美发店员工离职合约怎么写（工厂劳务派遣员工安全责任书怎么写才有效）
美发店员工离职合约：
一、 合约双方：
甲方：XXX美发店（以下简称“甲方”）
乙方：XX（以下简称“乙方”）
二、 合约内容：
1. 乙方作为XXX美发店的员工，在聘用期间按时完成各项工作任务，并保证工作质量。
2. 乙方选择离职的，必须提前30天书面通知甲方，并把所有公司资料交还甲方，对此不得有任何异议。
3. 甲方收到乙方离职通知后，将核实乙方离职时是否有未完成的工作任务，如有，乙方有义务协助甲方完成，并保证工作质量。
4. 甲方将按照乙方实际工作天数发放乙方工资和其他相关福利，乙方可凭正式的劳动合同证明申请社会保险补贴等。
5. 乙方必须按甲方要求签署离职证明，保证不泄露甲方的商业机密和个人隐私。
三、 其他条款：
1. 甲乙双方签署本合同，即视为同意并遵守本合同所有条款。
2. 本合同一经签订，即生效，本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、签章
甲方：XXX美发店
乙方：XX
签订日期：XXXX年XX月XX日
书员工美发店责任注意事项：
一、定义与确认
1. 劳务派遣员工：是指委托劳务派遣企业为其服务的在派遣企业和劳动实施单位之间的个体劳动者。
2. 劳动实施单位：是指通过劳务派遣企业派遣劳动者的用人单位或事业单位。
3. 劳务派遣服务合同：是指劳务派遣企业和劳动实施单位就劳务派遣服务所订立的书面合同。
二、安全责任
1. 劳务派遣员工有义务遵守劳动实施单位的安全规章制度，并负责在劳务派遣期间的工作安全。
2. 劳务派遣员工有义务对自身的安全负责，不得利用职务之便违反安全规章制度造成安全事故，如有违反，应承担相应法律责任。
3. 劳务派遣员工有义务积极配合劳动实施单位开展安全教育和安全培训，提高劳务派遣员工的安全意识。
4. 劳务派遣员工有义务及时报告劳动实施单位重大安全隐患，积极参加安全检查，配合劳动实施单位开展安全检查。
三、安全措施
1. 劳务派遣员工有义务熟悉有关安全规章制度，并在工作中正确使用安全设施、器材、工具等。
2. 劳务派遣员工有义务严格遵守劳动实施单位的安全规定，不得擅自更改操作程序或冒险操作。
3. 劳务派遣员工有义务及时发现并妥善处理安全隐患，不得擅自放行明显存在安全隐患的作业场所。
4. 劳务派遣员工有义务将可能出现的安全事故及时报告劳动实施单位并参加调查处理。
四、安全责任的责任范围
1. 劳务派遣员工有义务执行劳动实施单位的安全规章制度，对自身的安全负责，并对劳务派遣期间的工
书员工美发店责任的注意事项：
一、合同标题：美发店聘请员工合同
二、双方当事人：
甲方：美发店（以下简称甲方）
乙方：被聘请的员工（以下简称乙方）
三、聘请内容：
甲方同意将乙方聘任为该美发店的正式员工，乙方承诺接受甲方的雇佣，在本店务实发展。
四、职责权利：
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成指定的工作任务。
2.乙方有权享受甲方提供的合理待遇。
3.乙方有权充分利用自身专业技能，发挥自身才能，为甲方发展做出贡献。
4.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。
五、期限：
本合同自签订之日起生效，至______年___月___日止。
六、解除条款：
1.本合同双方可以协商解除，或者因下列原因解除：
a)本合同期满；
b)乙方未能履行义务、或者违反甲方的规定；
c)乙方犯有重大罪行；
d)乙方因身体健康原因不能继续服务；
e)乙方因个人原因不能继续服务；
f)双方协商同意解除。
2.本合同解除后，乙方应当按照甲方要求清理工作，并承担相应的责任。
七、其他：
本合同双方当事人在此声明本合同具有法律效力，任何一方均不得擅自终止或解除本合同，否则，另一方有权要求赔偿。
八、本合同经双方当事人签字或盖章后生效。
甲方（签字或盖章）： _____________
乙方（签字或盖章）： _____________
美发店策划书范本示例
美发策划案成员：一、活动背景
二、市场分析（一）、市场环境
（二）、优势
(三)、劣势
（四）、问卷调查
（五）总结
三、活动方案
四、活动目的
五、活动主题
六、宣传方案
七、活动方案
八、活动及优惠
九、活动经费
一、活动背景
青春是年轻的资本，大学时进入社会的转折点。学校里有老师传授知识培养学生的内在的人格素养，但外在的表现呢为此，本理发店将在烟台工程职业技术学院开业。一方面满足大学生们对形象的追求，进而塑造一个充满生机与活力的校园，另一方面，也能提高学生的在校创业的能力，能够更好地进入社会，体验社会，更好地适应社会。
二、市场分析
（一）、市场环境
本美发店办在学校内，店面不大，方便学生，消费水平低中，适合大多学生的消费理念。烟台工程职业技术学院共有学生12000余人，但学校只有一所理发店，但是很少营业，学校附近也有很少，价格也高，而我们店价格相比而言比较低，所以在这里开办一间，具有独有的市场，竞争力较小。
（二）、优势及机会
优势：1、本店建在创业园，这里环境好，用电方便。
2、因为支持学生创业，所以没有房租，盈利高。
3、本店有专业的美发师和发型师，造型设计理念较为时尚。
4、相比其他店铺来说价格偏低，而且质量高
5、本店将以“高技术、新潮流、好服务”为原则服务大众。
6、本店内环境清洁，每天都有不同的内部搭配。
机会：1,、大学学生审美度高，相对消费高
2、学校无竞争对手且学生较多
3、理发、烫发及保养比校外相对便宜
(三)、劣势
1、本店的占地面积小，不能容纳很多人。
2、本店因为在四楼，所以用水及卫生处理不是很方便。
（四）、问卷调查
1、理发店距离远，理发较为麻烦
2、大学生注重发型
3、不会打理头发，头发损伤严重
4、学生希望有独特的发型
5、价格偏高，理发质量不高
(五)、总结
根据以上分析，我们将会发扬我们的优势，因为本店容纳量有限，所以顾客可以打电话预约，我们还会继续做学校调查，以满足学生的要求。了解学生所需的发型，进一步提高学生的精神风貌。
三、活动方案
造型，发型，由我们拥有精湛技术的发型师张和设计师袁X精心设计的，价格是针对与学生，所以不高，我们与理发师和发型师一起开店，因为学院提供平台，没有房租方面的压力，还有大量的学生客户，因此，会有很多消费者，我们共同经营理发设备及装修，我的任务就是引进顾客，王负责购买理发用品及会计。共同努力，实现双赢。
四、活动目的
通过造型来展现大学生的精神气质。拉近与同学们的心理距离，与同学们之间建立一种亲和、坦诚的关系，为同学们提供一种更为便捷的服务。并从中得到利润和创业的技巧，以便以后更好地进入社会。
五、活动主题
打造全新的校园美发店，提高大学生的精神面貌。
六、宣传方案
1、本店工作人员将会派发本店的宣传单
2、各个餐厅门口、宿舍、教学楼将会悬挂本店的特色横幅和张贴海报
3、工作人员们邀请学生到指定地点发型师为其造型或者扎编头发
4、请学院的的模特队员8名在美发店设计和创造发型，并在校道上走秀
5、派500张一次性的九折卡
6、通过QQ、海报、微博、板报等工具对本店进行宣传
七、活动方案
1、在学院招聘六位工作人员（兼职学生），随后在学院宣传本美发店
2、本店开业仪式由我们设计发型的模特走秀宣传
3、为持有会员卡的学生设计发型
4、工作人员在各个餐厅宣传本店
5、活动当天给前五名的学生整理、保养头发一次
6、为得到会员卡的学生造型
7、举办发型设计大赛
（一）具体活动
1、在校内招六名兼职学生作为本店的工作人员，期间对这六名工作人员进行培训
2、工作人员开始对本店在校进行宣传
3、进行小型的开业仪式
4、进行抽奖，10名幸运者会得到美发店的会员卡，将有幸抽到五张一次性卡
5、工作人员进行对本理发店宣传活动
6、专业美发师给学生保护、保养头发而且现场给学生整理，造型，编扎头发。7、为得到卡的学生做发型设计（造型卡有效期是一个月）
8、举行发型设计大赛，学生在专业发型师的指引下自主创造发型，最终由发型师检验，前三名的学生会得到本店的精美礼品一份
（二）活动内容
1、活动期间，所有场地都要和校方联系使用
2、工作人员布置场地期间不得影响学生们的正常日常生活3、活动结束后，工作人员要对场地进行卫生清理4、工作人员不得以任何理由强制学生参加活动
八、活动及优惠
1、开业前三天对每天的前五名客户送一张一次性护理卡
2、本店推出“宿舍全家福”套餐，整个宿舍来我店消费满一百以上的打八折3、老客户带来新客户满十次，本店将为老客户美发一次4、消费满十次者或一次性消费满一百元者赠送会员卡一张
九、活动经费
总计：1495元
二〇一二年三月
扩展说明：美发店退股怎么退？
首先应当确认你的股东身份，就是到工商部门查询公司是否将你登记为股东，如果为登记为股东，只交了入股款，应当视为借款，可以起诉要求返还。
如果登记为股东，通常是不能随意要求返还股份的。但如果你公司符合以下情况可以要求公司回购股份：第七十五条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向法院提起诉讼。
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