工伤死亡补偿协议(工伤死亡协议书怎么写)

工伤补偿协议书应该遵循以下步骤进行有效编写:

一、在协议书中明确标注甲方(受害者)和乙方(责任方)的相关信息,包括但不限于法定代表人或负责人的姓名、性别、身份证号码等。

二、详细说明受害者及其家属所受工伤的原因、病情以及后续治疗状况,并根据《中华共和国劳动保障法》等有关法律法规,对工伤病情的等级、工伤补偿数额、支付方式等做出具体说明。

三、明确双方的权利和义务,例如乙方有义务按时支付工伤补偿费用,甲方有义务接受医疗诊断和治疗等。

四、签署协议书时,甲乙双方应当提供有效身份证明,并将协议书复印件和原件一并存档,以便今后查询和核对。

五、增加双方约定的违约责任等条款,以便更好地保护双方合法权益。

协议工伤死亡补偿应具备这些方面:

一、标题:工伤死亡协议书

二、甲方(死者姓名):

三、乙方(职业死亡补偿赔偿义务人):

四、职业死亡发生时间:

五、职业死亡原因:

六、职业死亡后遗属依法享受的福利:

1. 死者的遗属依法享有的职业死亡保险金;

2. 死者的遗属依法享有的抚恤金;

3. 死者的遗属依法享有的丧葬费用补贴;

4. 死者的遗属依法享有的住房补贴;

5. 死者的遗属依法享有的医疗补助;

6. 死者的遗属依法享有的教育补助;

7. 死者的遗属依法享有的生活费补助;

8. 死者的遗属依法享有的其他补贴。

七、甲乙双方协议如下:

1. 甲方在此确认,职业死亡为乙方承担的职业死亡补偿责任。

2. 乙方承诺,依法对甲方的遗属按照国家有关规定,支付相应的职业死亡补偿保险金、抚恤金、丧葬费用补贴、住房补贴、医疗补助、教育补助、生活费补助和其他补贴。

3. 甲乙双方同意,本协议一经签订,即生效,不得撤销。

八、本协议未尽事宜,双方均有权单方面追加约定并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

十、本协议签署地点:

十一、本协议签订日期:

甲方(签字):

乙方(签字):

协议工伤死亡补偿应涵盖如下条款:

一、准备书面材料

1. 事故当事人的身份证明;

2. 诊断书或工伤鉴定书;

3. 《工伤保险法》、《工伤保险条例》等有关法律法规规定;

4. 死者死亡证明书;

5. 生前留下的遗嘱(如有);

6. 双方当事人的委托人资格证明文件(如有);

7. 中国门的档案。

二、写作协议书

1. 协议书的格式:本协议书由当事人双方(甲、乙)共同签字确认,甲方系工伤死亡赔偿的申请人,乙方系甲方的被赔偿人;

2. 协议书的内容:

(1)甲乙双方就甲方申请的工伤死亡赔偿进行协商,充分考虑当事人的合理利益,双方达成如下协议;

(2)乙方应当根据有关法律法规,按照《工伤保险条例》第六条的规定,向甲方支付工伤死亡赔偿金,金额由双方协商确定;

(3)赔偿金应一次性支付,不得拖欠。

三、签字确认

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

工伤死亡补偿协议书范本示例

甲方:___________________________ 协议编号:___________________

法定代表人:_____________________ 签订地址:___________________

乙方:___________________________ 签订日期:______年____月___日

身份证号码:_____________________

乙方的亲属_____(身份证号码)于_____年_____月_____日进入甲方单位工作,其间于_____年_____月_____日发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议:

1.补偿金计算:丧葬补助金,按照上一年职工月平均工资____个月的标准计发;一次性工亡补助金,标准为工亡职工本人工资____个月的金额。供养直系亲属抚恤金。

2.补偿金额:经双方协商,甲方一次性补助乙方及乙方家属币____万元。

3.支付时间:在本协议签订当天,由甲方一次性付给乙方,乙方父母,配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。

4.其他责任:甲方支付上述款项后乙方无其他的义务,乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求,

5.协议文本:本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):____________________

授权人:(签字) _____________ 授权人:(签字)______________

地址:____________________________ 地址:____________________________

邮政编码:________________________ 邮政编码:________________________

联系电话:________________________ 联系电话:________________________

扩展说明:工伤死亡赔偿要如何跟单位谈?



这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。

首先说一下赔偿的范围

,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序,这相对来说比较漫长

,发生工伤后,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算赔偿标准。

最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的,劳动者发生工伤后能及时补缴的,相关费用由社保和公司协商承担。



法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第六十二条? 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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