书面通知员工签订劳动合同(有效的书面通知怎么写)
尊敬的客户:
您好!
本函由XXXX公司发出,现根据双方协议,我们将解除与您签订的合约(编号:XXX)。
根据双方协议,该合约自发函之日起即行生效,双方均负有按期履行义务的义务。该合约的解除不影响双方及时履行其他权利义务。
我们将尊重及保护双方的利益,并根据双方协议规定的条款进行处理。如有疑问,请及时联系我们。
特此通知。
XXXX公司
2020年X月X日
书面通知劳动合同员工签订应包括下列内容:
1. 标题:明确表达通知的主要内容。
2. 通知者:书面通知的发出者应该在文中指明。
3. 时间:明确提出通知的时间。
4. 目的:明确表达通知的目的。
5. 内容:清晰、明确地表达通知的内容。
6. 签名:有效书面通知应该以发出者的签名结尾。
书面通知劳动合同员工签订应包括的条款:
尊敬的员工:
您好!
根据聘用合同第三条约定,双方当事人应在聘用期间签订书面劳动合同,您未能按时签署劳动合同以及相关的材料。
为此,我们不得不提醒您,如果您仍不按时签署劳动合同,我们将依法采取行政处罚或法律诉讼等手段,并据此作出终止劳动合同的决定。
同时,我们提醒您,请您务必按时签署劳动合同及其他相关文件,以确保您的合法权益。
特此通知。
此致
敬礼!
续签劳动合同书面通知范本示例
单位与你于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》的期限将于__________年__________月__________日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于__________月__________日上/下午__________时到__________(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于__________月__________日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
____ 年 _____ 月 _____ 日
签收回执
本人已收到单位(_______________)于__________年__________月__________日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)
____ 年 _____ 月 _____ 日
扩展说明:劳动合同到期怎样书面通知?
在企业单位里,员工劳动合同到期前一周,人力资源部的办事人员,电话通知员工本人,公司没有辞退意思,看员工是否愿意在公司继续工作;员工若有意向在公司继续任职工作,则在何时到人力资源部办理员工劳动合同续签事宜;若员工无意向在公司继续任职工作,则到公司人力资源部办理不续签手续。
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