劳动工伤协议怎么写有效（劳动工伤赔偿后的协议书怎么写有效）

劳动工伤协议的写法要明确、完整，以避免发生争议。

一、当事人

1.被保险人：指劳动者；

2.雇主：指法律上对劳动者承担劳动关系法律责任的单位或者个人；

3.保险人：指向被保险人提供工伤保险服务的保险公司；

二、保障范围

1.被保险人在雇主或者其委托单位任职期间，若因工作发生意外伤害，则可享受本协议规定的保险服务；

2.由于被保险人擅自改变工作地点或者擅自参加非正常的危险活动而导致的意外伤害，保险人不承担赔偿责任；

三、赔偿范围

1.死亡赔偿：被保险人因工作发生意外伤害而死亡，保险人按照本协议的约定向其亲属支付死亡赔偿金；

2.医疗费用赔偿：被保险人在工伤事故中受伤，保险人按照本协议的约定向其支付相应的医疗费用；

3.护理费用赔偿：若被保险人因工伤事故而需要护理，保险人按照本协议的约定向其支付护理费用；

4.残疾赔偿：若被保险人因工伤事故致残，保险人按照本协议的约定向其支付残疾赔偿金；

5.工作能力损失补偿：若被保险人因工伤事故减少工作能力，保险人按照本协议的约定向其支付工作能力损失补偿金；

四、责任免除

1.被保险人擅自改变工作地点或者擅自参加非正常的危险活动而导致的意外伤害，保险人不承担赔偿责任；

2.被保险人未按规定时间报案，或者报案书面材料不完整，保险人不承担赔偿责任；

3.被保险人的故意行为或者重

劳动协议书工伤的注意事项：

一、劳动工伤协议的内容：

1、双方要约人的基本情况：由当事人出具有效证件（如身份证、护照、户口本等），以明确当事人身份。

2、工伤情况描述：包括伤者的体检报告、劳动能力鉴定书、工伤鉴定书等，以正确描述受伤情况。

3、赔偿标准：根据《中华共和国劳动保障法》第六十三条规定，按照国家规定的标准给予赔偿。

4、赔偿方式：双方协商确定，可分期付款或一次性付款。

5、协议生效条件：本协议在双方当事人执行完毕后，自动生效。

二、劳动工伤协议的有效性：

1、劳动工伤协议应当遵循《中华共和国合同法》等法律法规的规定，且内容真实有效。

2、双方当事人应当遵守协议约定，不得有违反协议的行为。

3、当事人在劳动工伤协议中可以根据实际情况自主约定，但不得违反法律法规。

4、双方当事人应当认真履行协议约定，使协议得以执行，以保障当事人的合法权益。

劳动协议书工伤应具备这些方面：

劳动工伤赔偿协议书应当包含以下内容：

一、双方当事人的信息：甲方（劳动者）姓名、住址、；乙方（用人单位）名称、地址、。

二、劳动伤害事故的概述：伤害事故发生时间、地点、原因及具体情况。

三、经鉴定的伤害程度及治疗和复工情况：根据劳动者提供的诊断书，经鉴定后的伤害程度，需要的治疗方案及复工时间等。

四、确定的伤害赔偿金额：根据《劳动法》及有关规定，由双方当事人协商确定的伤害赔偿金额。

五、缴付时间及形式：双方当事人协商确定的赔偿金额缴付时间及形式。

六、赔偿金支付后的其他事宜：赔偿金支付后劳动者是否有义务就业，以及双方对赔偿金使用及财产分割的相关问题等。

七、双方当事人的签字及日期：双方当事人签字及确认的日期。

八、其他需要补充的条款：双方当事人认可的其他条款。

工伤解除劳动协议书范本示例

扩展说明：工伤协商协议书范本？