劳动协议解除合同(解除劳动合同证明怎么写才有效)

解除劳动合同有效性证明应包括以下内容:

一、甲方(就业者)和乙方(雇主)的姓名、身份证号码或统一社会信用代码。

二、甲乙双方共同协商达成的解除劳动合同的条件,包括但不限于终止日期、退休金等。

三、甲乙双方对工作中发生的事件的认可,并记录在证明文件中。

四、甲方和乙方的签字盖章,表明双方均同意解除劳动合同。

五、解除劳动合同有效性证明应由人力资源部门出具,证明双方已解除劳动合同。

六、甲乙双方应在解除劳动合同时签署《劳动合同解除确认书》,说明双方已正式解除劳动合同。

劳动协议解除合同应包括下列内容:

解除劳动合同证明应包含如下内容:

(一)双方的基本信息:劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码;用人单位的名称、法定代表人或负责人、住所地址、营业执照号码等。

(二)解除劳动合同的日期

(三)双方签订劳动合同时所达成的协议及其他内容。

(四)双方就劳动合同解除时,应支付的劳动报酬、补偿金等。

(五)双方解除劳动合同时,已完成的责任义务及未完成的责任义务情况。

(六)双方就解除劳动合同达成的其他协议。

(七)双方的签字及盖章。

以上内容应尽量详细,以保证解除劳动合同具有法律效力。

劳动协议解除合同应包括的条款:

一、合同解除条件:

1.双方自愿解除合同,无需经过法院审判;

2.劳动者有权收回其在参加该劳动合同期间所取得的工资和工作补助;

3.劳动者有权申请劳动厅代为出具解除合同的协议书;

4.雇主必须在劳动者解除合同后15日内,将未发放的薪资及补助等费用全部支付给劳动者;

5.本协议一经由劳动者和雇主共同签字,即视为解除合同生效。

二、法律责任:

1.任何一方未能履行本协议约定的义务,应当承担相应的法律责任;

2.如果因任何一方未能履行本协议约定的义务而给另一方造成损失,应当承担赔偿责任;

3.本协议一经双方签字后,即对双方具有法律约束力,双方均不得擅自变更或解除本协议,否则,视为违约,承担违约责任。

三、保密条款:

双方都有义务保守及不得泄露本协议中的商业机密和其他机密信息,以及双方在谈判中获悉的任何保密信息,以及双方在谈判中获悉的任何保密信息,若有违反,应承担相应的民事和刑事责任。

四、特别约定:

1.双方可就本协议的内容及其执行签订书面补充协议;

2.本协议自双方签字之日起生效,至双方履行完毕后止;

3.本协议以双方共同签字的方式取代双方以前就本协议议定的任何书面或口头协议;

4.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

劳动解除合同协议范本示例

劳动解除合同协议

甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:_________________

1、自_____年_____月_____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):_________________乙方(签字或盖章):_________________

法定代表人或授权委托人

(签字或签章):_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

扩展说明:劳动解除合同通用范本?

劳动检出合同通用版本。这个问题我来正确的告诉你,应该是这样的方法。一般在入职单位。试用期结束。订劳务合同一年。如果在合同期间。公司解除劳动合同,陪赏一个月基本工资。公司员工离职。需要提前一个月书面申请。可以解除劳务合同。公司盖章,员工签字,结清工资。之前的劳务合同自然就解除了。

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