人事任命书模板800字(5篇)

关于人事任命书模板，精选4篇范文，字数为800字。我叫 我叫于年。

人事任命书模板(范文)：1

我叫

于

年

月

日进入公司，根据公司需要，目前在

部任职，负责

项目

工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

三个月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从来钢材公司的第一天开始，我就把自己融入到我们这个集体中。

这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

人事任命书模板(范文)：2

人事任命书是根据上级安排，以下是小编为大家准备的人事任命书模板，希望大家喜欢!

尊敬的公司领导，

我于2009年7月1日进入公司工作，根据公司的需要，目前担任人事助理一职，负责人事档案管理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自2009年3月工作以来，一直从事人事助理工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

1．人事档案管理。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性！

2．对公司的后备力量培训。公司对新进员工进行了职业培训，使我了解了公司的生产流程以及工作中的一些规章制度，让我能够有效地监督公司的每一项工作。

3．部门员工招聘。我在3月份对本部门的工作量进行了全面的审核后，对于新招聘的2名新员工进行了面试，使我对本部门的工作流程有一个较详细的了解。我了解了新员工的工作性质和特点，能够在3月份的时候，根据公司的要求，提出招聘方法和进行初步的培训，为新员工进行规范化培训，使他们了解和熟悉公司的企业文化，并能够在3月份的时候，根据公司的需要，能够到人事部和人事后勤部门进行面试。

4．人事档案管理。在新员工上岗之后，我能够对本部门的工作进行合理的分配，并能够根据自身的特点，合理地安排时间，在原有的基础上，大大提高了工作效率，使本部门的工作井然有条，大大提高了工作效率。

1.现场招聘。由于现场招聘的人员较多，且需求量大，因此在选择了新员工之后，我在人事的方面首先从公司的整个招聘流程开始，对于应届毕业生来说，在选聘一个公司之后，我认为这对于以后的人事方面的工作有很大的帮助，在招聘过程中，对于现场的人事工作进行了全面的了解，并且我对工作进行了详细的规划，对招聘的人员进行了详细的规划。

2.员工招聘。我参与过2009年11月18日到公司办理人事招聘，并且在2009年9月28日进行了初步的招聘，在招聘结束之后，我在人事部和办公室两个部门的人员进行了对应的筛选。在招聘完成之后，我对人事部和办公室的人事招聘进行了整理，并且在2009年9月28、28日对人事部和办公室的人员进行了对应的初步招聘，为以后的人事招聘工作打下了良好的基础。

3.人事培训。由于我在公司是刚成立的，公司的招聘工作并不是很多，因此我在招聘时，经常会留意到各部门的经理，以便在招聘时能够做到慎重，对于各种应聘者的职业素质和能力进行严格的培训。通过学习，我对公司的现场招聘流程有了一些了解，并且能够掌握招聘人员的动态，为招聘工作进行了详尽的规划。

4.新员工培训。由于公司刚成立时，对于新员工的培训十分的`重视，所以我在新员工培训方面，主要是通过多次的培训，让新员工了解公司的概况和工作性质及工作要求，并且对公司的员工岗位职责进行了详细的了解。

5.新员工培训。根据公司的规章制度，我对新员工进行了集体职业培训，包括工作职责、岗位职责、工作内容、工作时间安排、工作程序和职业危害预防等，并且在培训期间，我还对公司的员工岗位职责进行了详细的规划，让新员工能够了解到公司的工作性质和特点。

二、2009年工作目标

1．完事招聘工作。根据公司的需要，目前主要是人事部在人事招聘方面

人事任命书模板(范文)：3

我叫李斌，20年5月28日生，，大学本科学历，现为公司法务人员。

我于20年3月15日成为公司一名普通的试用员工，至今试用已满3个月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提升充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初进职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

2022年1月15日