外聘协议书怎么写才有效(销售人员市场兼职合约协议书怎么写)

一、定义:

外聘协议书是指由甲方雇佣乙方,乙方接受雇佣,双方就雇佣期间的相互权利义务等内容达成一致意见并签订的书面协议。

二、基本要求:

1.甲乙双方应细致入微地书写外聘协议书,内容应包括但不限于:

(1)甲乙双方基本信息;

(2)雇佣期间的工作内容、工作时间;

(3)乙方的报酬及付款方式;

(4)乙方保密义务;

(5)双方权利义务;

(6)协议的撤销、变更、终止;

(7)其他有关事宜。

2.外聘协议书必须经双方充分商议后达成共识,并由双方签字盖章后生效。

三、注意事项:

1.双方在订立外聘协议时应留有足够的余地,避免过于详细,以免出现不可预料的情况;

2.协议应明确双方的权利义务,以免出现法律纠纷;

3.双方在订立协议时应当考虑特殊情况,如因不可抗力因素而造成影响,应提前规定好解决方案;

4.协议订立后应定期检查,以确保双方权益得到有效保障。

人员协议书外聘销售应包括的条款:

一、确定双方身份

(1)甲方:销售人员

(2)乙方:招聘单位

二、合约主要内容

(1)甲方承诺每月完成招聘单位指定的市场开发任务,包括但不限于拓展客户资源、拓展产品市场,完成招聘单位市场开发任务;

(2)乙方承诺根据甲方完成任务情况,按期给予甲方相应的报酬;

三、违约责任

(1)如果甲方未能按照合约规定完成任务,则乙方有权终止合约,并有权要求甲方按照合约中约定的金额赔偿;

(2)如果乙方未能按照合约规定支付甲方报酬,则甲方有权终止合约,并有权要求乙方按照合约中约定的金额赔偿。

四、签字栏

本合约一式两份,双方各执一份,自双方盖章之日起生效。

甲方(签字):

乙方(签字):

人员协议书外聘销售应包括的内容:

外聘协议书要有效,应该包含以下几点内容:

一、双方的基本信息:包括姓名、联系人、地址、电话号码、邮箱等

二、合同的类型:协议类型、服务内容等

三、工作流程:明确双方的责任和义务,如时间、任务、完成标准等

四、报酬方式:约定外聘人员的报酬方式,包括薪酬金额、支付时间等

五、违约责任:双方违反协议所承担的责任和影响

六、其他条款:包括双方的法律关系、保密条款、签字日期等

七、签字:双方代表签字,以证明协议的有效性

外聘人员协议范本示例

甲方:

乙方:姓名:性别:出生日:

身份证号码:民族:

为实现投资经营与职业经理人的有效结合,经甲乙双方友好协商,通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜,组建管理队伍,实施经营管理,达成如下协议,并共同信守协议各项条款。

第一条:甲方聘请乙方出任江西*淘沙美食水疗会总经理,由乙方配备管理人员2名,专职营销经理1-2名,全面经营该会所,负责市场策划、市场营销、日常经营管理,其工作绩效向董事长及董事会负责。

第二条:江西*淘沙美食水疗会会馆的企业运营实施职业经理人总经理负责制,按董事会的经营指导方针,做好企业的正常经营,安全保障,资产的保值保全;以获取最大经营利润为经营中心;以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇,明确所授权的责任和权力。

第三条:因甲方投资项目为特殊行业,经友好协商,乙方除享受国家规定的法定节假日外,每月公休为四天,乙方如因工作需要不能休息,可按公司规定给予补休。

第四条:因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式;a:甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元币,以月形式支付1.8万元/月,支付日期为每月五号(其中包括:基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴。通讯费用。);余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b:绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行;具体方式如下:全年的纯利润的10%归乙方分红所得。如中途解聘分红为去年纯利润的5%为补偿。

第五条:为提高办事效率及对外经营需要,甲方为乙方配备办公用轿车一辆(不设专车司机),其车辆所需费用纳入甲方经营费用。

第六条:甲方按国家劳动部门相关规定为乙方办理个人社会保险,由甲方人力资源部门统一办理。

第七条:为有效开展营销业务,甲方给予乙方一定额度的招待权限和一定折扣的优惠权限,手续办理要符合财务要求。

第八条:为确保企业有效运营,实施总经理负责制,实施政企分开,乙方有权招聘任免副总经理、总经理助理在内的各级管理人员,以培育骨干员工,培养业务骨干,塑造管理团队为人事管理绩效。

第九条:为实现企业处于投资经营与职业经理人的有效结合,使企业持续发展,甲方应慎重考察乙方,不得随意辞退乙方,聘用期为至少两年,以甲乙双方签属本协议日起生效。

乙方有下列情形之一的甲方有权解除本协议:

1、在聘用期间满甲方需提前两月通知乙方是否续签及终止协议。

2、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重要损害的;

3、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,按国家和本市从事餐饮服务行业规定不能从事原工作的;作交接方可离职,否则造成损失甲方有权追究包括经济在内的责任。

第十条:乙方在正常情况下提出辞职,由于所聘职务原因,必须提前一个月以书面形式向甲方递交辞职书,经甲方同意并做好各项工作的交接

第十一条:甲方在正常情况下提出辞退乙方,需提前一个月向乙方说明,在合同期内须补偿乙方2个月的工资。

第十二条:本协议有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。

另:因甲方投资项目为特殊行业,江西*淘沙美食水疗会会馆又为新建企业,乙方精力和责任应在服务经营,人员培训等运营上,甲方应派人负责并承担、、、工程能源等外部环境的协调工作。

本合同不得擅自修改、涂改内容,未尽事宜双方协商解决。

本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,双方盖章签字生效。

甲方:乙方:

身份证号码

签字盖章:签字盖章:

扩展说明:劳务外聘人员没有社保合法吗?

不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。

根据《中华共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

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