离职的员工要合同（员工自己离职怎么写离职报告有效）
一、准备工作
1.准备被辞退员工的相关信息，包括姓名、身份证号码、工作时间、职位、等。
2.准备有关公司的信息，包括公司的名称、地址、联系人、联系电话等。
二、编写离职证明
1.根据上述准备的信息，正式编写离职证明书，内容应包括：
（1）被辞退员工的基本信息，如姓名、身份证号码、工作时间、职位等；
（2）证明公司对被辞退员工的辞退行为；
（3）对被辞退员工的表彰，如在服务期间表现优秀等；
（4）公司的基本信息，如公司名称、地址、联系人、联系电话等；
（5）有效期；
（6）公司或者签字人的签名和盖章。
三、确认离职证明
1.离职证明书应由被辞退员工确认，确认时应签字确认。
2.离职证明书应由公司负责人或者主管部门签字盖章确认。
3.离职证明书须由法律顾问审核，以保证离职证明的有效性。
合同员工离职注意事项：
1. 首先，确定好自己的离职日期，把这个日期写在离职报告的开头。
2. 写明自己离职的原因，说明自己为什么要离职，并尽可能提供具体的例子，这样可以避免任何不必要的疑问。
3. 提出对公司和同事的感谢，感谢公司和同事对自己的帮助和支持，表达自己的感恩之情。
4. 简要描述自己在公司的工作，包括自己承担的职责、完成的重要项目以及取得的成绩。
5. 将工作中遗留的问题及时向领导报告，并向公司提供有效的解决方案。
6. 保持联系，提供自己的，随时为公司提供服务。
7. 最后，再次感谢公司和同事的帮助和支持，并希望他们在未来的工作中取得更大的成功。
合同员工离职必要条款：
一、离职员工保密条款：
1. 员工应当在离职或退休前保守公司的商业秘密。这包括但不限于：
(a) 任何财务数据、客户名单、业务流程和技术；
(b) 非公开的信息，如销售计划、市场调查、研发安排及相关记录；
(c) 与公司未公开的业务有关的文件及机密信息；
(d) 与公司有关的其他秘密，如客户的信用状况、商业策略及其他商业情报。
2. 离职员工必须签署保密协议，并承诺将不泄露任何属于公司的保密信息，且任何未授权使用都将被视为违反本协议。
3. 员工不得将任何属于公司的保密信息作为自己的个人利益而使用，也不能将其作为自己的个人财产。
4. 离职员工也不得将公司的保密信息披露给任何第三方，任何违反此条款的行为都将被视为侵犯公司的商业秘密。
5. 如果离职员工违反本协议，公司将保留追究法律责任的权利，并要求离职员工承担相应的责任。
员工离职申请合同范本示例
甲方：______________________________________________
乙方：_________________________________________
身份证号码：________________________________________
住址：__________________________________
：________ _____________________
甲乙双方 _____年____月____日签订(_________)劳动合同，现鉴 乙方原因主动提出辞职申请，经甲乙双方平等协商，依据劳动法，劳动 等法律法规，就解除双方劳动合同达成如下协议：
一、乙方申请离职日期为_____年____月_____日，解除劳动合同的日期为_____年____月____日，自即日起，双方权利义务随之终止;
二、 乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并 ________年_____月_____日办结;
三、 甲方向乙方支付工资到______年____月___日共计_______元， ______年___月___日付清，并帮乙方完成_____年___月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清;
四、 自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限 工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议;
五、 乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业秘密，因乙方泄露知悉的商业秘密给甲方造成损失的，乙方向甲方承担赔偿责任;
六、 本协议为乙方在甲方工作期间所有劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主张任何权利，双方无其它争议;
七、 本协议自甲乙双方签字之日生效，一式___份,甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方_______________乙方______________
_______年____月_____日_______年____月_____日
扩展说明：合同怎样制约员工无故离职？
一般合同都会约定，离职需要提前一个月提出书面或者口头申请，办理好离职交接这些内容，而且也可以约定违反约定双方需要负什么责任。
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