二审调解必须制作调解书(二审请求怎么写才有效)

(一)调解书签订

1.调解双方应当由当事人本人或其人签字,确认调解协议的有效性。

2.调解书应包括当事人的姓名、住址、身份证号码、、相关财产的清楚说明;调解内容和条件;调解时间;调解期限;申请人放弃仲裁请求权利的明确表述;签订调解书的日期;以及调解双方的签章。

(二)二审中调解书写法

1.双方当事人应明确调解内容,包括申请人放弃对原审判决物的追索权利,或者被申请人支付一定金额,或者两者同时执行。

2.调解书的内容应该明确要求双方当事人支付的金额、时间和方式。

3.调解书应该在原审判决中放弃的物品上签订,并由双方当事人签字确认。

4.调解书应当由审判人员签字和验证,以确保调解书的真实性和有效性。

5.如果调解书未能得到双方当事人的签字,则不能作为法院判决的依据。

制作调解调解书的注意事项:

一、确定合法受理条件

1、必须是上诉人提出的正当请求;

2、必须指明二审的事实和理由;

3、必须明确请求的内容;

4、必须表明上诉人认为有效证据可以支持其原告请求;

5、必须提供上诉人认为的证据,认为能够支持其原告请求;

6、必须指明上诉人要求的裁决或者要求法庭重新研究;

7、必须提供上诉人认为所提出的异议符合法律规定;

8、必须明确二审请求的理由,以及其他相关材料。

二、如何撰写一份有效的二审请求

1、在请求中提出明确的二审请求,简单而清楚地陈述上诉人的事实和理由;

2、列出要求的裁决或者要求法庭重新研究,并指明相应的法律规定;

3、仔细分析案件实际情况,详细描述上诉人认为有效的证据,包括见证人口供、书证、证据等;

4、指明上诉人认为为什么原审法院裁定或者结论不正确,以及应该如何裁决;

5、将上诉人认为有效的证据与原审法院裁定或者结论进行比对,提出合理的理由。

制作调解调解书应具备这些方面:

写一份有效的二审申请书,首先要引起法院的重视,应当突出明确的事实和权利,提供有力的证据以及有效的法律理由,使得法院能够清楚地了解案件的情况。

1、首先要向法院介绍本案的事实,包括涉案人员、涉案事实、事件发生时间等,并表明与本案相关的书面文件和证据,以便法院了解案情。

2、其次,要提出有效的法律理由,说明事实的真实性,并对上一审裁决的不当之处进行合理的指控,以证明其存在之处。

3、最后,要提出有力的证据,使法院能够客观地判断案件的情况,并根据法律的规定重新审判或者撤销上一审的裁决。

此外,二审申请书还应当明确要求,比如撤销上一审裁决或者重新审理案件,以便帮助法院作出正确的判决。

离婚调解书范本示例

离婚调解书

__________法院

离婚调解书

(法院在审理过程中主持调解的)

()民字第号

原告:……(写明姓名或名称等基本情况)

被告:……(写明姓名或名称等基本情况)

(当事人和其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法,与一审民事判决书相同。)

本院于________年______月______日立案受理了原告诉被告___________(写明案由)一案。依法由审判员……适用简易程序公开(或不公开)进行了审理。(写明当事人的诉讼请求和简要事实)

本案在审理过程中,经法院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:

……(写明协议的内容)。

……(写明诉讼费用的负担)。

双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。

上述协议,不违反法律规定,本院予以确认。

审判员___________

_______年______月______日

(院印)

员___________

注:

1.本样式供法院在当事人一方要求调解而达成调解协议时制作具有法律效力的民事调解书时使用。

2.“协议内容”,是指当事人自愿达成解决争讼的协议条款。“诉讼费用的负担”,如果是由双方当事人协商解决的,可以作为调解协议的最后一项内容予以写明;如果诉讼费用是由法院决定的,应当在协议内容之后另起一行写明。

3.;离婚调解书经员核对无异后,加盖“本件与原本核对无异”章。

扩展说明:仲裁中可以根据和解协议制作调解书吗?

劳动仲裁有以下五项规则:

1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,将会对你按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭就会及时裁决。

5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。

当事人对仲裁裁决不服的,从收到裁决书之日起十五日内,可以向法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

申请劳动仲裁程序

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经程序。

按照

《劳动争议调解仲裁法》

规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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