签订了竞业协议离职时不执行证明怎么写有效（签订合同关于工伤的条款怎么写）-安妮说

签订了竞业协议离职时不执行证明应当包括以下内容：

一、本人在聘用期间，曾签订正式的竞业协议，约定不得将本公司的商业机密及其他相关资料透露给任何第三方。签订了竞业协议离职时不执行证明怎么写有效（签订合同关于工伤的条款怎么写）

二、本人离职后，坚持遵守竞业协议，没有将本公司的商业机密及其他相关资料透露给任何第三方，也没有以任何方式参与竞争对手的业务。

三、本人保证上述内容属实，愿意承担法律责任。

四、本人签字（盖章）并加盖公章）。

工伤签订合同必要条款：

一、签订合同关于工伤条款：

1、甲方应对乙方发生的工伤情况负责，并承担相应的责任；

2、若乙方因工作受到伤害，甲方需立即为乙方提供必要的医疗救治，以及全额补偿乙方受到的损失；

3、乙方在工作中发生工伤时，经甲方指定的医院诊断，甲方有义务在确诊后，按照工伤保险的规定，报告并报销相关费用；

4、若乙方工伤严重，甲方需负责支付乙方因工伤无法工作而损失的工资；

5、在乙方伤情痊愈后，甲方有义务为乙方安排合适的工作，以减轻乙方受伤后的影响；

6、乙方发生工伤时，若是由于甲方的过错而造成的，甲方将承担全部的责任，并负责赔偿乙方受到的损失。

工伤签订合同应包括的内容：

一、定义

工伤是指由于雇佣者因与职业有关的原因而发生的任何物理或心理伤害，包括残疾或死亡。

二、雇主的义务

1. 雇主须按照法律规定建立和完善安全保护制度，维护雇员的生命安全和财产安全；

2. 必须按照法律规定向社会保险机构缴纳保险费，为雇员提供工伤保险；

3. 雇主应尽一切可能维护雇员工作安全，负责对雇员在工作中发生的工伤赔偿。

三、雇员的义务

1. 雇员应遵守公司的安全生产规定，积极配合加强安全管理；

2. 雇员应保护自己的人身安全，不得使用危险物品，不准违反危险作业操作规程；

3. 雇员应及时报告工作中发生的安全事故，如有行为应承担相应的法律责任。

四、赔偿标准

1. 根据《中华共和国劳动保障法》和《中华共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，雇主应对雇员因工作发生的工伤，按照《工伤保险条例》规定的标准向其给予赔偿；

2. 工伤赔偿金额由当地门根据《工伤保险条例》确定，不得低于最低赔偿标准；

3. 如果工伤导致雇员残疾，雇主应按照有关规定给予一定的赔偿。

五、纠纷解决

1. 如果发生争议，双方应友好协商解决；

2. 协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构提起仲裁；

3. 如果仲裁机构裁决不能解决纠纷，双方可提请法院解决。

签订合同必读范本示例

签订合同时应注意以下事项：

1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。

2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。

3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。

4、指定收货人。如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，送货人将陷被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。

5、在合同中约定尽量多的，包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。

6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。

7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果_项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。

8、约定诉讼管辖法院。、诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上，要到对方(被告)所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院”等与合同有着相应联系的法院作为诉讼管辖法院。如果能够将诉讼管辖法院约定为自己所在地法院可以减轻自己诉讼过程中的压力。但是管辖法院的约定必须明确具体，不能违背法律的规定，否则无效。