中止劳动合同协议（劳动合同法条款怎么写）

一、劳动合同中止条款应该包括：

1. 合同中止的起止日期；

2. 劳动合同终止的原因和事由；

3. 劳动者和用人单位在合同中止后的义务；

4. 劳动者对已完成的劳动的报酬；

5. 解除劳动合同后的社会保险待遇；

6. 劳动者劳动权益的保护；

7. 劳动者未完成期限内劳动任务所造成的损失赔偿；

8. 劳动者可以获得的返聘权利等。

二、劳动合同中止条款应当采用明确而具体的表述，如下：

1. 劳动者与用人单位协商一致，自x年xx月xx日至x年xx月xx日，劳动合同中止；

2. 由于原因，双方协商一致决定劳动合同中止；

3. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，完成未完成的劳动任务；

4. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，支付已完成的劳动报酬；

5. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，参加社会保险；

6. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，保护自己的劳动权益；

7. 劳动者应当按照合同规定的时间和要求，对未完成的劳动任务所造成的损失进行赔偿；

8. 劳动者在合同中止后可以享受返聘权利。

中止劳动合同协议应包括的条款：

1. 劳动合同的甲乙双方：甲方为雇主，乙方为雇员。

2. 合同期限：从 ____年 __月__日起至____年 __月__日止，续约则以双方协商决定。

3. 劳动报酬：乙方每月应按劳动法规定标准支付甲方的劳动报酬，支付形式由双方另行协商确定。

4. 劳动时间：乙方每月工作时间不得超过40小时，加班时应按国家法律规定标准支付加班费。

5. 休假权利：乙方每年应享受经国家规定的带薪休假。

6. 劳动保护：乙方在劳动过程中享有国家规定的劳动保护权利，包括但不限于：安全卫生条件、工资支付义务、劳动纪律等。

7. 终止合同：本合同期满后，双方可以协商续约或者终止合同，如有一方提出终止合同，应提前30天通知对方。

8. 违约责任：如果甲乙双方违反本合同条款，应承担相应的民事和/或刑事责任。

9. 其他条款：双方另有约定的，应另行签订书面协议并加以补充。

中止劳动合同协议注意事项：

劳动合同法条款是用于管理双方之间的劳动关系，用以规定双方当事人在劳动过程中应遵守的权利义务。一般劳动合同应包括以下几个条款：

1. 合同期限：约定双方劳动关系的开始时间和终止时间；

2. 劳动任务：明确当事人的劳动任务和工作内容；

3. 劳动报酬：约定当事人的劳动报酬，以及相关补贴等；

4. 劳动时间：约定劳动者的工作时间、休息时间、加班时间等；

5. 保险福利：约定受雇者的社会保险、住房公积金等福利；

6. 争议解决：约定当事人在发生劳动纠纷时的解决方式；

7. 法律适用：约定双方当事人关于劳动合同有关事宜的法律适用。

中止劳动合同协议范本示例

扩展说明：劳动关系迁出和中止的区别？