劳动仲裁离职申请书范本怎么写才有效（劳动合同期满的离职报告怎么写才有效）
劳动仲裁离职申请书范本的写法应当包括如下几个部分：
一、开篇：
开头要简单清楚地表明此信的目的：提出劳动仲裁离职申请；此信的收件人：承办仲裁的劳动仲裁委员会；此信的发件人：申请仲裁的劳动者。
二、正文：
正文是申请仲裁的核心内容，应当详细阐述仲裁事实和理由，提出具体的仲裁请求，以便仲裁委员会准确了解本案的实质内容。
三、结尾：
末尾要表示申请人对此案的诉求，并表明愿意接受仲裁委员会的决定，以及希望得到劳动仲裁委员会的关注和及时处理。
四、附件：
附件是劳动仲裁申请书的重要组成部分，应当附上涉及本案的相关材料，如劳动合同、劳动仲裁申请书、劳动仲裁受理通知书等，以便仲裁委员会更好地本案。
书劳动合同期满申请离职应涵盖如下条款：
劳动合同期满的离职报告应包含以下内容：
一、离职时间：
1. 根据劳动合同，您的劳动关系将于xx年xx月xx日终止。
2. 在离职前，您需要向公司提交的相关书面文件有：
（1）离职报告；
（2）离职证明书；
（3）工作总结；
（4）权利义务结算书；
（5）其它有关文件。
二、离职原因：
1. 由于个人原因，您选择解除劳动合同，故而决定离职。
2. 您离职时，已履行好本人在公司的所有义务，完成了本人责任范围内的工作任务。
三、离职准备：
1. 已清算个人工资、社会保险等有关费用，以及其它与个人有关的费用。
2. 已收回个人财物、工作证件及其他个人物品，并将您的工作岗位留给后继者。
3. 已将本人的所有工作文件、资料及软件归还公司，转交给后继人员。
四、感谢语：
1. 非常感谢您在公司的辛勤付出，在此期间取得的卓越成就。
2. 也衷心希望您能在未来的日子里取得更大的成就。
3. 祝您新的工作顺利，事业有成！
书劳动合同期满申请离职应包括的条款：
合同期满写续聘申请书是有效的，但是需要充分考虑实际情况，尽可能详细地阐述自己的能力和优势，以及为招聘单位带来的价值。
续聘申请书应包含以下内容：
1. 申请人信息：姓名、性别、出生日期、最高学历和工作经历。
2. 具体申请理由：清晰地表明自己的申请目的，以及为单位带来的价值。
3. 提供证据：如果在之前的工作中取得了一些成绩，可以提供相关证据说明，向雇主展示自己的能力。
4. 专业技能：清楚地表明自己在招聘岗位上拥有哪些能力。
5. ：提供联系电话、邮箱等，方便雇主及时与自己取得联系。
合同期满离职证明范本示例
从程序上来说，你的确需要在原单位开具一份离职证明，并持有新单位开具的劳动合同证明，到你现在所在地方的劳动局或人事档案托管单位办理。
一般而言，你需要的手续和文件如下:
1、原先单位的离职证明，并加盖原单位的公章。
2、新单位的劳动合同复印峻，也可能需要新单位开具工作证明。
关 社保，由 你原先工作时没交，所以就可以不管了。
现在新单位要交，你直接跟新单位负责这方面工作的人说明情况:之前单位没交社保。
然后新单位会帮你去社保局开立新的社保账户的。
这个事情可能需要你提供身份证原件和复印峻，具体的工作，管人事的人会去搞定，你自己配合就是
《劳动 》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:______( 五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
也就是说，合同到期，用人单位如不与你续签合同，则用人单位须向你支付经济补偿。如果用人单位以原有条件(或更高条件)要与你续签合同，而你不同意续签，则用人单位无须向你支付经济补偿。
1、关 年终奖，法律无强制性规定。公司给不给这个年终奖完全由公司决定。
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动 第四十七条的规定支付经济补偿。
2、前款规
离职证明
_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由 _________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
劳动关系解除/终止确认书
:______( 单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)， 年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
(签章):乙方签字:
代表签字:
3、盖章有效
另:离职证明通常包含:离职人姓名,身份证号码,原单位工作时间( 日-- 日),职务,离职原因,劳动合同签定情况,离职时间,签发时间,其它事项等.
4、自动离职很麻烦的，得看当地政策
大的规定，当地城镇户口才能自己交社保
同城转移手续，是否需要转移单之类的东西，得看当地社保的规定，如果需要，你还得找原单位，办离职手续，然后拿着转移单去户口所属区的社保中心续交
如果不需要转移单，只要原单位停交了、减员了，那么你拿着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理续交了
这个社保停止不是你能办理的，得是原单位负责办理
离职证明是用人单位单方面出具的，你签字只表示收到证明，不表示你认同证明，可以主张补缴，不能主张现金赔偿。
且该离职证明不符合《劳动 实施条例》第24条的规定。
扩展说明：劳动合同期满鉴定表鉴定意见怎么写？
表达你对该员工在公司任职期间的工作表现和工作业绩进行的评价；合同合同是否到期？要求的工作任务是否完成。
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