委托招聘协议书(委托协议书怎么写才有效)

招聘合同范本

一、合同标题:招聘合同

二、双方当事人:

甲方:(公司名称)

乙方:(应聘者姓名)

三、合同内容:

1.甲乙双方同意,乙方以(职位)的身份加入甲方,并在甲方履行招聘相关法律法规。

2.乙方应按甲方规定的时间、地点参加招聘测试,并接受考核。

3.乙方如果通过招聘测试,应按甲方规定的薪资标准和工作制度正式加入甲方。

4.乙方在甲方的服务期限为(时间),服务期内,乙方必须遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排。

5.乙方提供给甲方的所有信息均为真实信息,如有虚假,有权立即解除本合同,并承担相应法律责任。

6.双方可以在合同期限内,按照本合同约定的条款进行调整。

7.本合同自双方签字之日起生效,本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

四、签字日期:

甲方:

乙方:

协议书委托招聘应涵盖如下条款:

委托协议书要具备以下几个方面:

一、双方权利义务明确,要清楚地说明委托人和人的权利义务。

二、委托内容明确,要明确委托人和人之间的委托关系,明确范围,期限及人的具体行为;

三、责任限制明确,要清楚地规定人的相关责任,无效行为的责任承担;

四、报酬和费用明确,明确双方费用的结算方式;

五、保密义务明确,要约定双方的保密义务;

六、违约责任明确,要清楚地规定双方在协议中遵守的各项义务以及违反协议所承担的责任;

七、特殊情况明确,要清楚地规定双方在特殊情况下的行动;

八、协议生效期限明确,要明确协议的有效期限;

九、签字盖章有效,双方在协议中签字盖章是协议生效的关键。

协议书委托招聘必要条款:

一、招聘合同应当包括以下几项内容:

1、当事双方的法律地位、具体身份和名称。

2、雇用关系的建立时间和终止时间。

3、雇员的工作内容、工作时间、工作地点及薪酬待遇。

4、雇主的社会保险、职业危害险等社会保障制度。

5、劳动者有权享受的福利待遇。

6、双方的违约责任和终止雇佣关系的条件。

7、本合同的管辖权和可改变的条款。

二、招聘合同最重要的几点:

1、雇用关系的建立时间和终止时间。

2、工作内容、工作时间、工作地点及薪酬待遇。

3、社会保险、职业危害险等社会保障制度。

4、劳动者有权享受的福利待遇。

5、双方的违约责任和终止雇佣关系的条件。

6、本合同的管辖权和可改变的条款。

委托招聘协议书范本示例

甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

双方本着自愿平等、互利守信的原则,就甲方委托乙方招聘人员事宜达成协议如下:

一、委托内容:

甲方委托乙方在区域内,全权负责按甲方要求的人员,共名的招聘工作。

二、双方递交资质资料:

1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国登记证书、银行开户许可证等资料复印件。

2、甲方向乙方出具委托招聘委托书。

三、招聘期限及所聘人员要求:

1、招聘期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2、招聘人员要求:职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。(详见招聘简章)

四、招聘服务费用及预付定金:

双方约定招聘服务费为:每人次元。共人计元。在合同签定时,甲方预付定金元给乙方。

五、招聘费用支付方式:

1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。(扣除预付定金)

2、录用人员车费由承担。

3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。

六、人员面试和录用变动处理方式:

1、由方进行了面试,面试合格后,由负责接送人员到甲方公司。

2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。

七、甲方权力义务:

1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明,并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。

2、甲方在录用时,应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。

3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工,若违规操作造成的一切后果,由甲方承担。

4、甲方不得收取受聘人员任何费用。

八、乙方权力和义务:

1、在收到甲方预付定金后,及时开展招聘工作,并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。

2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜,应及时与甲方协调处理。

3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用,否则,由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。

九、未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

十、生效日期:本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。

十一、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

法人代表(或委托人):法人代表(或委托人):

电话:电话:

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

扩展说明:委托招聘协议怎样算合法?

有以下要素:委托事项,委托人姓名、身份证号,委托时限。

委托单位公章,法人代表签字或者授权人持法人委托书(签字)
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