劳动争议和解书（和解书怎么写有效）-安妮说

一、确定和解的内容

1. 根据当事人双方的情况，核实及确定合同条款、争议事项和相关利益。劳动争议和解书（和解书怎么写有效）

2. 明确双方的和解意愿，包括双方就合同争议事项达成的协议以及对该协议的承诺。

3. 根据双方协商达成的结果，约定相应的补偿性责任，比如精神损害赔偿、赔偿金等。

4. 确定双方在未来的关系，如是否继续合作等。

二、和解书的组成部分

1. 和解书正文：清楚表述双方争议合同、争议事项和相关利益，以及双方的和解意愿及协议结果；

2. 签字页：合同双方应签署本和解书，并承诺遵守和解书中的约定；

3. 附件：与本和解书有关的所有附加条件或文件；

4. 章程：应明确本和解书的效力、有效期限以及双方的解约权利。

三、和解书的注意事项

1. 和解书应当由双方当事人签字，且必须符合当事人真实意愿；

2. 和解书中的赔偿金额要合理，不能过高或过低；

3. 和解书应当清楚、明确地表达双方的约定，不允许有模棱两可之处；

4. 和解书需要经过当事人双方的法律代表，确保和解书的有效性。

争议劳动和解书应具备这些方面：

和解书是一种文书形式，由当事人或其人在诉讼案件中的双方之间签订的，旨在解决当事人之间存在的争端或纠纷的协议。为了使和解书有效，必须遵循一定的步骤：

首先，双方当事人应当同意签署和解书，并明确认可其内容。

其次，和解书应该包含所有相关条款，以确保双方当事人能够遵守其义务。

最后，和解书应该经过法院的和核准，以确保其合法性和有效性。

争议劳动和解书应包括的条款：

争议解决条款可以概括为以下几点：

一、定义

1. 本条款所称的“争议”是指因本合同产生的或与本合同有关的任何纠纷、主张、诉讼或其他类似行动。

2. 本条款所称的“当事人”是指签订本合同的双方。

二、争议解决方式

1. 当事人应友好协商解决争议；

2. 协商无果的，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。

三、适用法律

本条款的解释、效力及纠纷的解决均适用中华共和国法律。

劳动争议和解书范本范本示例

甲方：____________有限公司

乙方：____________

乙方曾系甲方员工，双方所签订的年度《劳动合同》于______年______月______日到期。合同到期后，虽然甲方通知乙方继续上班，但乙方不再来甲方公司上班，不再与甲方续签劳动合同，而甲方仍然给乙方发放工资，并且还继续给乙方购买社会保险。______年______月______日，乙方以甲方不愿意与其续签劳动合同为由，向______市______区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，认为其在甲方连续工作年限为______年零______个月，每满一年补一个月工资，要求甲方支付经济补偿金______元。

甲方收到仲裁申请书后，与乙双方进行了接触商谈。经过友好协商，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，达成和解协议如下：

一、甲方、乙方一致确认，双方之间的劳动关系于__年______月______日解除，双方不再存在劳动合同权利义务关系。

二、甲方同意一次性补偿给乙方经济补偿金共计币______元的(大写币____元整)，该笔款项甲方于本协议签订之日____天内一次性支付给乙方。

三、乙方不得泄露和侵犯其所掌握和知悉的甲方的商业秘密(甲方的商业秘密包括但不限于：甲方的产品设计、产品配方、制作工艺、客户名单，产销策略等信息和资料)，否则，甲方将依法追究乙方的法律责任。

四、乙方保证，自______年______月______日起，乙方不会作出任何损害甲方利益和声誉的行为，否则，甲方将依法追究乙方的法律责任。

五、乙方保证今后不再就双方之间的劳动合同、劳动关系、经济补偿金以及生活补助费等问题向甲方提出任何要求或者提起劳动争议仲裁或者诉讼。

七、双方确认，在签署本协议前已仔细阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：______有限公司乙方：________________

代表：________________

签订日期：________________ 签订日期：________________