兼职运营劳务合同怎么写才有效（兼职合约怎么写模板）
一、定义：
兼职运营劳务合同是指由双方签订的，一方以兼职身份为另一方提供运营劳务的合同。
二、基本要素：
1. 合同方的身份：包括姓名、地址、等。
2. 用人单位的资料：包括该单位名称、地址、以及法人代表和负责人的信息。
3. 工作内容：明确具体的工作内容及工作时间，并签订书面协议，明确双方权利义务。
4. 薪酬：应明确双方约定的薪酬标准及发放时间，并就薪酬相关问题进行明确约定。
5. 合同期限：应明确合同期限，以及期满后可续签或解除合同的条件，并将此约定写入合同中。
6. 保密：应就双方的保密义务进行明确约定，以防被披露有关单位的商业秘密。
7. 适用法律：明确适用的法律，以及合同的争议解决方式，以及相关的损害赔偿等内容。
8. 签字：在合同范本上签字确认代表双方真实意思，以及获得双方的合法授权。
三、注意事项：
1. 兼职运营劳务合同应遵守当地法律法规，并确保双方能够有效执行合同条款；
2. 合同应由双方共同签字，以确认双方真实意思；
3. 合同应具有明确、具体、合法的条款，以便双方有效执行；
4. 合同应有足够的证据，以确保双方的权益；
5. 合同可以根据具体情况对保密条款、解除条款、赔偿条款等内容进行更改。
兼职劳务合同注意事项：
兼职合约模板
一、定义
1. 本合约（以下简称“本合约”）由（乙方）与（甲方）签订，以下统称“双方”，并具有法律效力。
2. 甲方委托乙方为甲方提供，包括但不限于：；
3. 时间：；
4. 地点：；
二、双方权利义务
1. 甲方应尽到如下义务：
（1）提供乙方提供所必需的条件和环境；
（2）支付乙方提供的所产生的费用；
2. 乙方应尽到如下义务：
（1）对甲方提供的负责；
（2）保证提供的服务质量；
（3）如有违约行为，承担相应法律责任。
三、费用
1. 甲方应按照本合约约定，向乙方支付费用，费用总额为元。
2. 本合约期内的费用支付方式为：。
四、违约责任
1. 如果双方中的一方违反本合约的约定，应按照本合约的约定予以纠正；
2. 如果一方拒不履行本合约的约定，另一方有权要求终止本合约，并要求违约方承担由此给另一方造成的损失。
五、其他
1. 本合约自双方签字之日起生效，有效期为；
2. 本合约未尽事宜，由双方另行协商并签署补充协议；
3. 双方可以根据实际情况协商修改本合约，变更后的合约需双方签字确认后方可生效。
六、
甲方：
公司名称：
联系地址：
联系人：
联系电话：
乙方：
姓名：
联系地址：
联系电话：
七、签字
甲方：
乙方：
兼职劳务合同应具备这些方面：
一、合同主体：本合同由（兼职劳务双方的姓名、地址、）构成；
二、兼职内容：甲方拟委托乙方提供（兼职劳务内容）服务；
三、工作时间：乙方接受委托后，应在（具体的时间）前完成兼职任务。
四、工资标准：乙方完成兼职任务后，甲方应支付其（具体金额）的报酬；
五、责任范围：乙方承担本次合同任务的全部责任，若由于乙方原因导致本次兼职劳务未能完成，应承担相应的法律责任；
六、违约责任：乙方拒绝履行本合同，或者未按照本合同的约定履行，则乙方应对甲方造成的损失承担赔偿责任；
七、保密协议：乙方承诺任何时间不得泄露甲方有关工作的任何内容，否则将承担相应的法律责任；
八、争议解决：本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，可以向法院起诉。
九、其他条款：本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议。
特此，双方签字盖章，本合同即生效！
兼职劳务合同范本示例
甲方(用户)：_________
乙方(兼职人)：_________
甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：
第一条 劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________!!
第二条 甲方的权利和义务
1.提供专人与乙方联系沟通。
2.将所有需要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方，并保证资料的合法性。
3.按照要求，及时支付费用。
4.甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。
5.甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。
第三条 乙方的权利和义务
1.建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。
2.按附录一的要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关程序的开发。
3.在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行验收。
4.在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进行修改。
5.本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。
第四条 验收
1.验收标准有以下几条：
a.甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。
b.主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为准)错误。
c.网络程序正常运行。
2.验收期为_________个工作日时间。
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第五条 违约责任
1.任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。
2.因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。
3.一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、、行为、黑客事件、大范围电信事故等。
第六条 保密条款
双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。
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第七条 以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。
第八条 其它
1.如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。
2.合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。
3.本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。
4.本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
5.本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
扩展说明：兼职合同和劳务合同的区别？
1、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人
2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同
3、劳动者在从属性条件下从事劳动
4、双方具有管理和被管理的特征
5、双方的权利义务调整劳动过程
劳务合同和兼职合同认定劳务关系的关键则是：
1、双方为不具有从属性的平等关系
2、劳动过程中双方不具有管理和被管理的关系（即不存在具体的职务和岗位，无上下级）
3、双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议约束）
4、双方的权利义务调整劳动结果
劳务合同和兼职合同，与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险：
一、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。
二、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种，故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇）返聘人员、临时项目用工、季节性用工、兼职人员等。
三、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、应急基金、公司罚款等涉及公司相关规章制度管理的项目。故不利于公司进行综合管理。所有双方的权利义务均需通过劳务协议来履行，而不是通过规章制度来规范。
四、进行报酬结算时，为避免劳务报酬与工资混淆，应以劳务用工的部门为单位，对劳务费名义造册发放，结算时注明核发依据，如元/小时（天、月、件）。一定程度上增加了公司的财务成本。
五、涉及的风险是虽然名义是劳务用工，但实际上却按劳动用工进行管理，则发生争议时，门会按劳动争议来处理。故用劳务用工的方式不便于公司进行管理。
六、劳务用工解除合同的随意性强，不利于保持员工队伍的稳定性，不利于员工的归属感。
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