劳务派遣合同到期续签申请书(合同到期不续签离职申请怎么写)

合同到期续签应遵循以下步骤:

1.双方讨论确认新的续签条款:双方需要根据合同有效期内的实际情况,重新商讨续签条款,包括但不限于延长期限、修改约定责任、调整或修订价格等。

2.准备新的续签文件:双方同意续签条款后,依据续签条款和原合同等信息准备续签文件,并经双方签字确认。

3.双方签署新的续签文件:双方在新的续签文件中签字盖章,以表明同意续签。

4.办理续签手续:合同续签后,双方需要根据合同类型办理相应的手续,如法律文书的备案、相关部门的审批、抵押登记等。

到期劳务合同派遣申请书续签应具备这些方面:

尊敬的[雇主名称]:

我很抱歉地告诉您,我的合同将于[合同到期日期]到期,我不打算续签。这是我决定离职的一个重要原因。

我已经在[公司名称]工作[多长时间],一直以来都很高兴地享受着工作的乐趣,也得到了公司对我的认可和支持。在这段时间里,我学到了很多东西,也取得了一些成绩,感谢您的帮助和支持。

然而,由于某些原因,我不能继续在公司工作,我必须在合同到期日期前离开。我会尽自己最大的努力,帮助公司完成当前的工作,并为我的工作留下一份好的印象。

最后,我希望在未来的日子里,我们会有更多的合作机会。

非常感谢!

此致

[您的名字]

到期劳务合同派遣申请书续签应包括下列内容:

一、签订双方

  甲方:(劳动派遣单位名称)

  乙方:(劳务派遣人员姓名)

二、派遣内容

  甲方派遣乙方到(派遣单位名称)工作,乙方接受派遣,同意按照本协议的条款履行义务。

三、派遣时间

  甲方派遣乙方自(开始日期)起,至(结束日期)止,共计(派遣时间),派遣时间以派遣函签发之日为准。

四、派遣地点、工作内容及工作时间

  1.派遣地点:(派遣地点)

  2.工作内容:(工作内容)

  3.工作时间:(工作时间)

五、

  乙方应按本协议约定的时间每月收取(派遣工资标准)进行发放,乙方在本协议期间应配合甲方提供的工作而完成。

六、社会保险

  甲方按照国家有关规定,为乙方参加社会保险,具体内容由甲方与派遣单位签订的协议和有关法律法规规定。

七、违约责任

  1.如果乙方未按本协议的条款履行职责,甲方有权中止对乙方派遣;

  2.如果甲方未按本协议约定支付工资,则应按照当地有关规定,赔偿乙方工资损失。

八、协议解除

  1.双方可以协商一致解除本协议;

  2.甲方有权根据需要解除本协议,并在解除之前向乙方支付相应的赔偿金;

  3.甲方有权根据需要更改本协议的条款,更改后的协议条款需经双方签字同意后方能生效;

  4.乙方未按本协议约定履行职责,甲方有权中止对乙方派遣,并有权要求乙方赔偿因此造成的损

合同到期续签申请书范本示例

_________单位领导:

我叫_______________,女,__________岁,大专文化,_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位_____________营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在_______________营业所上班。由于该所地处闹市,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在,五笔打字,ABIS操作等项业务工作我都烂熟于,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致

敬礼

申请人:_________________

年__________月__________日

扩展说明:劳务派遣合同到期不续签流程?

1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;

2、可以按约定的离职日期,办理离职;

a、交接工作;

b、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

c、核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;

d、人事发送离职证明、《住房审批单》等证明;

e、凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险;

f、凭借离职证明、身份证和《住房审批单》去住房公积金管理中心办理住房;

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