劳动合同解除合约怎么写（劳动合同中途解除条款怎么写）

劳动合同解除合约一般包括以下几个方面：

一、双方当事人确认：甲乙双方确认协商一致，解除双方之间的劳动合同；

二、解除合同时间：甲乙双方协商确定本次劳动合同解除合同的时间；

三、解除合同原因：甲乙双方在解除合同时，必须清楚的说明解除合同的原因；

四、责任范围：甲乙双方在解除合同时，必须清楚的说明解除合同后双方的义务和责任范围；

五、经济补偿：甲乙双方在解除合同时，应根据劳动法的规定，就双方在解除合同中可能产生的经济损失进行补偿。

劳动合同单位解除应包括的条款：

一、解除劳动合同的条款：

1. 劳动合同期满前，当事人可以协商一致解除劳动合同。

2. 当事人可以在劳动合同期满前，根据国家规定及雇佣关系的重大变化，经双方协商解除劳动合同。

3. 被雇用人因严重违反劳动纪律，被依法解除劳动关系的，也可以解除劳动合同。

4. 如果当事人协商不成，可以申请法院解除劳动合同。

二、解除劳动合同后应尽到的义务：

1. 雇主应按照劳动合同约定，支付被解雇者解除劳动合同应付的工资及相关费用。

2. 当事人应签订解除劳动合同时，应当办理劳动合同正式终止手续，并给予被解雇者正式的解除劳动合同通知书。

3. 当事人应按照劳动法规定，将解除劳动合同登记在劳动部门，并办理退休手续。

4. 当事人应对被解雇者的劳动权益，给予所有应当支付的经济补偿。

劳动合同单位解除注意事项：

一、劳动合同中途解除条款

1、甲乙双方经友好协商，可以自由协商终止劳动合同。

2、甲乙双方同意，如果甲方解除劳动合同，乙方有权向甲方追索因解除劳动合同而产生的损失。

3、如果乙方解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额根据双方友好协商确定。

4、如果双方都同意解除劳动合同，则乙方应按时交纳该月工资，并在解除劳动合同后5个工作日内归还甲方所提供的所有工作工具及物品。

5、如果双方通过法律程序解除劳动合同，乙方应按照劳动法规定的期限将工资交纳完毕，并按时归还甲方所提供的所有工作工具及物品。

单位解除劳动合同范本示例

扩展说明：个人怎么起诉单位解除劳动合同？