行政后勤工作总结800字(12篇)

关于行政后勤工作总结，精选6篇范文，字数为800字。一年来，在公司领导的正确指导帮助下，以求真务实的工作态度，以落实行政部各项工作要点，积极协调各部门之间的工作关系，为公司的发展竭尽全力，较好地完成了各项工作任务。现简单总结如下。

行政后勤工作总结(范文)：1

一年来，在公司领导的正确指导帮助下，以求真务实的工作态度，以落实行政部各项工作要点，积极协调各部门之间的工作关系，为公司的发展竭尽全力，较好地完成了各项工作任务。现简单总结如下：

一、认真做好文件的打印和复印工作

2017年以来，行政部共打印文件1100多份，每份文件都按时送达，有效地维护了公司的正常运转秩序。

1、认真做好文件的打印。2017年上半年，行政部共打印文件1408份，每份文件都按时送达，有效地杜绝了文件丢失和复印的情况。

2、及时做好各类会议记录，按时做好会议通知的转发，做好公司各类公文的处理和传递，做好公司董事会及其他各部门会议通知的安排及会议纪要。

3、做好公司各类证件、文件的统计、打印和办公用品等的管理工作。

二、认真做好档案材料的收集、整理工作

2018年下半年，我部门在档案管理上加大了力度，按照公司档案管理制度，对文件进行分类归档，做到分类存档，并做好收发文登记管理。

4、为公司档案室的管理工作做好前期准备工作，做好各项收发文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；及时打印、复印、传真、快递并做好公司文件的通知、审核、传递，做好各部门、项目部印制的记录工作；公司所有的文件、审核、下发等都做到了及时、准确、流转有序；公司所有的例会、培训等活动均按时召开（如5月18日下午）做好会议记录并及时上报；做好公司各类通知的发放工作；建立健全了公司的人事管理制度及工作流程；办公用品的采购、入库、领用严格控制在标准范围内；办公物品的领用、维护、保养及维修都达到了规定的标准。

5、做好公司接待工作

接待工作：为了让员工能愉快地度过这个难忘的节日,后勤部还制定了每个岗位的接待标准，确保了每次接待工作的正常顺利开展。

6、做好会议安排

7、管理好公司内部的各项工作，注重与其他部门的协调与沟通，配合、支持和协助其他部门开展工作，加强与其他部门的沟通，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。积极促进文字综合水平的提高。及时做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档入册，做好资料的归档管理工作。

8、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

这些个人不足有待在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展

行政后勤工作总结(范文)：2

2022年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2022年的工作做如下简要回顾和总结。

1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

二、会计基础工作

2）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

3）国家门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

4）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

5）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

6）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合部门使用新的税收申报软件，及时发现违背法规的问题并予以改正，保持与部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

7）在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

8）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2022年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

行政后勤工作总结(范文)：3

2022年，在公司和部门领导的指导下，在同事们的热情帮助与支持下，我较好地完成了2022年的工作任务，完成了2022年度部门工作和领导交办的各项事件。

一、2022年完成的主要工作

一）、行政日常管理工作

1、办公室的日常管理工作：自2022年12月1日开始，办公室的日常管理工作以后，在公司各部门的大力配合下，在部门领导的有效指导下，我部门从原来操作性的文件化的整理、制度化的建立，逐步向规范化的运作型发展，具体整理如下：

2）、根据公司各部门的实际需要，在合理的人员配备上，完成了部分人员的招聘与配置。并在各部门的人员需求上报的同时，及时满足了各部门人员的人需求。

3）、办理公司新入职人员的相关手续及日常工作的办理，确保公司公司人员的合法权益得到落实。

4）、公司人员的招聘与配置，以及办理员工社保等相关手续；配合各部门完成新入职人员的培训工作。

5）、完成了办公用品、日常生产用品等的采购与管理，保证了公司人员和生产用品的正常使用，并合理的安排使用效率。

二）、公司人力资源战略规划

三）、公司制度及岗位管理

6）、根据公司制度及岗位管理的需要，及时完成部门领导交办的各项工作任务。

7）、办理公司新入职人员的岗前培训、转正、离职、考核、合同等手续的办理。

四）、公司人事档案和人事档案管理：建立公司员工档案，对资料进行分类、归档，并存进电脑中，便于查证；同时保存好公司及相关文件及网站，以便于更好的查找；

五）、负责公司考勤的登记、签字工作。

六）、负责公司红头文字方面的管理、公司证照的办理、公司印章的使用和保管。

七）、做好办公室的日常工作。

八）、领导交办的各项临时性工作。

九）、协助公司领导相关部门完成新入职人员的培训工作。

十）、领导交办的其他工作任务。

二、存在的不足问题

一）、人员管理方面

8、公司内部的监督机制没有很好的约束

9、比如公司考勤，需要加大监督力度，定期向公司报告工作情况，自己也要抽出时间主动了解各部门员工的出勤情况等。

10、比如考勤，要求每天提前到公司，检查考勤，督促考勤，制定有效的`奖惩制度，赏罚分明。

11、公司文件的处理要严肃认真，保证公司文件的时效性

12、公司员工宿舍的管理，对新入职员工的宿舍由部门经理负责，定期找员工谈心，了解其房间、设施、线路的情况，以便及时为其办理入住事宜。

13、协助公司领导有关部门妥善解决员工的实际困难。

二）、行政工作方面

14、办理公司新入职员工的相关手续及日常工作的办理，确保公司公司公共员工有事。

15、协助做好公司各部门的协调工作。

16、公司办公用品采购与发放，保证生产正常进行。

17、公司办公设备的维护与维修，与其领导和相关部门积极联系，并作好沟通工作。

18、完成公司领导临时交办的其他工作任务。

三、行政工作

19、认真办理公司各类证照的变更、年检，及时补充办理各部门的牌照并如期进行年审。

20、公司各种表格管理。

21、日常行政工作。

22、协助人力资源部做好公司人员考勤工作，以及新员工入职、离职、调动等手续的办理。

四、2022年工作目标

23、做好人力资源管理工作。

24、及时完成各项人员招聘与配置。

25、根据公司人力需求，及时做好人力资源规划工作。

26、完成公司各部门临时性人事工作。为员工提供晋升、加薪、调整等晋升、加薪、调动等相关工作。

27、做好公司员工考核、转正、离职等人力资源管理工作。

28、做好公司员工奖惩、晋升、离职等工作。

29、办理公司法人治理结构的变更及年审工作。

30、配合财务部做好公司经营地址变更等手续的建设。

31、为配合公司的各类活动和接待，做好公司的后勤保障工作。

32、认真、按

行政后勤工作总结(范文)：4

2022年，在公司领导的大力支持、各部门的团结配合以及各位员工的积极努力下，我们在2022年的工作上较好地完成了各项工作任务，保证了公司的生产和工作的顺利进行。现将2022年的主要工作及存在的不足总结如下：

一、生产管理方面

2022年是产品质量持续改善的一年，我们坚持贯彻“预防为主，防治结合”的方针，以保证生产的产品质量为前提，严格控制原材物料浪费，减少原材物料浪费为重点，在生产过程中严格按照各种规程操作，严密监控原材物料浪费，以确保产品质量，保证生产顺利进行。在生产过程中严格落实“三检”制度，定时定期召开生产例会和生产质量会议，针对原材料浪费现象和交工材料浪费事件，做到及时发现和及时纠正，杜绝质量事故的发生。2022年上半年，我们对所有产品均进行了抽样和复验，其中原材料110余批，合格品128批，不符合要求的14批，均进行了及时发放和纠正，产品中的不合格品均已得到了有效控制，使公司的质量有了较大的保证。

二、产品质量方面

产品品质是我们生产的最终目标和生命，为了确保产品质量，生产部门始终把贯彻“严格产品控制”、“控制工序质量”、“追求客户满意”作为生产部工作重点。在工作中，加大了对原材料、半成品等各个工序的监控力度，对不符合要求的原材料严格控制，以确保原材料质量，保证每个生产环节不出问题，使我们生产部的产品质量在公司检验质量检验报告中取得了较好的成绩。

1.原材料方面，我们对所有进厂原材料从进货检验直到出厂检验，均严格按照公司规定的检验项目和标准对进厂原材料进行检验，坚持“先检后方检”的原则，使原材料合格率大幅度提高。同时加快了进厂原材料的加工工艺，减少了原材料中的不合格品，保证了生产的正常进行。

2.产成品方面，我们严格按公司的验收规范对原材料进行抽检，对合格品进行分类，并按项目、分部门进行了分区域检验，确保产品质量，保障原材料的安全。

3.成品入库方面，坚持“先检后出”，严格验收制度，从源头上防止原材物料中的过期、出现不合格品。

4.产成品出库方面，坚持按公司规定的出库制度执行，做到了先进先出。做到了对产品的保管、发放、流转，对于流转数量不符要求的，坚决不予验收。

三、产成品的质量控制方面

在产成品质量管理中，把握三个原则。

5.原材料质量控制：首先，对原材料的质量控制要达到“以检验为前提”的要求。其次，对产成品进行检验，从而提高产成品的质量。再次，对成品出库时严格按照“产品入库审核单”的操作规程进行，杜绝无真空，无合格品的出现。

6.对于出库产成品严格按“出库审核单”操作，并做好出库产品的质量记录，保证出库产品有完整的数量，并有据，发现问题及时向公司质检部门反映，以便及时改进。

7.对于进厂原材料，每半年进行一次质量体系执行情况的检查，从而提高产成品的质量，保证公司产品质量。

四、工艺方面

8.原材料进厂检验，对于不合格原因要求出现的问题要求整改，并及时进行处理。

9.产成品出库审核，对于不合格品，及时进行处理，保证产成品质量。

10.生产质量检验：严格执行公司的规章制度，按照公司要求做好产成品出库检验工作，保证产成品出库符合规定要求，对于出库产品，按公司要求做好出库产品的质量记录。

11.产成品出库审核工作，对于不合格品，及时进行处理。在出库环节，严格按照公司制度，做好出库产品的质量记录，确保出库产品的质量，保证公司产品的安全。

12.产成品出库审核，对于不合格产品，及时进行处理，保证产品合格。

13.产成品出库审核，对于不合格产品坚决不予验收。

14.产成品出库

行政后勤工作总结(范文)：5

后勤工作总结

一）

20*年工作总结

20*年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了行政后勤各项工作任务。现简要回顾总结如下：

一、

抓好后勤服务建设，大力提升服务水平。

具体工作

1）热情周到地做好领导的接待工作，做好上情下达，为领导服务。做好上情下达，有的放矢的为领导服务。办公室一如既往地做好接待工作，又抓好服务工作，树立了良好的企业形象。

2）做好了各种会议的准备工作和召开工作，做好了会议筹备和会场布置，经费的预算及筹备工作。

3）做好了来人接待工作，认真执行了公司里的接待宗旨和接待指令。

4）做好公司董事会及其他各种会议的组织和后勤服务工作。董事会在星期一召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二）办公室工作

5、综合办公室在原有的50个单项的基础上，进一步加大了服务功能和服务功能，为各部门工作的顺利进行提供了很大的帮助。

6、综合办公室在原有的10个单项的基础上，进一步加大了服务功能和服务功能，为各业务部门提供了很多快捷、准确的服务；

7）在公司各部门的大力支持和配合下，综合办公室克服了人员少，工作量大等困难，较好的完成了各项重大活动的后勤保障工作和领导临时交办的其他事宜；

8）按照公司整体部署，认真做好了公司的接待工作。先后完成了全国电视广播电台播出的接待工作；

三）安全工作

20*年安全工作重点放在了防火、防盗、防、防自然灾害。强化安全意识，确保了公司安全工作无事故

四）行政后勤工作

9、加强了对办公区域、公司车辆、网络及办公设施的管理和维护。

10、加强了办公区安全，对重要部位、关键环节、重要设施、安全通道、消防设施、车场内外卫生等进行全面的检查，并做好记录，及时整改。3、加强了食堂用餐管理，完善招待餐制度，确保了食堂饭菜质量的稳定。

五）后勤管理

11、公司各部门按照集团要求，及时做好了各项接待工作。

12、完成了领导临时交办的其他工作。

13、完成领导临时交办的其他工作。

二、主要工作

一）办公室工作

一年来，办公室较好地完成了领导交办的临时性工作：

14、做好了各类会议、接待工作及各类综合性活动的会前准备工作。

15、加强了办公室日常工作管理，保证了各类活动、会议的有序进行。

16、做好了公司的人力资源及相关管理工作。

二）后勤管理

17、公务用车方面，完成了公司车辆停放的调配和管理。

18、做好了公司办公用品领用登记，合理的安排使用和管理。

19、完成了公司的公务用车工作。

三）公司办公室工作

20、完成了公司各部门临时交办的临时性工作。

21、完成了公司各部门、车辆的派遣工作。

22、完成了公司办公自动化运行的实施。

四）后勤保障工作

23、完成了领导临时交办的其他工作。

二、工作中存在不足

一）学习不够、工作中存在不足

24、公司各部门之间需要多加强沟通交流，需要多加强学习，不断提高自己的办事技巧和管理水平，提高工作效率。

25、工作中存在不足

26、工作中对自己要求还不够严格，在工作上存在应付了事的现象。

27、工作中，存在一定的失误