延长试用期协议书（员工申请延长试用期有效吗怎么写）-安妮说

员工申请延长试用期是有效的，但根据《劳动法》规定，在此类情况下，由用人单位决定是否同意延长试用期。当员工发出申请时，应当仔细说明担任该岗位的理由，以及为什么延长试用期有利于企业的发展。用人单位可以根据员工的能力、绩效、态度等方面，做出合理的决定。

协议书延长试用期应具备这些方面：

1、延长试用期的定义：试用期是指招聘者给予求职者的一段时间，用以考察当前的工作能力，以决定是否转正的一个过程。延长试用期就是延长这一过程的时间。延长试用期协议书（员工申请延长试用期有效吗怎么写）

2、员工申请延长试用期的可行性：在一般情况下，当公司招聘时双方会一开始就协商好试用期的时长，如果员工希望延长试用期，则必须经过雇主的同意才能生效。

3、员工申请延长试用期的有效性：若雇主同意员工的延长试用期申请，则该申请将有效生效，员工可以在新的试用期内继续工作，以便雇主进一步了解员工的工作能力。

4、延长试用期的注意事项：申请延长试用期的员工应该特别注意，若申请延长试用期且未得到雇主同意，则将不再有效，因此，员工应当足够重视，充分准备申请延长试用期，以期获得雇主的认可。

因疫情延长试用期的协议有效吗，取决于当事人双方在该协议中确定的条款和条件。如果相关行政部门对此协议有关规定或要求，则应遵守这些规定和要求，否则将不予承认该协议的有效性。

因疫情延长试用期的协议应当明确规定两方的权利和义务，包括：试用期的具体时间、试用期内员工的工作职责、延长试用期后支付的薪水、福利待遇、终止试用期后的工作安排等。此外，双方还应就试用期内员工的社会保险、离职补偿等问题约定明确，以避免出现纠纷。

甲方(用人单位)：__________

乙方(员工)：__________

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于____年____月____日结束。

三、经行改人力资源中心调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期____个月，直至____年____月____日止，在____部门任职，甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行训整，以作深入考核。

四、其地：__________

1、乙方享受公司试用期工资待造：__________

2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者，甲方有权调离乙方现工作岗位或解除试用协议：__________

3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行：__________

4、乙方在试用期期间不符合录用条件的，甲方可以随时解除试用期协议;

5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇，

6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，行改人力资源中心留存备档。

7、本协议一式贰份，员工本人一份，行政人力资源中心留存一份。

甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：__________

日期：__________日期：__________

没有延长试用期协议的范本，因为根据劳动合同法的规定，企业只能够与劳动者约定一次试用期，延长试用期的协议属于无效。

标签：协议书员工协议