功的经验，大家在工作上相互鼓励和帮忙，借签工作之前认真学习业务知识，不断提高自我的业务水平，规范自我的办理客户。

在过去的三个月中自我进取响应公司的号召，努力做到在客户需要的状况下，帮忙客户解决问题，同时针对客户需求，到其所在地采取相应的营销方式，针对客户提供我公司的产品，得到了客户的认可。

虽然做了十几年的客户证书，但是深知自我的不足之处。

1、业务知识方面欠缺，务必加强学习，在今后的工作中，我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自我的理论水平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。

2、针对我公司产品特点，在明年的销售工作中，我会做好公司产品售后的各项专用工作，针对产品的特点，进行系统的产品介绍，指导和帮忙客户了解产品使用过程中的故障原因并掌握销售技巧。

3、在今后的工作中，还需要进一步努力提高个人综合素质，增强自身的专业业竞争力，为我公司的发展壮大贡献自我的一份力量。

人事行政工作总结(范文)：3

1、完成了各部门岗位职责工作，理清工作思路，拓宽工作思路，为公司各项业务工作的开展奠定了良好的基础。

2、协助公司领导做好了各项会议及活动的组织和安排工作，以及往来帐项的清理核对工作。

3、公司所有的车辆都做到了保险及车辆不私用，都要做好保险登记和外出登记。

4、公司所有的车辆都做到了发车前和保险后的登记，都要做好登记。

5、完成公司人员、工资的各项变更及年审工作。

6、完成公司各部门、人力资源招聘及现场招聘的协调工作。

7、完成各部门人员的人事调配工作。

8、及时完成领导交办的其他工作。

二、工作中存在的不足

9、由于刚来公司时间较短，很多事情都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

10、有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。

三、接下来的工作计划

11、提高个人修养和业务能力，尽快适应本职工作的需要。

12、积极学习公司企业文化，处理办公室日常事务。

13、努力学习尽快把合适的工作交给领导。

14、做好上传下达工作，将上级文件和领导批示及隐藏的资料提供给领导及办公室，并及时传达给各部门。

15、做好人事档案管理工作。

16、人事档案管理工作及时、准确、有效，并注意保密，提高对各部门的分析与建议，为人事管理工作提供可靠依据。

17、完成领导交办的其他工作。

四、接下来的工作计划

18、协助公司领导针对公司领导拟定行政、人事、办公室、总务工作规划以及各部门计划、执行情况。

19、提高执行力度，坚决杜绝推诿扯皮的现象。

20、加强学习，拓宽知识面，努力学习人力资源相关业务知识。

21、努力提高本人的工作效率和质量，积极为领导献言献策，争取做一些为公司效力。

这是我对人事管理工作的几点心得体会，也是我在人事管理工作中存在的不足。

22、加强沟通，坚决杜绝拖拉的现象。

人事总务部工作内容纷杂，以后在工作中要善于总结，勤于思考，逐步达到事半功倍的效果。

这是我的第一份工作，这半年的时间对于我来说有很多的新鲜感，也是一种颇有成就感的工作。在各位领导的帮助下，我很快的完成了这一工作。让我在工作中感到充实，感受到自己在成长。

人事行政工作总结(范文)：4

人力资源是集团公司发展战略的核心资料，也是集团员工队伍的重要保证。2004年度，集团公司人力资源部在集团公司的正确领导下，以理论和“”重要思想为指导，认真贯彻落实集团公司关于“抓好人力资源管理规划，建立完善人力资源管理体系和运行机制”的指示精神，紧紧围绕集团公司中心工作，充分发挥人力资源管理“参谋、引导、协调、配合”的职能作用，进一步拓展人力资源管理的各项工作，并取得了一定成绩。但是，在具体的工作中，我们还是存在许多不足，主要体现在以下几个方面。

一）集团公司新员工的培训工作还需要加大力度。

1、继续完善员工培训体系。

2、进一步健全集团内部培训体系。

3、配合集团公司各部门继续做好培训工作，使公司的各级员工能熟悉集团公司各项业务，具有较强的适应性和能力。

4、加强公司各部门之间的联系，使公司的员工能及时了解公司的发展动向。

5、继续做好各项管理制度的监督与评估工作。

二）集团公司劳动保护权益保护权登记管理工作仍需进一步规范和加强。

6、进一步加强集团公司和员工的劳动保护权益保护工作，建立完善的社会保险、养老保险、企业职工基本养老保险等相关工作，保证集团公司员工工资、工伤保险、生育保险的及时足额发放，做到公平、公正。

7、进一步落实集团员工工伤保险政策。

8、继续做好劳动争议和劳动争议的调查、分析工作，为集团公司做好决策提供依据。

9、继续加强对员工的劳动保护及劳动合同的续签和管理，做好员工安全教育，提高员工的安全意识和自我保护意识，确保公司利益不受损失。

10、做好公司各部门之间劳资纠纷的协调处理工作，确保公司工作正常开展。

三）员工关系管理工作还需要进一步完善和规范。

11、进一步加强劳动关系的管理工作，建立完善劳动关系管理制度，做到用制度管人，用制度约束人，建立完善公司内部各项管理制度，加强劳动人事管理，确保公司员工权益不受侵害。

12、继续做好社会保险的缴纳工作，及时做好公司员工的住房补贴的发放，加强社会保险缴纳工作的管理，做好员工的社会保险关系工作，确保公司工资的及时足额发放，为公司的稳定和各项工作的顺利进行提供保障。

13、继续做好公司各部门之间劳资管理的协调工作，完善劳动合同管理，加强劳动合同的履行审核和管理，做好劳动合同的签订及社会保险缴纳工作，完善合同履行中各项条款的衔接与管理。确保公司劳动力市场的稳定和员工队伍的稳定

四）行政管理工作还需要进一步加强。

14、加强车辆管理，完善车辆调度管理。

15、加强办公用品、办公用品采购的管理，做好物品领用登记，节约控制办公费用支出，确保各部门工作正常有序的开展。

16、完善车辆管理，进一步规范车辆使用、维修等管理工作程序。

17、加强车辆的安全保卫管理，做好车辆的安全保障。

18、加强车辆的日常管理，做好车辆的安全检查，发现问题及时处理。

19、加强车辆的日常保障工作，做好车辆的调度、使用和维修，做好车辆的使用和维修。

五）办公室人员要具备较强的业务工作能力，能够熟练掌握各种办公软件及办公软件的应用。

六）加强对各部门之间的工作沟通和协调。

20、加强对办公用品的采购和管理工作，确保办公物品及时选购，使用安全、方便。

21、加强办公设备的维护和保养工作，确保正常使用，为工作创造更好的条件。

22、加强对办公用品的采购、管理工作，确保办公物品及时选购、及时发放，努力做到节约开支，降低成本。

七）做好公司各部门之间工作的沟通和协调工作。

23、做好各部门之间、同事之间的协调工作，使其各尽所能，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围

24、做好公司领导和员工服务及管理工作，真心诚意为领导服务，认真搞好协调。

八）做好上、下联络沟通

人事行政工作总结(范文)：5

201x年，本人在公司领导和各位同事的大力关心、支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在x部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了x证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

1、及时了解情况，为领导决策提供依据。作为x企业，土地交付是重中之重。由于x的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了x及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

2、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前x房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如x，x又到x花园、x花园、x小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出

“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”

开发个人设想。

3、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

4、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；

5、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本