北京落户要离婚协议公证书（离职证明必须要体现职务吗怎么写才有效）

扶养协议公证书应包含以下内容：

一、双方的基本情况：

1. 受扶养人的姓名、性别、出生日期、身份证号码；

2. 扶养人的姓名、性别、出生日期、身份证号码。

二、双方签订扶养协议的内容：

1. 受扶养人的父母（或家庭）将受扶养人财产权和监护权转让给扶养人；

2. 扶养人承担受扶养人的生活费用，包括但不限于学费、生活用品、衣物和其他必要的开支；

3. 受扶养人在扶养人的指导下学习、工作、生活；

4. 受扶养人在扶养期间遵守扶养人的管理和教育，接受扶养人的管理和教育；

5. 受扶养人未满18周岁之前，本协议双方都有权利向法院提出解除协议的申请；

6. 受扶养人满18岁后，双方都可以按照本协议的约定解除协议。

三、其他条款：

1. 本协议自双方签字之日起生效，并可根据双方协商修改；

2. 双方在此声明本协议的履行符合中国法律法规的规定；

3. 本协议一经公证，具有法律约束力。

特此公证！

公证：

公证日期：

公证书北京协议离婚落户应包括的内容：

答：

一、离职证明的作用

离职证明是由原单位出具的证明，用于证明某人已经离开原单位，以便处理后续事宜。

二、离职证明必须要体现职务

为了使离职证明可以有效地履行其功能，必须要体现职务，即将离职者的职务、所在部门等信息写入离职证明中。这样，离职者身份就可以得到明确和确认，有助于他们顺利完成职责交接，或者获得新工作所需的相关材料，也可以方便他们申请其他资格证书。

三、离职证明的写法

（1）离职证明的标题应明确指出“离职证明”，并写明被证明人的姓名；

（2）离职证明的正文应包括被证明人的身份信息，如性别、身份证号码等；

（3）离职证明的正文还应体现离职者的职务，如所任职务、所在部门等；

（4）离职证明的正文还应写明离职者的离职日期和离职原因；

（5）离职证明应由离职者本人签字确认，并加单位的公章，以证明其真实性。

公证书北京协议离婚落户注意事项：

离职证明是由一个企业或机构出具的，用以证明某一员工或者实习生的离职情况的文件。离职证明必须要有单位公章，离职证明书上必须列明被证明人的姓名、性别、出生日期、原职务、离职日期、离职原因等内容，并由法定代表人签字盖章方可生效。

离婚协议公证书模版范本示例

扩展说明：公证书在前,离婚协议在后,以什么为准？