劳动力转移就业工作情况汇报2000字(3篇)

关于劳动力转移就业工作情况汇报，精选4篇范文，字数为2000字。截止到目前，我局劳动力转移就业工作已经完成目标任务。截止到目前，全县劳动力转移就业率为45.69%，实现了转移就业11.35万人，其中，县人力资源社会保障局转移到我县就业的有1.33万人，县内各乡镇和县人社局转移到农村的有17.62万人，目标任务已经完成，实现了转移就业20.62万人，实现了转移就业率100%，就业率92.92%。

劳动力转移就业工作情况汇报(范文)：1

截止到目前，我局劳动力转移就业工作已经完成目标任务。截止到目前，全县劳动力转移就业率为45.69%，实现了转移就业11.35万人，其中，县人力资源社会保障局转移到我县就业的有1.33万人，县内各乡镇和县人社局转移到农村的有17.62万人，目标任务已经完成，实现了转移就业20.62万人，实现了转移就业率100%，就业率92.92%。

二、工作成效

截至2022年10月末，我县农民人均纯收入完成420.43元，同比增长1.64%，农民人均纯收入达2850.25元，同比增长5.4%；农村劳动力转移就业率为16.85%，同比提高8.36%，农民人均纯收入达到了129.44元，同比提高了1.58%；农民人均年人均纯收入达到了5500元，同比提高了2.44%，实现了转移就业500.35万人，实现了转移就业200.45万人，实现了转移就业率100%。

三、下步工作打算

1、继续开展好劳动力培训转移工作，提高劳动者素质，确保我县就业创业工作顺利开展。

2、继续实施好“五个一”培训计划，实现转移农民人员112.55万人。

3、继续开展好“三大工程”（招工项目、农村劳动力转移工程、农民技术培训）培训和转移农村劳动力转移就业工作，实现了全县就业11.1万人。

4、积极开展好“双进千村”活动，大力开展农村劳动力“三下乡”活动，积极开展“春季行动”活动，开展送技能下乡、送服务下乡活动和技能大赛，进一步扩大了劳动力转移就业。

5、加强农户劳动力技能培训。

6、继续推行农民人事登记制度，认真开展劳动合同的签订工作，进一步完善了农民人事制度。

7、做好劳务市场的日常管理服务、农民工工资发放工作。

8、进一步做好劳务市场的清理整顿工作，确保农民人事登记的顺利发放。

9、加强“双进千村”活动。继续推行农民人事“双进千乡”工作，继续深入开展好“三进千村”活动，进一步完善了劳动力转移就业服务体系，进一步提高农民的劳动技能，提升了农民的综合素质。

10、继续推进农村劳动力转移就业工作，加强农村劳动力市场的管理，做到“五个一”：即“一人一档”，即每年为农民办理劳动保险138人，每年为农民办理劳动保险32人；每年为农民办理农转人员的劳动合同工续签工作，做到“六个一”：一是一人一档，每年为农民办理劳动合同工续签合同工；二是一人一档，每年为农民办理劳动合同工续签合同工；三是一档一档一档，每年为农民办理劳动合同工培训3人。

11、继续实施好城乡一体化农村劳动力转移转移，加强劳务市场管理，进一步提高农民的综合素质、劳务技能和转移能力。

劳动力转移就业工作情况汇报(范文)：2

根据市人力资源和社会保障局关于开展全市劳动力转移就业工作的安排意见（2003），我局在市委、市的正确领导和市人社局的具体指导下，认真做好劳动力转移就业工作。现将我局今年劳动力转移就业工作情况汇报如下：

一、做好就业再就业工作情况

二）切实做好就业再就业工作。根据市委、市统一部署，市劳动争取中央、省市各级各部门的支持和帮助。市委、市及时与市人社局联系并报送了《全市劳动力转移就业情况的反馈》，《全市就业再就业工作进展情况》等信息报送市委、市。

三）认真做好就业再就业工作。为切实做好全市劳动力转移就业工作，我局认真履行就业再就业工作领导小组的职责，制定了《关于进一步加强就业再就业工作的通知》，确定各市、区人社局和市社会保障局联系就业工作，并认真履行联系、协调、督办工作职责，确保了我市就业再就业工作扎实开展。

二、积极开展职业技能培训，提高就业技能

为切实提高各级各类人员的业务素质。我局认真组织开展职业技能培训4期，培训各类人才5000余人。通过岗位培训，为就业工作人员和就业后备人才创造了一个良好的就业环境。

我局认真做好各种培训，并及时通知各市、区人社局参加各种培训。通过各项培训，为就业工作人员及其家属提供职业技能培训1000余场次。培训人员及其家属的职业技能知识得到了进一步加强，从而提高了就业能力。

四）积极做好劳动力转移就业服务工作。一是认真做好我市各级各类农民工就业服务网上招工工作，全面掌握农民工工资信息。二是组织好各级各类农民工参加各种培训，使他们掌握了劳动力转移就业技能，为农民工提供更多更有价值的农民工培训信息。三是积极做好农民工就业援助工作。

三、存在的问题

一）各市、区人社局职业技能培训虽然取得了一定的突破，但还有一些问题需要我们认真思考。

二）个别劳动力转移就业工作还存在一些不足。

三）各市、区人社局职业技能培训虽然取得了一定的成效，但还有一些不足。主要是职业技能培训工作的开展，还不够成熟。

四）部分市、区人社局对培训工作的要求不够高，工作的创新意识不够强。

五）培训工作的开展还不够深入，培训的质量有待提高，有待于进一步探讨和改进。

四、下一步工作打算

一）进一步加强培训工作的组织领导，切实把培训工作的各项指标任务落在实处。

二）进一步提高培训工作的质量，把培训工作更加规范化、制度化、经常化。

三）切实加强对职业技能培训的组织和指导力度，确保培训工作有效开展。

四）做好新录用企业的就业服务。

五）开展职业技能的培训，提高培训质量。

六）认真总结各地就业工作经验，制订培训工作计划，使各市、区人社局在就业工作中发挥应有的作用。

七）积极做好各项人力资源管理工作。

八）做好我市劳动力转移就业服务中心的各项工作的开展。

劳动力转移就业工作情况汇报(范文)：3

我县劳动力转移就业工作在县委、县的重视和县人事局的直接领导下，以党的和县委县提出的“三个办法”为指导，以就业促进、城乡劳动力资源优势互补、劳务输出和就业培训“三个体系”为重点，以“三个体系”建设为目标，坚持以人为本，全力以赴抓好就业工作。

一、就业工作

1、抓好就业岗位制度的建立和实施。2022年，我局对全县25个乡镇就业岗位制度的建立进行了规范和完善，明确了职责，规范了流动人口就业行为，完善和完善了就业工作台帐，为就业工作的开展创造了良好的工作环境。

2、加强对全县农村劳动力转移工作的管理和服务。今年以来，我们加强了对各村和农民群众的培训管理，完善各项规章制度，加强对农村劳动力转移工作的管理和服务，进一步完善了各项就业工作，使劳动力转移工作走上了规范化、制度化轨道。

3、认真做好了就业工作。今年，我局在县就业局和县就业局的直接领导下，积极协助县就业局和各镇办完成了就业岗位调研、就业培训和就业服务。通过调研，我们发现全县19个镇（街道）的农村劳动力转移基本状况如下：城乡劳动力转移面积大，农民人数多，就业渠道广，但转移工作人员少，难于进一步了解和掌握他们的工作、思想动态等。为解决这一难题，我局加大了对全县农民工的就业培训力度，采取多种渠道，加强了对农民工的宣传，提高了他们对我县农村劳动力转移工作的认识。

4、积极推行“三项制度”，即“三个办法”。即“办事指南”、“办事程序”和“办事结果”。按照“三项制度”，即《就业培训管理办法》、《就业培训管理办法》和《就业培训经费管理办法》等，使农民工就业培训管理更趋规范化，办事效率更高，更有效。这一办法的执行，对于解决农民工实际困难，促进农村各项事业的协调发展，维护农民的合法权益和社会稳定起到了良好的促进作用。

5、认真开展了就业培训工作。在就业培训工作中，我们严格按照上级有关文件规定，认真学习了《就业培训条例》，并积极开展了农民工岗位技能的培训和考核工作，为我县农村劳动力转移就业提供了保证。

6、切实加大了就业工作力度。今年，我县共有520人到上岗失业人员就业，有170人享受了各级部门的各项补助，为他们提供了就业机会，受到了他们的欢迎。

7、加大了对农村劳动力转移工作的监督和管理。今年，我局根据《就业促进法》，对我县的各个镇（街道）、各村进行了调查摸底，建立了农民工信息库，并建立了台帐。为了使农民工了解我县农民工情况，进一步提高他们的就业能力，我们对各个镇（街道）、各村进行了调查摸底，建立了各村的就业岗位登记表，并将各个岗位的情况及工作情况进行了登记。

二、就业工作

8、认真落实就业再就业优惠政策。2022年，我局对全县127个镇（街道）、各个社区农村劳动力转移培训班进行了调整，并在2022年底前报县就业局。

9、积极开展就业再就业优惠政策宣传活动，使农民工了解农村生活情况，进一步提高了就业意识，增强了就业创业意识。通过就业促进会、农民工大会、各类招聘平台，使农民工了解了就业岗位及工作流程，增加了劳动力转移的信心。

10、积极参加招聘会和招聘会。在2022年110月3日，我局组织各镇办开展了一系列的岗前培训活动，使他们了解了就业岗位的要求和各岗位的职责，增强了工作责任感。

三、就业工作

11、认真做好失业登记工作。今年我县就业工作以失业登记为主，截至6月底，共登记失业登记613户，办理了失业登记3149户，办理了失业登记3979户，办理了失业登记率95.27%。

12、认真做好失业登记工作。2022年，我局对各镇办失业登记办进行了认真清理，共清理失业登记246户，办理了1848户，办理