临时工用人协议（临时工协议怎么写）
一、双方身份：甲方（雇主）：XXX；乙方（员工）：XXX
二、合同标的：甲方委托乙方提供临时工作服务。
三、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、工作内容：乙方按照甲方的要求，提供临时工作相关服务。
五、工作时间：乙方按照甲方的要求，每天提供8小时工作服务，单日加班时间不得超过2小时。
六、工作地点：甲方指定的工作地点或其他地点。
七、工资标准：乙方每月按甲方指定的工资标准支付，以当地最低工资标准为基准。
八、法律责任：双方应遵守中华共和国有关劳动法律、法规及本合同约定。
九、争议处理：因本合同发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向XXXXXX法院提起诉讼。
十、其他约定：
1、甲乙双方同意，本合同自双方签字盖章之日起生效；
2、本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议；
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：XXXX
乙方（签章）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
临时工协议用人必要条款：
临时工协议一般包括以下内容：
一、双方当事人基本情况
1.甲方：（公司名称）
2.乙方：（临时工姓名）
二、协议内容
1.甲方将按照下列条款聘请乙方担任临时工：
（1）乙方的职位：（如：厨师、保洁员）
（2）乙方的工作时间：（如：每天8小时）
（3）乙方的工作地点：（如：甲方公司办公室）
2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时准时完成所有分配给乙方的工作任务。
3.乙方的工资按照下列标准支付：（如：150元/时）
4.双方可以另行签订书面协议，解决特殊情况下的纠纷。
三、协议生效
本协议一经双方签字即生效。
四、协议解除
1.双方可以协商解除本协议。
2.由于乙方的不守纪律或者其他原因导致乙方被解雇时，协议自动失效。
以上就是临时工协议的写法。
临时工协议用人应包括的条款：
一、双方身份：甲方（雇主）：XXX；乙方（员工）：XXX
二、合同标的：甲方委托乙方提供临时工作服务。
三、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、工作内容：乙方按照甲方的要求，提供临时工作相关服务。
五、工作时间：乙方按照甲方的要求，每天提供8小时工作服务，单日加班时间不得超过2小时。
六、工作地点：甲方指定的工作地点或其他地点。
七、工资标准：乙方每月按甲方指定的工资标准支付，以当地最低工资标准为基准。
八、法律责任：双方应遵守中华共和国有关劳动法律、法规及本合同约定。
九、争议处理：因本合同发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向XXXXXX法院提起诉讼。
十、其他约定：
1、甲乙双方同意，本合同自双方签字盖章之日起生效；
2、本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议；
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：XXXX
乙方（签章）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
临时工协议范本示例
甲方：__________________有限公司签定日期：_________________
乙方：_________________编号：_________________
根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件自愿报名，经考核合格者予以录用。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：_________________甲方：__________________有限公司
乙方身份证号码：_________________家庭住址：_________________
扩展说明：临时工安全协议合法吗？
临时工安全协议违反强制性规定，应属无效。
生命健康权是公民最基本的权利，无论是民法还是刑法，对于允许他人伤害公民生命健康的免责承诺，都不给予承认。
就法理而言，生命健康权是公民享有的最基本的权利，因此，除了人身保险合同之类的特殊法律关系，法律在原则上不允许设定以生命权、健康权受损害为标的的合同。
评论列表