ct科室出科小结2000字(6篇)

关于ct科室出科小结，精选4篇范文，字数为2000字。

ct科室出科小结(范文)：1

2014年5月份，我有幸成为我院的一名医务人员，在院领导和科室主任的领导下，在同事的关怀和指导下，我积极努力，认真履行自己的职责，在工作上积极主动，全面协助院长做好了各项临床工作，在工作中，坚持以科室为家，每天开窗通风，搞好医院医疗服务，努力提高每个医疗技术人员的工作质量，较好地完成了领导安排的各项任务。在此期间，我严格遵守医院各项规章制度和工作纪律，严格按照医院规章制度开展工作，并在工作中严格遵守医师职业道德，热爱本职工作，坚持高标准认真完成本职工作，努力完成了领导交给的各项工作任务。同时，积极参加院里组织的各种学习活动，不断提高自己的业务水平。严格遵守医师职业道德和工作纪律，不断提高自己全心全意为服务的意识。

作为一名医师，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。同时，我还积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。

参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。

在过去的一年里，我严格遵守医院规章制度，认真履行自己的岗位职责。完成了以下工作任务：我将安全九零真正落实到实处，具体如下：

1、认真执行治疗室各项规章制度及治疗室器材治理制度。

2、认真学习业务知识，及时更新知识，保持知识不断更新。

3、积极参加院内外的业务学习和活动，提高自己的专业水平，不断充实自己，更好的完成自己的工作。

4、爱岗敬业，团结同事，做患者优质服务。

5、认真钻研业务，虚心向同事学习。

在工作中，我不断学习医务人员的敬业精神和临床经验，尽力提高自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，培养了全心全意为服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业道德。但从总体上讲，我还是平等的，希望大家多提宝贵意见。

一、工作成绩

一）思想表现、品德素质修养及职业道德。

6、认真学习、思想、理论和“”重要思想，积极参加医院及科室组织的各项活动和学习。

7、坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。

8、严格遵守医院的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率；对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

二）发挥中医特色，深入开展中医辨症施治工作，发挥中医中药特色优势，提高中医科的中医疗护理质量

ct科室出科小结(范文)：2

时光荏苒，2022年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对、审计及财政等的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20**年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2022年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

3）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

4）国家门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

5）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

6）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

7）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合部门使用新的税收申报软件，及时发现违背法规的问题并予以改正，保持与部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

8）在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

9）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2022年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微

ct科室出科小结(范文)：3

根据医院的工作重点和排班表，科室人员基本稳定，全年无重大抢救或差错事故的发生。在医疗质量和安全管理方面做了一些工作，安全生产和院感管理上有了一定的成绩，但也存在了较多问题。现将2022年工作总结如下：

一、医疗质量管理方面

1、根据医院年初制定的工作计划，科室人员能按时完成各项工作，并认真执行各项奖惩制度。

2.科室人员能认真学习医院的工作安排、各项规章制度，熟练掌握医院各项规章制度和技术操作规程的操作流程。

3.医护人员能及时掌握病情和临床需要，并能根据病情的不同制定合适的治疗和护理方案。在工作中能严格执行各项操作规程，认真执行查对制度及制度。

4、医务人员能严格执行“三查七对”制度和交制度。

5、科室工作质量有大幅度的提高。

6、科室成员工作态度端正，服务意识明显加强，对工作中出现的问题，能够认真分析和总结，并能够做到防患于未然。

二、业务学习及学习方面

7、每月组织科室人员学习医学杂志，并能认真做好学习笔记，每季组织全体人员学习医学基础知识，业务技术操作，使医务人员能正确运用现代医学手段。

8、每月组织一次业务学习。

9、每月组织一次业务学习。

10、每月进行一次病例讨论。

11、每季组织一次医疗安全讨论。

三、医患沟通方面

12、每个科室，每个医院都会存在一定的医患纠纷。

13、每个科室，每个医院都会存在许多不安全因素。

针对这些不安全因素，科室人员能按要求认真对待每件事，并能严格遵守。科室人员能在工作中做到不迟到、不早退，认真执行各项规章制度，能按规章制度和操作规程进行，医务人员能按要求上岗，并能坚守岗位，严格按照操作规程进行工作，能够保证医疗安全。

四、医疗安全工作

14、科室每天有专人负责医疗安全管理，医疗安全工作是科室管理工作中的重中之重。科室成员能按时准时参加各种医疗安全会议，做到不出任何差错。能严格执行查对制度及制度。严格执行查对制度及制度。医疗安全责任明确，严格按照查对制度实施，严格交制度。