幼儿园保育员劳动合同书(幼儿园保育员的劳动合同怎么写才有效)

一、签订双方

甲方:(即幼儿园的名称)

乙方:(即劳动者的姓名)

二、劳动合同的签订

甲方拟聘请乙方在本园工作,任职(职务名称),双方在平等自愿、互利共赢的原则下,就此次雇佣所产生的权利义务问题,经双方友好协商,达成如下劳动合同:

三、合同内容

1. 劳动者乙方受雇于甲方,由甲方派遣至本园工作,任职(职务名称);

2. 乙方的工作职责:(具体职责内容);

3. 乙方的工作时间:(工作时间);

4. 乙方的:(具体工资标准);

5. 甲方对乙方提供的劳动报酬应按照《中华共和国劳动法》及有关法律、法规的规定执行;

6. 本合同自签订之日起生效,甲方对乙方提供的劳动报酬应按照《中华共和国劳动法》及有关法律法规的规定执行。

四、其他约定

1. 双方可协商调整本合同内容;

2. 双方可协商修改本合同;

3. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

以上为有效的幼儿园劳动合同隶属关系内容,双方签字盖章后即有效。

保育员劳动合同书幼儿园的注意事项:

幼儿园保育员的劳动合同应当包括以下几点内容:

(1) 合同双方的身份:甲方(可以是个人或单位)、乙方(幼儿园保育员)。

(2) 合同期限:即合同从何时开始到何时结束,以及终止或续签的条件。

(3) 职责和义务:乙方在合同期限内必须履行的职责和义务。

(4) 报酬:乙方的报酬金额及其付款时间,以及报酬的计算方法等。

(5) 保险、福利:乙方应享受的社会保险、职工福利等。

(6) 通知方式:双方之间进行通信时,该采取何种形式(如书面、邮件、传真、电话等)。

(7) 纠纷解决方式:当双方发生纠纷时,应当采取怎样的解决方式(协商解决、仲裁、诉讼等)。

(8)其他:合同中可以根据实际情况添加其他条款,以保障双方的权益。

保育员劳动合同书幼儿园注意事项:

一、双方当事人:甲方:(幼儿园名称)乙方:(清洁工姓名)

二、劳动合同期限:自______年____月____日起至______年_____月_____日止。

三、劳动地点:(幼儿园地址)

四、劳动内容:乙方同意在甲方指定的地点从事幼儿园的清洁工作,包括但不限于:

1、室内、室外的清洁打扫、保洁;

2、清洗家具、地面等;

3、清洗厕所、更换卫生纸、清洁浴室等;

4、其他甲方要求的清洁工作。

五、劳动价格:乙方每月收取甲方按当地有关规定的最低工资标准的xx倍作为劳动报酬,具体工资数额及发放方式由甲方负责确定。

六、社会保险:乙方应当依法参加当地规定的社会保险,费用由甲方承担。

七、违约责任:甲方违反本合同约定的,应当承担违约责任;乙方违反本合同约定的,应当承担相应的违约责任。

八、争议解决:本合同发生争议,由双方协商解决;协商不成,提请当地仲裁部门仲裁,以仲裁裁决为终局。

九、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,自双方签字之日起生效。

特此签署:

甲方 乙方

(签字) (签字)

民办幼儿园保育员劳动合同范本示例

甲方:____________

乙方:___________

根据《中华共和国教师法》、《中华共和国民办教育促进法》、《中华共和国劳动法》及《中华共和国劳动》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限合同。自_______年_______月____________日起,至_______年_______月____________日止,其中新聘用人员的试用期月。

二、工作内容与工作量

第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周5个工作_____日。

甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作条件与劳动保护

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第六条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资/月,绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。

第七条甲方所付给乙方的工资中含有社会保险。

五、工作纪律、奖励与惩处

第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。

第九条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。

有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:

甲方:____________乙方:___________

_______年_______月____________日_______年_______月____________日

扩展说明:保育员跟幼儿园有关系吗?

有。保育员一般跟幼儿园是聘任的关系,签的有合同。

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