劳动合同续签劳动者不同意条款怎么写（员工不同意续签的条款怎么写）-安妮说

如果劳动者不同意续签劳动合同的条款，应在合同中写明不同意的条款以及其他有关事项，并交付给用人单位；对于不同意的条款，双方应进行协商解决，若尚未达成一致，应当按照《劳动法》及其它有关法律、法规的规定处理；若未写明，则视为同意该条款。

劳动合同同意续签部门领导应包括下列内容：

1. 如果员工不同意续签条款，可以在合同期满之前一段时间内提出书面申请，以表明其不同意续签。劳动合同续签劳动者不同意条款怎么写（员工不同意续签的条款怎么写）

2. 员工提出的书面申请应包括：（1）员工的姓名、（2）原合同起止日期、（3）合同续签条款、（4）员工明确的不同意续签声明、（5）员工的签名等。

3. 如果员工不同意续签，而没有提出书面申请，由此产生的一切后果由员工承担。

劳动合同同意续签部门领导应包括的内容：

一、客户不同意免责条款时，应当做出以下书面声明：

“我/我们不同意本协议的免责条款，包括其中的任何免责声明或抗辩权利。”

二、双方应当签署书面协议，明确双方在这种情况下的义务及责任：

1.客户应当负责承担因其不同意免责条款而导致的一切法律责任。

2.双方都必须遵守其他各项条款，并负责其所承担的义务和责任，例如保持履行本协议的义务、支付款项等。

3.双方可以依据具体情况，另行订立其他法律文件，以便明确义务及责任。

个人同意续签劳动合同范本示例

甲方(用人单位)：注册地址：

乙方(劳动者)：身份证号码：

经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。

① 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。

② 无固定期限：自________年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

③ 以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或约定的其他事项：

四、除本劳动合同续订书

约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。

甲方：(公章) 乙方：(签字)

合同续订日期：________年____月____日

扩展说明：劳动合同续签部门领导评价怎么写？

1、劳动合同期满，用人单位给劳动者写评价，应当客观公正，可以依据劳动者的平时表现，以及日常的绩效考核为依据进行评价。

2、续签意见，可以选择写同意续签，或者不同意续签；如果用人单位不愿意续订劳动合同，而劳动者要求续订，用人单位应当支付经济补偿金。3、法律依据《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的。劳动合同终止：劳动合同期满的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。