工地木工合同协议书(工地合同协议书怎么写)

一、合同当事人:甲方:XXXX有限公司 乙方:XXX建筑工程有限公司

二、合同内容:

1、甲方委托乙方完成XXX工程的施工;

2、乙方同意按照甲方的要求,在规定的时间内完成工程,并保质保量完成;

3、乙方承诺在施工过程中遵守国家和地方的法律法规,承担相应的安全责任;

4、乙方承诺使用合格的材料,并且按照合同要求完成施工,保证工程质量;

5、乙方应在合同期限内完成工程,如果因乙方原因导致工程延期,则乙方需对此承担相应责任;

6、乙方应确保施工现场安全,如果发生意外事故,乙方需负责赔偿;

7、双方协商一致后,终止该工程施工;

8、本合同有效期为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日;

9、双方必须遵守本合同约定,如有违约行为,另行协商解决。

三、签字确认:

甲方:XXXX有限公司

乙方:XXX建筑工程有限公司

日期:20XX年XX月XX日

协议书合同工地木工应包括下列内容:

一、写在前面:

1.本协议书是由双方就工地建设施工事宜所订立的合同协议书;

2.双方确认在充分理解协议书条款的前提下,本着诚信、平等、自愿的原则,达成本协议书;

3.本协议书根据中华共和国有关法律法规规定执行,如有相关不明之处,应以法律规定为准。

二、建设施工内容

1.甲方委托乙方施工工地建设,具体施工内容包括但不限于土方开挖、垫基、砌筑、抹灰、水电安装及室内装修等;

2.甲方提供工地实物,乙方提供施工费用,甲方担保施工费用的及时支付;

3.乙方应遵守施工安全要求,确保工地施工安全;

三、施工费用结算

1.施工费用将按本协议书定的施工内容的数量、质量及工作量结算;

2.施工费用的付款方式将按双方约定的期限及账户结算;

四、施工及质量责任

1.乙方应按甲方的要求和本协议书约定完成施工,并确保施工质量;

2.乙方应保证施工质量,如因施工质量不符合要求而导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任;

五、违约责任

1.双方都应履行本协议书的约定;

2.如果任何一方违反本协议书的约定,都必须承担相应的违约责任;

六、争议解决

本协议书如有争议,应友好协商解决,如协商不成,可向甲方所在地法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议书一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

2.本协议书自双方签字之日起生效,至施工完工之日止。

甲方(签字):

乙方(签字):

日期

协议书合同工地木工必要条款:

工地合同协议书范文

本合同由以下双方于__年__月__日签订:

甲方:(名称)

乙方:(名称)

鉴于:

1、甲方是一家合法的土建工程公司;

2、乙方拥有一处土建工程项目的施工权;

3、双方均希望以友好协商的原则签署本合同,以确保工程施工顺利进行;

经双方协商,就上述事宜达成如下协议:

第一条 甲方同意施工乙方拥有的上述工程项目,施工期限为__年__月__日起__天。

第二条 甲方在施工期内,按照施工图纸、工艺标准、施工工序等合同约定,服从乙方的技术指导,保障工程质量,按期完成施工,承担施工责任。

第三条 乙方有义务在施工过程中,按照合同约定的施工图纸、工艺标准、施工工序等进行技术指导,保证施工质量,解决施工中出现的技术问题,按时支付施工报酬。

第四条 甲方和乙方应当遵守《中华共和国合同法》等有关法律法规及相关规章制度,履行本合同,负责各自的权利和义务,保证本合同的真实性、合法性、有效性。

第五条 本合同有效期自__年__月__日起至__年__月__日止,终止后,双方可以单独签订新的工地施工合同。

第六条 如果在本合同履行过程中,发生任何争议或纠纷,双方应友好协商解决;如协商不成,双方均有权将争议提交有管辖权的法院诉讼解决。

第七条 本合同经双方签字盖章后生效,两份原件,双方各执一份,具有

聘用合同工协议书范本示例

甲方(聘用单位):※※※※※※※※※

乙方(受聘人):※※※

甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

扩展说明:短期合同工与长期合同工区别?

短期合同工和长期合同工指企业单位用人的一种方式,但还是有区别的;短期合同工是企业根据订单的多少来确定用工人员时间,这样弹性用工减少企业负担和成本,又能提高产能和效率。

长期合同工是企业单位订单稳定,而需要稳定的人员,而签定的合同。总之都是根据企业发展来归化用工情况。

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