请护工照顾老人的合同怎么写（合同工伤条款怎么写）

一、双方身份：

一方：XXX有限责任公司（以下简称甲方）

二方：XXX（以下简称乙方）

二、合同内容：

1.甲方委托乙方为XXX老人提供护理服务，护理服务包括但不限于：安装照料、生活护理、营养咨询、康复护理等；

2.乙方在护理服务中应尽力保障老人的生命安全和身体健康，并遵守国家法律法规；

3.乙方在护理服务中必须对老人的隐私、安全和道德进行尊重；

4.乙方应保证为老人提供的护理服务的质量达到行业标准；

5.甲方负责为乙方提供必要的护理工具和设备；

6.甲方每月向乙方支付护理费用XXXX元，护理费用由双方协商确定；

7.本合同有效期为XXXX年XX月至XXXX年XX月，本合同到期后可以按照双方协商续签。

三、双方义务：

1.甲方应按时支付乙方护理费用；

2.乙方应按照合同约定提供护理服务。

四、违约责任：

1.如果甲方未能按时支付乙方护理费用，则应按照本合同约定向乙方支付违约金；

2.如果乙方未能按照合同约定提供护理服务，乙方应按照本合同约定承担违约责任；

3.本合同若因任何原因解除，甲乙双方应及时通知对方。

五、其他条款：

1.本合同一式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至XXXX年XX月XX日；

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

4.本合同一经签订，不得擅自更改。

特此签署：

甲方：XXX有限责任公司

乙方：XXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

协议合同工注意事项：

一、定义：

1.“伤害”：指因且仅因雇员在合同期间内所受的任何身体或精神伤害，包括但不仅限于受伤、伤残、死亡、疾病或其他损害。

2.“工伤”：指因雇员在合同期间内所受的任何伤害导致的损害、治疗和护理费用以及相关支出。

二、责任：

1.雇主应承担由于雇员在合同期间内发生工伤而造成的费用及赔偿。

2.如果雇员因工伤而不能继续工作，雇主应根据法律法规和有关协议，给予适当补偿。

三、抚恤金：

1.雇主在雇员因工伤而导致的残疾和死亡时，应按照有关法律法规及相关协议，给予雇员或其家属应有的抚恤金。

2.雇主还应根据雇员工作期间受到的伤害情况，给予相应的补偿抚恤金。

四、保险：

1.雇主应按照国家规定购买工伤保险，并为雇员支付所有保险费用。

2.雇主应在雇佣合同中明确雇员的保险权利，并为雇员按时缴纳保险费用。

五、计划：

1.雇主应针对雇员的工伤情况，制定有效的安全防护计划，减少发生工伤的风险。

2.雇主应定期开展安全教育，加强雇员的安全意识，提高安全管理水平。

协议合同工应包括下列内容：

合同工作总结是一种重要的文件，它主要用于总结和记录一段时间内完成的合同工作情况。

1、全面反映合同工作完成情况：应详细叙述合同工作期间完成的各项内容，如执行的具体合同内容、完成的合同责任和义务等；

2、分析并回顾合同工作：应对合同工作过程中遇到的问题及处理情况进行分析，总结合同执行过程中积极的、消极的方面；

3、科学评价合同工作效果：应以客观、全面、科学的方法对合同工作效果进行评价，以便对合同执行过程中的工作绩效进行全面的反思；

4、提出合同工作的建议：应在总结中提出合同工作的建议，如可以改进的工作内容，还可以提出未来可能出现的问题及应对的建议。

销售合同工样本范本示例

扩展说明：短期合同工与长期合同工区别？