比亚迪的电芯终身质保协议怎么写才有效(关键词)

一、定义

  比亚迪电芯终身质保协议,是比亚迪与用户之间签订的有效合同,由比亚迪承诺对用户使用的原装比亚迪电芯提供终身质保。

二、受保范围

  1.本协议仅适用于比亚迪正版车辆电池锂电芯,不适用于其它品牌,以及比亚迪非正版车辆电池锂电芯(包括但不限于第三方拆卸的电芯,经过改装的电芯等)。

  2.本协议仅适用于比亚迪全新电芯,不适用于二手电芯。

  3.本协议仅适用于比亚迪出厂电芯,不适用于维修后电芯。

三、质保条件

  1.本协议有效期自比亚迪电芯出厂日期起,终身有效,不设置有效期限。

  2.比亚迪将对原装电芯提供终身质保,用户在使用过程中出现质量问题,可以联系比亚迪客服进行处理。

  3.电芯的终身质保仅针对电芯本身的性能,不包括用户的使用不当造成的损坏。

四、责任承担

  1.本协议仅针对比亚迪正版车辆电池锂电芯的质量问题,比亚迪承担相应的维修责任,并承担相应的赔偿责任。

  2.比亚迪不承担由于用户使用不当而引起的电芯损坏等情形,用户需自行承担相应的损失。

五、其他

  1.本协议最终解释权归比亚迪所有,如有任何疑问,可咨询比亚迪客服。

  2.本协议一经签订,即生效,未尽事宜双方另行协商确定。

保密关键协议岗位比亚迪必要条款:

自动化测试

自动化测试是指使用计算机算法和程序来执行测试任务,以检查软件系统的功能和性能。它可以在系统开发过程中的不同阶段进行,以确保系统的质量和可用性。自动化测试可以帮助确保软件系统在发布前符合其设计要求,并且可以提高测试的效率和准确性。

自动化测试需要使用特定的测试工具或框架,这些工具或框架可以实现对软件系统的多种测试,包括功能测试、性能测试、安全测试、压力测试等。此外,自动化测试还可以利用自动化测试脚本来重复执行测试任务,以检测系统的可靠性。

保密关键协议岗位比亚迪的注意事项:

一、目的

1. 本协议旨在保护比亚迪公司及其利益相关方(以下称“比亚迪”)的商业秘密和法律专有权利,加强员工承诺保密、遵守公司规章制度的义务。

2. 所有比亚迪员工(包括实习生)在服务比亚迪期间,不得有任何侵犯比亚迪知识产权及商业利益的行为。

二、约定内容

1. 员工必须遵守比亚迪的保密制度,不得将任何比亚迪的商业秘密或专有信息,包括但不限于,公司策划、组织、行为方式、经营情况、财务、财务报告、研究开发、产品信息、技术信息、市场分析、客户信息、供应商信息、员工信息等,透露给外部公众或私人,包括但不限于发布在网络、报纸、杂志上,或以电子邮件、短信、电话等形式传播。

2. 员工如发现他人泄漏或使用比亚迪的商业秘密或专有信息,应立即报告,并协助比亚迪采取必要的措施,以保护比亚迪的权利。

3. 员工不得以任何形式侵犯比亚迪的合法权益,不得在离职后,将比亚迪的商业秘密及专有信息,用于任何其他有利益关系的公司或组织。

4. 员工在服务期间及离职后,均有义务保守及保护比亚迪的商业秘密及专有信息,不得使用或泄露给任何外部公众或私人。

5. 遵守比亚迪保密协议的规定是员工的法律义务,违反者将承担相应的法律责任。

三、协议的有效性

1. 本协议一经签订,即视为有效,双方均不得无故撤销。

2. 本协议一经签订,对比亚迪及其利益相关方具有约束力,员工的违约行为,比亚迪有权追

公司关键部门保密协议书范本示例

甲方(公司):_______

乙方(员工):_______

身份证号:_______

由于乙方在公司关键部门工作,因工作需要,接触到甲方的商业和管理上秘密,为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项,双方就下列条款达成一致:

第一条商业秘密的内容

本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密,其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

第二条保密规章和制度

乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时,乙方应本着谨慎、负责的态度,采取必要、合理的措施,保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

第三条保密责任

除履行职务需要之外,未经甲方事先书面同意,乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第四条保密期限

甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始,到该商业秘密由甲方公开时止。

无论乙方因何种原因离职,乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。

第五条违约责任

甲、乙双方约定

(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职,一次性向甲方支付违约金币元;

(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当承担违约责任,并承担赔偿甲方损失的责任;

(3)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。

第六条其它事项

本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触,以本协议的规定为准。

本协议的修改必须采用书面形式。

本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:_______

_____年_____月_____日

乙方:_______

_____年_____月_____日

扩展说明:什么岗位可以拿保密费?

须支付保密费的岗位应由用人单位视需要而定。保密补贴是指用人单位与特定岗位的劳动者签订了保密协议后按约定支付的补贴费用。通常只对掌握公司核心机密的人员实施,包括重要的技术工艺,产品配方,客户资源,重大策略等商务机密和技术机密。所以具体涉密岗位及人员由企业根据实际情况判断决定。

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