商场员工劳动合同怎么写才有效（网吧员工兼职聘用协议书怎么写才有效）-安妮说

1. 双方当事人：甲方（商场员工）、乙方（商场雇主）；

2. 用工时间：甲方应当按照乙方安排的工作时间及规定的休息时间来完成工作；商场员工劳动合同怎么写才有效（网吧员工兼职聘用协议书怎么写才有效）

3. 工作内容：甲方负责乙方指定的工作，如收银、入库出库、促销等；

4. ：根据《中华共和国劳动法》及有关规定，甲方享有相应的劳动报酬，乙方按照规定及时给付；

5. 违约责任：如果甲方未按照合同约定的工作内容及时间完成工作，乙方有权要求甲方承担违约责任；

6. 终止条款：本合同有效期为xx年，到期后自动终止，如有一方未经另一方同意提前解除合同，将被视为违约行为，承担违约责任。

7. 争议解决：本合同签订后出现的争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决，按照中华共和国有关法律和法规进行解决。

合同员工网吧应具备这些方面：

网吧员工兼职聘用协议书应该包括以下几个方面的内容：

一、双方的权利义务：

1.雇主应尽到的义务：向员工支付兼职工资，保证工作场所安全，对员工的基本权利等履行法律规定的义务。

2.员工应尽到的义务：按时到岗上班，遵守网吧的规章制度，勤奋努力，负责自己的工作。

二、聘用期限：

约定具体的聘用期限，以及聘用期满后的解除条件。

三、违约责任：

约定双方违约责任，以及违约时应当承担的责任。

四、其他条款：

根据双方具体情况，约定双方在具体工作中应当遵守的各项条款。

以上就是网吧员工兼职聘用协议书应该包含的内容，要想让协议生效，必须遵守法律规定，同时双方都签字确认后生效。

合同员工网吧应涵盖如下条款：

1. 员工的姓名、性别、出生日期、证件号码、家庭住址、；

2. 用人单位的法定代表人或授权代表；

3. 合同有效期限；

4. 劳务派遣地点及具体工作内容；

5. 劳务报酬标准；

6. 劳动保护条款；

7. 社会保险待遇；

8. 违约责任；

9. 争议处理方式；

10. 其他约定的内容。

网吧员工合同范本示例

立聘用合同人：_________________

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方本照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下；

第一条：甲方聘雇乙方担任职务，起工资(包括工资及各项津贴)____________元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。

第二条：聘用时间(含试用时间)自________年____月____日至________年____月____日止(聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理)，初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇(按约定数额计算)如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。

第三条：乙方参加甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从网吧按规章制度处理，如情节重大被

甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。

第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。

第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。

第六条：乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方服务成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘(雇)甲方不负任何责任。

第七条：乙方如被解聘(雇)或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。

甲方：_________________签约代表人：_________________盖章

乙方：_________________指印

住址：_________________户籍：_________________身份证字号：_________________

_______年____月____日