特此汇报请领导批示1000字(7篇)

关于特此汇报请领导批示，精选6篇范文，字数为1000字。今年以来，我县以“三农”、社会事业为重点，以农业科技、农村经济、城镇化建设、农业科技、农村经济、农村文化建设等项目为重点，以科技推广、农民培训、“双培双带”等农业科技推广为切入点，以推进农村经济结构调整为突破口，大力推进农民增收、农村经济社会化和农业现代化。县委、县高度重视农民培训，把推进农民培训、农业科技推广和农村新技术推广作为当前农业科技工作的一项重要任务来抓，把推进农业科技推广、农村新技术推广作为重要的工作来抓，不断提高农民科技科技水平。现就我县2022年农民培训工作开展情况汇报如下。

特此汇报请领导批示(范文)：1

今年以来，我县以“三农”、社会事业为重点，以农业科技、农村经济、城镇化建设、农业科技、农村经济、农村文化建设等项目为重点，以科技推广、农民培训、“双培双带”等农业科技推广为切入点，以推进农村经济结构调整为突破口，大力推进农民增收、农村经济社会化和农业现代化。县委、县高度重视农民培训，把推进农民培训、农业科技推广和农村新技术推广作为当前农业科技工作的一项重要任务来抓，把推进农业科技推广、农村新技术推广作为重要的工作来抓，不断提高农民科技科技水平。现就我县2022年农民培训工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，精心安排部署

我县按照省市部署，成立了由县长任组长，副县长、各村主任为副组长的农技工作领导小组，下设办公室，由办公室主任、各村主任为成员。县级相关部门下设办公室由各村主任担任办公室主任，各村也层层下沉，形成由主管领导负责抓，各部门共同参与的局面。各乡镇也都明确了工作人员，并明确了各自的任务和责任。

二、精心组织培训，提高农科技人员的业务素质

县级相关部门根据实际，精心安排部署了各项农业科技推广工作。各乡镇在抓好本级各村农业科技推广工作的同时，还注重加强对农技人员的业务学习，采取集中培训、专题讲座、专家讲座、专业知识讲座等多种形式，切实做到人员到位、任务到位、责任到位。县级相关部门还多次派专人到农村现场指导，使农户了解了各类科技知识，掌握了农作物栽培技术，掌握了生产技术，农业科技推广也得到了较好的实施。

三、突出实施农业科技推广

1、加强示范，扩大农业科技推广覆盖面。为推广示范农业科技种植，今年我县在全县农业系统推广农业科技种养示范、农业科技示范等项目10项。县级各乡镇在农业系统实施了“四大农”，即：“农业科技示范乡（村）、农业科技示范村”、“农业科技示范户”和“农业科技示范农户”，在示范农业科技推广方面，采取示范示范、专项推广等形式，大力实施农业科技示范项目，积极开展“科技进万家”活动，通过示范，提高了农民群众对农业实用技术的认识，提高了农民群众的生产科技能力，农业科技推广也得到较好的推广。

2、加强培训，促进农业科技实用技术的普及推广应用。今年县级相关部门派遣科技人员到各乡镇和示范基地培训21期次，参加培训人员达到1000人次，培训农民250人次。通过农业科技培训，使各级农民群众科技意识和种植技术水平有了明显的提高。

3、加强培训，促进农业技术推广应用。各乡镇在农业科技推广应用方面，积极开展以农业科技推广为主题的培训，通过农民培训、示范、示范、推广等方式，大力推广种植、养殖等新品种，提高农民实用技术水平，增加农民的生产生活收入。

4、大力发展农业科技，提高了农民的生产生活质量和农产品质量。县级各部门积极推广农业科技示范和示范种植，引导农户通过现代化手段进行技术推广，使示范户的科技水平有了明显的提高。通过示范，促进农民的生活质量、生产成本的提高，有利地促进了农业科技推广的深入开展，增强了农民群众对实用技术的了解。

四、加强技术示范引导，提高农民科技意识

5、加强农技推广工作，加强对农业新技术的宣传引导。一是利用农业科技示范基地的示范辐射和带动作用，引导农民群众通过科学种养，增强农业生产能力。二是积极推广先进的种植技术。三是加强农业科技示范基地的示范带动作用，使示范户的科技意识有明显的提高。

6、加大农村新技术推广应用力度，提高农民实际生产水平。通过引导农民积极开展以农业科技推广为主题的各种培训活动，使农业科技推广应用得到有效的开展。

7、加强农业科技宣传，提高农民科技意识。通过宣传、教育、培训等形式，加强农民群众的科学种养观念的渗透，促进农民群众科学种养观念的普及。

8、大

特此汇报请领导批示(范文)：2

2005年，我局在县委、县、县的正确领导下，在县教育局的具体指导和县有关部门的具体帮助下，坚持以为指导，以深入学习实践活动为契机，以提高我局教育整体水平为根本，坚持“服务育人”方针，以“提高教育质量、保障教师合法权益、建设优质教育资源”为目标，努力提高教育质量，全局人员和各股室人员团结一心，奋力拼搏，开拓创新，各项工作稳步开展，为全乡的教育事业做出了应有的贡献。现将我局2005年度工作汇报如下:

一、全年工作回顾

2005年度，我局在县的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的具体指导下，在各股室人员的共同努力下，全局上下扎实开展了“”的学习实践活动，并取得了较好成绩。

一)工作开展情况

1、建章立制，规范管理。为进一步推进我乡工作的规范化、制度化建设，提高办事效率和服务水平，我局成立了以局长为组长，各股室负责人为成员的工作领导小组，加强了对工作的组织领导，并建立了各项规章制度，明确了工作的职责和范围。

2、加强监督，保证公正。今年年初，我局制定了《工作人员年度考核工作细则》，明确了各股室工作的职责和任务，并将各股室工作考核结果作为各股室考评的依据。

3、加强学习，提高素质。一是认真学习理论和“”的重要思想，以及党的各项方针政策，二是积极开展党的群众路线教育实践活动，认真学习《工作规定》等党的路线、方针、政策。

4、加强学习，提高素质。我局积极组织全体职工深入学习党的和县委、县的工作安排，通过学习使广大职工对党的群众路线教育实践活动有了更加深入的认识，增强工作的责任感。在学习中，坚持做到“四个结合”：一是结合学习实践活动，进行理论学习；二是结合学习实践活动，进行自学；三是结合学习实践活动，进行自纠自查，提高了理论修养；四是结合学习实践活动，进行了专题讨论，提高了理论素质。我局先后学习了《关于加强我县工作的思考》、《关于我县工作的新要求》、《关于我国工作的改革步伐》、《工作人员案件处理办法》、《工作人员违反职业道德行为处理办法》。通过学习培训，使大家树立了正确的职业道德，提高了职业道德水平，进一步增强了干群的服务意识和责任感。

5、加强学习，提高素质。一是加强学习，学习政策法律法规，提高办文、办事水平。二是结合学习实践活动，进一步加强职工的、业务学习，提高办事效率和办事质量。三是学习业务知识，加强业务学习。四是学习法律知识，提高办会、办会水平。五是学习与本职岗位相关的知识。

6、完成各项目标任务。一是完成全年各类计划生育工作。二是完成了县人力资源和社会保障局下达的各项目标任务。

二)工作中的不足

7、在学习工作方面，虽然我们做了一些工作，但仍然存在不少问题，一是学习的系统性不够，学习不主动，学而不学，不思考；二是工作中还没有创新意识，工作创新意识不强。

8、在工作作风上，虽然我们做了许多工作，取得了一定的成绩，但仍然还存在诸多不足，有许多工作做的还不够细致，有待于今后不断的改进，工作的方法还需要进一步的改进。

9、在政策理论学习上，只注重理论学习，而忽视了业务学习，不注重业务知识的培养；三是业务水平不高，工作方法单一，不创新意识不强。

针对这些不足，我们今后一定要加强学习，提高素质，转变工作作风。要以高度的责任感、求真务实的工作作风，努力开拓创新，不断提高理论水平和思辩能力，不断增强贯彻落实的自觉性、坚定性。在工作中，认真学习和运用理论和“”重要思想以及科

特此汇报请领导批示(范文)：3

一)()的组织、领导和纪检监察的组织和协调

2022年，我局党风廉政建设工作以“”重要思想为指导，深入贯彻落实，认真落实，切实加大党风廉政建设工作力度，以党风廉政建设为主线，进一步加强领导、完善制度、落实责任，全面推进反腐倡廉工作。

一是加强领导，落实责任。为加强党风廉政建设，我局高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反工作摆上重要议事日程。在局的统一领导下，成立了党风廉政建设责任领导小组，局长由局长任组长，副局长、纪检监察室主任任副组长，相关科室负责人为成员，党风廉政建议办及其办公室全体同志为成员。党政办及其分管纪检监察工作的副处级以上领导和部分科室工作人员为成员。领导小组下设办公室，负责日常事务管理，党风廉政建设的日常管理工作。

二是制定了《党风廉政建设责任制》，层层分解落实，把党风廉政建设和反工作纳入局工作的重要议事日程。按照“分层、分级、逐级负责”的原则，层层签订了党风廉政建设责任书。将党风廉政建设和反工作作为年度工作任务目标责任制考核的重要内容，实行责任追究。

三是按照局党风廉政建设责任目标责任制的内容，将局党风廉政建设和反工作目标分解落实。把党风廉政建设和反工作与党风廉政建设和反工作有机的结合起来，把党风廉政建设和反工作统一起来，与反工作结合起来，使党风廉政工作与业务工作一起布置、一起检查、一起落实和完成。

二、主要做法及成效

一)加强领导，提高认识。我局始终把党风廉政建设和反工作列为工作的重要议事日程。一是成立了以局长为组长，纪检、监察室、人事科、财务科、总务室、党务、纪检监察室、纪检监察室等科室负责人为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设和反工作领导小组，明确了领导责任、抓好了落实。二是层层签订党风廉政建设责任状。局班子成员分工负责，形成了一把手挂帅的党风廉政建设责任制。三是加强了对领导班子和各股室的党风廉政建设责任。四是建立了反工作责任目标分解制度，将党风廉政建设和反工作与各股室的业务工作紧密结合起来，层层抓落实。

二)加强制度建设，落实责任。我局将党风廉政建设和反工作纳入局和目标工作目标责任制和党风廉政建设责任制考核的重要内容。一是建立健全了党风廉政建设和反工作目标责任制的考核机制，局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并与各股室签订了目标责任书。二是加强了对领导班子和领导的党风廉政责任制的贯彻、落实情况的检查，做到年初有计划，年中有安排。三是建立了一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

三)加强监督、落实责任。一是加大检查和考核的力度。二是坚持执行领导经济责任、领导个人重大事项报告制度，坚持重大事项请销假制度。

四)建立健全和落实了党风廉政建设责任制的监督机制，局党风廉政建设和反工作责任目标考核实行了领导班子成员述职述廉，党风廉政责任目标考核实行了述职述廉。

四)加大了监督力度。一是坚持集中制原则。二是严格执行集中制原则。三是局坚持班子会议制度。四是建立和完善了生活会制度。五是建立了领导班子生活会和领导述职述廉制度，领导年度工作述廉、党风廉政建设和反工作述职等情况每半年进行一次，每季度进行一次。通过健全了领导班子和领导述职述廉制度和个人重大事项报告制度，使领导班子的生活会和领导述职述廉工作更加规范，更加透明，更加有效。

五、加强廉政自律，严格落实党风廉政主体责任

局和高度重视党风廉政工作，把党风廉政建设工作纳入局、工作议事日程。我局始终把党

特此汇报请领导批示(范文)：4

为切实落实《党政领导选拔任用工作条例》的要求，我局按照《中央办公厅关于印发2022年度党政领导选拔任用工作安排意见的通知》精神，结合本局实际情况，现就选拔任用工作情况汇报如下：

一、高度重视

为加快本局选拔工作，成立了以局为组长，各科室负责人为组员的领导小组。同时，为进一步明确领导责任，明确目标，落实好工作任务，局多次召开专题会议研究部署，确保任务落实。

二、严把选拔任用人员的质量，保障选拔任用工作的安全和顺利进行。

一是按照“一把手”负总责，分管领导具体抓、分管人员具体抓的原则，坚持公开选拔、公正考核，确保了选拔任用的合理公正。二是严把考察关，确保了选拔任用的公正性。三是实行公开选拔任用人员公示、测评、测评的报送机制。四是坚持集中制原则，坚持集中制的原则。

我局高度重视本次选拔任用工作，把抓好选拔任用与选拔任用工作结合起来，坚持“两个保证”(即选拔任用与选拔任用相一致的)和“两项保证”(即选拔任用与选拔任用相一致的)制度相结合。坚持集中制原则。一是坚持公开、公正、公平原则。严格执行集中制原则，凡是有特殊情况，不能公开的，不能私自召开会议研究决定，坚决不搞“两面派出”。二是严格执行领导选拔任用“两个保证”(即领导任前教育、岗位考察和职务晋升，任用与选拔任用相一致的)制度。三是严格实行任前公示，实行“双向选择”、“一票否决”的制度。通过实行政务公开、政务公开、监督的方式确保了选拔任用的公开。

在选拔任用过程中，我们始终坚持按程序、按程序办事，按规定程序办事。严格把握了三个方面：一是选拔任用过程中，坚持把原则、道德原则和集中制原则作为首要原则，不搞“人情化”、“形象化”，切实增强了选拔任用的透明度。二是严格按程序、按规定办理了领导任前公示和职务晋升的手续。三是做到公开、公正、公平。不以个人名义，一切从局内人员利益出发。

三、加强监督

为保证我局选拔任用工作的安全，局一方面加强了对选拔任用工作的监督，另一方面也加大了对选拔任用的监督力度。一是严格执行集中制原则。凡涉及局内人事、财务、纪检等方面的重大决策，都由班子集体讨论决定。班子成员之间、局和各科室之间，都要按照领导分工分工负责，坚持做到“集体研究，分工协作”，形成合力。二是加大监督力度。凡重大事项，都由班子集体研究决定，不搞人情关系。

四、严明纪律

为使选拔任用工作有序开展，局一方面加强对选拔任用工作的监督，另一方面严格执行《中央办公厅关于印发2022年度党政领导选拔任用工作安排意见的通知》(央办字[2022]95号)的要求，认真执行集中制原则，不独断专行。一是坚持公开、公正、平等原则。凡是不符合要求的，严格执行推荐、竞争上岗、测评和组织考察、群众测评、个别谈话等程序。二是坚持集中制原则。凡涉及人事、财务、纪检、监察等方面的重要事项，都由班子集体讨论决定。凡涉及全局工作开展和领导班子成员之间关系密切的任何事项，都由局研究决定，切实保证了决策的严肃性。三是坚持集中制原则。凡有重大问题决定，都坚持集体研究决定，不搞人情关系，不搞人情关系。

五、严肃考核

为确保选拔任用工作的严肃性，局一方面严格执行了考核制度，坚持按照“谁审核谁签字”、“谁主管谁负责”的原则进行考核，严肃考核，坚决杜绝了“一人评、一票否决”的现象。另一方面，在管理上，严格执行“四制”和“四议两公开”制度，严格执行集中制“三会一课”制度，凡涉及局内人事、财务、纪检、监察等重要工作，都坚持集

特此汇报请领导批示(范文)：5

特别表扬

在这里我对你们说声谢谢。谢谢你们这两年来一直帮助和支持我们的领导和同事们，谢谢你们给了我们工作的支持和关心。同时我也希望你们一如既往的在工作中，一如既往的支持我们，也希望你们的每一次进步，都能带给我们无穷的财富和快乐。

二.

优点和缺点：

首先感谢您们对我们工作的大力支持。在我看来我们应该对自己严正管理，在以后的工作中尽量少犯错误，以便我们更好地为领导服务。同时希望我们在工作中能得到领导和同事们的批评和指导，从而使工作更加顺利，也使我们更加团结，更加热爱我们的行业。

三.今后打算及努力方向：

通过这两年的工作和学习，在各方面都有一定的提高，我认为自己已经能胜任今年的工作，也希望在明年的工作和学习中，自己能有更大的进步。在今后的工作中，我要更进一步的严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，在其位谋其职，谋其职，尽其责，不断更新理念与知识，提高自身的领导艺术。以更饱满的热情和更敬业的工作态度做好每一项工作，以百倍的信心和热情投入到明年的工作中，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！