幼儿园住宿教师安全协议书（幼儿园协议书有效吗怎么写）
1. 合同双方：将招聘的幼儿园教师称为“甲方”，学校作为雇主称为“乙方”。
2. 工作内容：甲方应承担的工作职责，包括但不限于授课、管理学生、评估学生表现等，以及其他指定的工作任务。
3. 工作时间：甲方必须按照乙方的要求，每周工作指定的几天，每天的工作时间也由乙方指定。
4. 薪资待遇：甲方有权享受乙方提供的按月、按季、按年等不同形式的薪资待遇，乙方在此保证甲方薪资按时发放。
5. 福利待遇：乙方还将为甲方提供一定的福利待遇，如带薪休假、带薪病假、津贴补贴、补充医疗保险等。
6. 终止条件：合同双方均有权在任何时候终止合同，如乙方觉得甲方的工作表现不佳或者甲方擅自离开工作岗位，乙方有权立即中止合同。
7. 保密义务：甲方在本合同期间及本合同终止后，均有义务对乙方的相关商业机密不得泄露给任何第三方。
8. 法律适用：合同采用中华共和国法律，如有纠纷，双方可协商解决，协商不成时，任何一方均可向指定法院提起诉讼。
住宿协议书幼儿园教师的注意事项：
幼儿园协议书是指幼儿园和家长之间签订的关于幼儿在幼儿园学习、生活、发展等方面的权利义务约定，其有效性主要取决于合同中条款的设计和签订。
一般而言，幼儿园协议书应当包含：双方的身份识别、学习时间、学习内容、收费标准、学习进度、学校考核、文化活动、安全保障、家长沟通方式、争议解决等条款。
此外，幼儿园协议书应当使用明确的语言，并且尽可能准确地说明双方的权利义务，以便在发生争议时能够有效地解决纠纷。
住宿协议书幼儿园教师应具备这些方面：
一、聘用双方：甲方：XXX公立幼儿园； 乙方：XXX教师。二、聘用内容：甲方根据《中华共和国教育法》等有关法律的规定，特邀请乙方作为公立幼儿园的教师，乙方接受甲方的邀请，同意担任甲方的教师职务。三、聘用期限：本协议自签订之日起生效，有效期至 XXX 年 XX 月 XX 日，双方可以提前协商，更改或终止本协议。四、工作职责：1、乙方须按照甲方的要求和有关教学规定，做好教学准备和教学工作；2、乙方须遵守甲方的管理制度和规章制度，积极参加各项教学活动；3、乙方须履行有关教师职责，为孩子提供优质的教育；4、乙方还需在学校其他社会活动中发挥积极作用。五、薪酬待遇：1、甲方将按照当地有关规定，按月支付乙方相应的工资；2、乙方可以根据实际情况，申请加班加点工资；3、乙方可以根据实际情况，申请获得甲方提供的补贴和津贴；4、乙方可以根据实际情况，申请获得甲方提供的假期福利；5、乙方如果取得优异表现，可以获得甲方提供的奖励。六、违约责任：1、乙方违反本协议约定的，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方赔偿相应损失；2、乙方未能按时完成教学任务的，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担相应责任。七、保密条款：乙方不可以披露甲方的商业秘密和其他保密信息，否则将承担相应的法律责任。八、本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
幼儿园教师协议范本示例
甲方（用人单位）：_____________
地址：__________法人（负责人）：_____________________________
乙方（劳动者）：________性别：_____出生：___________
居民身份证号码：__________________户口所在地址：________________________
常住地址：_________
用人单位合同编号：__________
用人单位劳动总编号：__________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期年，自____年____月____日起至年
月日止。其中试用期从____年____月____日到____年____月____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并每月日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：__________________________
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。
乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：
培训报销的
费用总额必须工作满
的年限培训报销的
费用总额必须工作满
的年限
200元以下1年____4999元8年
200____999元3年5000____9999元10年
1000____元5年10000元以上12年
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
甲方：__________（盖章）
法人：_____（签字）
授权人：__________（签字）乙方（签字）：____________________
合同签定日期：____________年____月____日
扩展说明：幼儿园租房合同协议书？
幼儿园租房合同，在城市租用房开幼儿园，需要一定房子面积大约几百平方米，开幼儿园需要装修，私人承包租房协议，甲方姓名，租用城市地点私有房子四间。面积平方米，用于开办幼儿园，租金每月元，装修期间免去房租，暂定三年，到期后可以续租。签字盖章幼儿园名称公章，某年月月。
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