没有离职怎么写承诺书有效（员工离职自愿放弃赔偿承诺书怎么写才有效）-安妮说

一、界定权利义务

1.乙方有义务在甲方聘期内忠实尽责，如实履行职责，保证执行工作；没有离职怎么写承诺书有效（员工离职自愿放弃赔偿承诺书怎么写才有效）

2.乙方承诺不得以任何理由离职，不得辞职或自动离职，否则应向甲方支付违约金；

3.乙方有义务在下班后随时接受甲方的管理和监督，遵守甲方的规章制度；

4.乙方有义务对其工作中的技术成果、管理成果、经济效益等予以保密；

二、违约责任

1.如乙方未能完全履行本承诺书的职责而离职，则乙方应向甲方支付违约金；

2.如乙方未能履行本承诺书的义务，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；

3.如乙方有其他违反本承诺书规定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、证明文件

乙方应当准备好本承诺书复印件，供甲方核实乙方在甲方聘期内未离职的情况。

四、有效期

本承诺书自乙方签字之日起生效，至乙方正式离职之日止。

员工承诺书离职注意事项：

写作有效的员工离职自愿放弃赔偿承诺书应遵循以下几点：

1.首先，在承诺书中应明确提及当事人的姓名、地址、身份证号等信息，以便确认其身份。

2.其次，应明确指出双方当事人之间的权利义务关系。如：甲方（即公司）将不会就乙方（即员工）离职时产生的损失要求补偿。

3.再者，应明确指出乙方自愿放弃赔偿的意思表示，并明确此离职行为的时间。

4.最后，应在承诺书上签字确认，双方当事人均应同时签字，以确认此承诺书的真实性。

员工承诺书离职应包括下列内容：

一、写员工离职工资结算承诺书时，应注意以下几点：

1. 公司名称。在写员工离职工资结算承诺书时，首先要清楚的表明发出承诺书的公司名称。

2. 员工信息。在写员工离职工资结算承诺书时，要清楚列出员工的姓名、身份证号码、等信息，以便双方进行核实。

3. 离职原因。在写员工离职工资结算承诺书时，要明确说明员工离职的原因，是自愿的还是被解雇的。

4. 离职日期。在写员工离职工资结算承诺书时，要明确记录员工的正式离职日期，以便确定工资结算的期限。

5. 工资结算承诺。在写员工离职工资结算承诺书时，要明确承诺在指定的期限内将员工的工资按时结算，并将承诺书中其它条款一并执行。

二、员工离职工资结算承诺书范文：

本承诺书由（公司名称）（以下简称“我司”）与（员工姓名）（以下简称“员工”）签订，共同确认如下：

（一）员工信息：

（1）员工姓名：

（2）身份证号码：

（3）：

（二）员工因（自愿/解雇）于（离职日期）离开我司，原有劳动合同即日起失效。

（三）我司承诺，在（日期）前将根据员工的实际工作情况，按照劳动法规定的标准，将员工的工资及相关费用全部结算。

（四）本承诺书自双方签字之日起生效，本承诺书所有条款均为双方有约束力的法律文件，双方均有义务遵守。

签字：

（公司）（代表

离职员工承诺书范本示例

编号：

本人向公司郑重承诺：

二、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及全部相关文件资料等含电子文档与公司做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

三、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等若有。

四、离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。

承诺人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受处罚等，承诺人应按等国家法律法规承担相应的赔偿责任。

承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承诺。

承诺人签字：

_____年_____月_____日

编号：

本人向公司郑重承诺：

一、本人承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。

二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。

三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的行业。

四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。

五、本人由于自身原因离职，承诺与公司不发生任何形式的纠纷。本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受处罚等，本人将承担赔偿责任。

本人对上述承诺的内容及违反承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守承诺。

承诺人签字：

_____年_____月_____日

一本人在离职前已完成了工作及相关文件资料包括且不限于记录有××公司秘密信息的任何书面或电子文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体的交接，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。

二本人离职后仍应遵守与××公司所签订的保密协议、竞业禁止条款，以及××公司的保密制度，保守在××公司工作期间所知悉的商业秘密，若有泄密行为，自愿接受××公司制度所规定的惩罚或法律责任；

三本人在××公司工作期间，若有任何损害××公司权益的行为，即使本人离职，××公司仍然保留有追究责任的权利；

四本人离职后，不以××公司名义或本人原在××公司岗位、职务等从事任何活动；

五本人离职后，××公司若有在本人在职期间所经办未了的事务需要继续的，本人愿意尽力协助；

六本人自愿离职，离职后与××公司再无其他任何纠纷。本人对××公司的一切请求权包括且不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、赔偿金以及社会保险、解除手续等均已在本承诺书签署前已经获得完全且彻底解决，本人就此无争议。

七本人将恪守以上承诺,如有违反,本人同意赔偿因此给××公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任.

××公司已经就本承诺书中可能限制本利、加重本人责任的条款进行了提示和说明，本人已经理解并同意本承诺书的全部内容。

承诺人签名捺手印：

年月日

1、本人已同意与____，并配合人力资源部办理相关退保手续。

2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间打卡，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。

3、办理离职手续期间，不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动，所有对外及相关往来业务均属个人行为，与公司无关，否则一切后果由本人承担。

4、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人；将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等含电子文档与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

5、离职后，在人力资源部留存有效，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。

6、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密，决不泄露；

我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给____造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

承诺人签字：

承诺日期：

本人于20年月至20年月受聘于公司下简称“公司”技术中心，任一职。现因本人提出，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系，特作如下承诺：

1、本人在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿；

2、离职以后，本人在职期间所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助；

3、本人在公司工作期间，严格遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，没有泄露公司的商业秘密，没有开设与本公司有竞争关系的公司，没有为与本公司有竞争关系的其他公司提供服务，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司仍然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任；4、本人在此离职后亦将遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，保守在公司任职期间所知悉的公司商业机密，未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。如有泄露，本人愿意承担相应的侵权责任乃至法律责任。

5、本人承诺未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密，不利用原有商业渠道和关系从事经营活动，本人不到与公司经营同类产品或提供同类服务的其他公司内担任任何职务包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、顾问等，不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职，也不自营与公司相同或具有竞争性关系的产品或服务。