员工自愿离职协议书（员工离职申请书有效吗怎么写）
员工离职申请书有效，但是要写得正确，才能达到最好的效果。
一般来说，写好员工离职申请书的格式应该是：
1、申请人基本信息：包括名字、性别、职位、入职时间等。
2、离职原因：这里应该明确表明离职的原因，尽可能详细地写出。
3、离职日期：提出离职申请的时间、最终离职的时间，以及在本公司工作的总时长。
4、遗留事宜：包括未完成的工作、未归还的公司物品、报销等。
5、个人感谢：对公司的帮助和支持表示感谢，并表示以后如果有机会可以继续为公司服务。
以上就是写好员工离职申请书的基本内容。
协议书员工离职自愿应涵盖如下条款：
员工离职申请书是一种书面形式的离职申请，它能够有效地证明员工的离职意向，以便于雇主及时、准确的处理相关的事宜。
写员工离职申请书的步骤大体如下：
一、按照正常的书信格式，写上收信人的姓名及职务；
二、写明申请离职的原因；
三、表达对雇主的感谢之情；
四、写上本人确认的离职日期；
五、表明将会按照企业规定或协议履行离职手续；
六、落款签名。
协议书员工离职自愿应包括的内容：
一、协商离职协议书内容：
1. 员工与公司同意该员工以协商方式离职。
2. 该员工的离职日期为xx年xx月xx日，该员工应按照公司制定的离职流程清理工作事项。
3. 公司在此确认，该员工在本公司的基本工资为xx，并享有xx的福利；
4. 公司同意将该员工的工资按本公司的薪酬标准支付，员工离职当月工资按本公司规定发放；
5. 公司同意该员工可以在离职前正常上班，但不得利用此机会做其他违反公司规章制度的事情；
6. 公司保留对该员工的奖金、补贴等薪酬待遇的结算权；
7. 公司和员工同意，该员工离职后，不得在未经公司许可的情况下对外透露公司的商业机密；
8. 如果该员工的行为违反了公司的规章制度或者给公司造成了损失，公司有权要求其进行赔偿；
9. 双方确认，本协议一经签订，即视为有效，双方均不得撤销。
二、协商离职协议书签字：
双方同意本协议，并在本协议签字后方可生效。
甲方：
乙方：
自愿离职申请协议书范本示例
甲方：_____________________(身份证号：_____________________)
乙方：_____________________公司
鉴于甲方与分公司的合作将于________年____月____日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：_______
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于________年____月____日解除，劳动合同解除后的____日内乙方支付甲方________年____月工资。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合计币_____元 (和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方(签字)：_____________________ 乙方(盖章)：_________________
授权代表：________________________
________年____月____日 ________年____月____日
扩展说明：自愿私了协议书？
协议书
甲方，乙方的经济纠纷或其它事情，为了缓和两人的关系和感情，促进邻里关系的提升，经过双方协商，最终达成私了协议，乙方自愿将所欠的款项归还于给甲方，协议签订后，双方不得反悔，如反悔，将承担毁约所带来的一切后果。本协议一式两份，甲乙双方各一份。
当事人签字，按手印
年月日
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