酒馆业务销售提成合同怎么写才有效(业务提成协议书怎么写才有效)
酒馆业务销售提成合同应包括以下内容:
一、双方当事人:本合同由酒馆经营者(以下简称甲方)与提成销售员(以下简称乙方)共同签订。
二、协议内容:乙方承诺以其专业的能力为甲方进行酒馆业务销售,甲方按照乙方实际完成业务量的比例给予乙方提成奖励。
三、提成标准:乙方完成的每一项业务销售提成标准及比例由甲方提前确定,乙方应按照约定完成比例来计算提成金额。
四、支付方式:甲方应在每月末将乙方的提成支付到乙方指定的账户中,乙方应在收到提成后几日内确认收款。
五、协议有效期:本合同自签订之日起生效,协议有效期两年,双方可以按照双方协商一致的方式续签。
六、责任条款:双方均应按照合同约定履行义务,如有违反合同约定,应承担相应责任。
七、争议处理:因本合同产生的任何争议,由当事人友好协商解决,协商不成的,可向甲方所在地法院起诉。
八、其他条款:本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
业务协议书合作提成应包括下列内容:
业务提成协议书应该包含以下几点:
1、双方的基本情况,包括姓名、、身份证号等;
2、业务提成政策,包括提成政策的构成要素、提成金额、提成比例、提成期限等;
3、双方的权利义务,明确双方的权利义务,如收入及支出的具体内容、支付时间、计算支付提成的方式等;
4、违约责任,对双方的违约事项设立违约责任,约定双方在执行合同期间的行为规范等;
5、签署方式,规定双方的签署方式,确定双方签字的日期、签字人、签字机构等。
业务协议书合作提成应包括的条款:
1、收款提成协议须明确合同双方的权利义务,约定收款提成的金额、时间和形式;
2、收款提成金额应根据合同双方当时实际情况及交涉得出结果,并表明收款提成的计算公式;
3、约定双方收款提成的付款时间,以及收款提成支付的形式;
4、双方应解决收款提成相关的纠纷,并在协议中规定采取的处理措施;
5、合同双方应明确收款提成不构成对该协议的修改、补充或者扩展;
6、本协议未尽事宜,可由双方协商补充解决。
业务合作提成协议书范本示例
甲方:_______________公司(以下简称甲方)
乙方:______________(以下简称乙方)
为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议:
一、合作基本内容
甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员,乙方负责招商引资内地的企业并入驻__________!!甲方负责监督和配合乙方的工作。
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方做招商引资业务,甲方给予乙方业绩提成
2、提成计算方法:_______年______月份以后由乙方招商引资进来新客户,按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。(注:_____日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分,其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内);
3、提成支付周期:_____自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清,节假日顺延;
4、乙方提成结算由甲乙双方核算;
5、本合同履行期间,甲方未经乙方同意,中途毁约,甲方也应支付给乙方,乙方应得的全部提成费用;
6、本合同履行期间,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出10天内)签订变更协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担;
7、本合同履行期间,乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方,甲方对乙方的履约应提供必要的帮助;
8、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付;
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。
四、本协议书一式四,甲乙双方各执两份,双方签字或者盖章之日起生效。本合同履行期间,甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件,均为本合同不可分割的部分,具有同等法律效力
五、本合同及补充条款中未约定的事项,应遵循我国有关法律、法规执行。
六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,符合国家法律强制管辖的,适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一,进行解决:
1.向市仲裁委员会申请仲裁;
2.向法院提起诉讼。
七、本协议书有效期自 ______年______月_____日至 ______年______月_____日。如遇国家政策做出重大调整或者其他不可抗力因素,导致本协议不能履行,协议自动终止,双方均不承担违约责任;
甲方单位(盖章):__________
甲方代表:_______________
甲方联系人及电话:_____
______年 ______月______日
乙方代表:_______________
乙方联系人及电话:_____
______年 ______月______日
扩展说明:业务提成没有签协议怎么要回提成?
看这种情况,公司应该是故意拖延、找借口不发放你的提成。你可以采取法律手段,到当地仲裁委申请劳动仲裁!
1、如果公司没有正当理由就开除你,你可以要求公司给你经济补偿金。你工作了7个月应该补给你一个月的工资。
2、如果公司在你入职时跟你签了劳动合同,你就没有理由要求公司支付你双倍工资。
3、准备相关证据要求公司发放提成。例如公司工资制度、提成标准、你完成的业绩等等。
4、延迟支付的赔偿金。
5、如果没上保险,要求补交保险。
评论列表